性隔离，生殖隔离是地理隔离的必然结果

本文目录一览

1，生殖隔离是地理隔离的必然结果
2，隔离的种类有哪些
3，人类之间会产生生殖隔离么
4，什么是生殖隔离有什么生物意义
5，老虎和狮子是否有生殖隔离
6，什么是生殖隔离
7，论述什么是性别隔离及其对妇女就业的影响

1，生殖隔离是地理隔离的必然结果

错，地理隔离不一定导致生殖隔离生殖隔离也不一定要经过地理隔离，比如多倍体的形成

生殖隔离是地理隔离的必然结果

2，隔离的种类有哪些

1.严密隔离 2.一般隔离1）呼吸道隔离2）消化道隔离3）接触隔离4）昆虫隔离 3.保护性隔离

隔离的种类有哪些

3，人类之间会产生生殖隔离么

目前不会。因为虽然人有黑种人、白种人、黄种人等之分，但是不同人种间的差异很小，不足以达到产生生殖隔离的差异，故不存在生殖隔离。

人类之间会产生生殖隔离么

4，什么是生殖隔离有什么生物意义

不同种群的个体间不能交配或交配不育或不能产下有繁殖能力的后代，导致种群间不能发生基因交流。使亲缘关系接近的类群之间在自然条件下不交配，即使能交配也不能产生后代或不能产生可育性后代的隔离机制阻碍不同物种间的基因交流，使各个隔离种群各有较强的稳定性，以保证在自然条件下各按着与环境相适应的方向发展。

5，老虎和狮子是否有生殖隔离

所谓的生殖隔离：是指由于各方面的原因，使亲缘关系接近的类群之间在自然条件下不交配，即使能交配也不能产生后代或不能产生可育性后代的隔离机制。也就是说虽然狮子和老虎可以交配产出狮虎兽，但是狮虎兽是不具有繁殖能力的，这样生殖隔离是存在的。

有，它们是不同的物种，必须有生殖隔离。

没有生殖隔离。因为它们都是大型猫科动物，目前好多动物园培养出杂交品种——狮虎兽。这就是最有力的的证明。我国也有狮虎兽诞生。

有生殖隔离

狮子和老虎可以杂交出狮虎

6，什么是生殖隔离

人类是否跟所有动物都存在“生殖隔离”？“生殖隔离”这个名词相信很多人都听说过，看上去好像非常深奥，那么，人类是否跟所有动物都存在“生殖隔离”呢？事实上，物种之间存在生殖隔离，包括人类和其他物种。即使很多物种基因相似率达到百分之九十九，交配方式，交配时间相同也不是一个物种，只能算是亚种，就是因为生殖隔离才有物种的详细分类，科学家据此进行的分类是物种存在的依据。生殖隔离的名词解释是，由于各方面原因，使亲缘关系接近的类群之间在自然条件下不交配，或者即使交配也不能产生后代或者不能产生可育性后代的隔离机制。正因如此，人类和其他动物杂交是不会产生后代的，从科学理论和实验室研究来看不可能成功，基因差距过大会导致死胎等基本没有成活率。这种机制是一种保护机制既可以保持基因的稳定性，也可以使个生物种群的平衡不被破坏。这种生殖隔离在动物之间很常见，比如马和驴交配生的骡子，骡子就是生殖隔离的产物，所以骡子是不育的不能产生后代。但是这种生殖隔离的后代有很多优点，它们吸取了基因上的优势，就是既有马的优势跑得快，又有驴的优势可以驮重物，这就是杂种优势。生殖隔离在所有物种之间都存在，包括人类，生殖隔离可以是很多因素造成的比如地理，环境，时间等等。生殖隔离是一种自然状态，因为每个物种都有生育的不同方式，时间也不相同，比如求偶方式，交配时间都不相同就会造成季节的隔离，阻止基因的交换从而导致生殖隔离的形成。曾经属于一个物种因为地理分离也会造成生殖隔离。这样子的解释，你明白了吗？

因生殖方面的原因使亲缘关系相近的类群间不杂交，或杂交不育，或杂交后产生不育性后代的现象。实质是不同种群内的个体，因受不同基因型控制而有不同的生殖行为及相关生殖率，故种群间的基因流动受到限制或被阻止。根据影响基因流动的障碍不同分为：①外在生殖隔离。基因流动的障碍是个体受精前外在的影响，包括机械隔离、行为隔离、季节隔离和配子隔离。如菊科莴苣属（latuca）的l. canadensis和l. gra- minifolia，分布于美国东南部，人工杂交可育，但在自然界中，前者夏季开花而后者春季开花，得以保持两个个别的形态各异的生殖隔离种；②内在生殖隔离。基因流动受到个体内部的影响。由不同群体的配子体、配子、染色体或基因间不能相互作用所致，包括不亲和性、杂种不存活、杂种不孕、杂种破落等4种隔离。如马（equus caballus）和驴（e. asinus）杂交，不能产可育的杂种后代。地理隔离和生态隔离都含有生殖隔离的意义。生殖隔离是隔离的重要内容，是物种演化的一个因素和物种形成的必要条件。在成种过程中，一般先有地理隔离，后有生殖隔离。

生殖隔离：如果亲缘关系接近的类群之间在自然条件下不能通过基因交流而产生可育后代，那这类群之间就存在着生殖隔离。生殖隔离有两个重要的限制：基因交流和可育后代。只有同时满足这两个条件，才能说类群间不存在生殖隔离。

7，论述什么是性别隔离及其对妇女就业的影响

职业性别隔离”模糊歧视本质

（一）在生理性别层面上，女性生理特点决定了男女两性在就业中的不平等。生理性别（sex）指男性与女性作为生物个体的生理特征，是人类每个个体所固有的生物特征。男女两性在生理上存在差异，这是自然现象，女性承担着生育孩子和哺乳的任务，造成了两性在家庭分工中的不同，也势必造成女性职业生涯的中断。尽管我国《劳动法》明确规定，用人单位不得在妇女的孕期、产期和哺乳期随意辞退她们，且处于生产期的女工都享有一定时期的产假，用人单位在产假期间应依法支付工资。当改革开放后市场机制配置人力资源的作用越来越大，女性和男性一样要通过市场实现就业和择业。在市场经济模式下的用人单位，其规则必然是以最小的投入获取最大的受益，而女性由于有生理周期、生育等“自然附着成本”和操持家务等“社会附着成本”，使得追求利润最大化的用人单位不倾向于接受这种“性别亏损”；另外，在科学技术发展迅速的现代社会，因为曾经暂时停止过工作，和男性相比，女性的人力资本存量已处于相对劣势，加之有年幼的孩子需要照顾，会削弱自身发展机会和时间保证，发展机会越少，两性之间的差距越大，越不利于女性的竞争，这种差别会形成一种恶性循环。即使很多女性通过自身努力克服了种种不利条件，赶上并超过男性，但她们需要牺牲更多的娱乐休闲时间，既要保证在工作上不落后于男人，保持一种“职业女性”的良好形象，同时又必须做一个合格的“贤妻良母”，男性则不存在这种问题。（二）在社会性别层面，传统社会性别意识规范束缚了女性的就业。20世纪70年代开始，女性主义者提出了社会性别（gender）概念，严格区分了“社会性别”与“生理性别”。社会性别指人在特定文化环境中表现出来的与其生理的性身份相符合的人格特征和行为方式，即以社会性的方式建构出来的社会身份和期待、要求和评价以及行为方式的综合体现。社会性别不同于生理性别，它并非仅仅由其生理决定，主要是在社会文化的制约中形成的对男女特征的定义与角色要求，也就是说，表现在男性与女性身上的人格特征是为社会所期待并为社会文化所塑造和被自我所认识的角色模式。而社会恰恰根据社会性别（而非生理性别）对男女进行了社会分工，而这，直接体现在上文中给出的行业和职业岗位上的性别隔离。在现代社会，虽然不同的职业对所有的人都敞开了大门，但是人们对男女两性仍然具有不同的期望，传统的社会性别观念仍为女性的就业和发展设置了种种有形的和无形的障碍。传统的男主外女主内的观点使众多女性在选择职业时必须考虑她们在未来的家庭中承担的角色，考虑工作可能对家庭造成的影响等，而男性在这方面的顾虑就相对小很多。（三）在心理层面，由于生理性别的相对弱势和传统社会性别意识的束缚，女性对自身就业期望值不高。就业期望是个人对自己职业的基本规划与态度，它在很大程度上影响着个人对职业成就的追求。目前，不容乐观的就业形势和劳动力市场对女性的歧视与偏见制约了女性的就业期待，使得女性特别是女大学生、下岗女工就业难的问题特别突出。同时，男性和女性在社会化过程中，必然根据社会性别定义修正自己的行为举止，在成年生活中进行形象整饬。社会心理学认为社会期望值越高，个人的成就动机水平就越高。一直以来，社会对女性的家庭角色期望较高，对女性的职业角色期望相对较低，极大地影响了人们的就业和择业心理。因此，即便女性具备丰富的知识与较高的技能而形成较高的职业追求，但由于社会对女性就业及成就的底期待已是普遍事实，无论女性是否认同这一期待都会受到影响，并在“社会事实”的制约下降低了自我的就业期待。