根据劳动法的规定，做完流产一般情况下可以休一周的流产假期，部分地区可以,法律分析:有a流产fordo假期,怀孕不满4个月的女员工流产享有15天产假；怀孕4个月流产，享受42天产假,产假期房，工资照发,一般，流产假期如下:三个月内自然怀孕流产或有宫外孕者，给予产假30天；自然怀孕三个月以上不满七个月者流产给予产假45天。
法律分析:有a流产for do假期。根据劳动法的规定，做完流产一般情况下可以休一周的流产假期，部分地区可以。具体的假期是根据各单位的规定，结合劳动法的规定制定的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动。不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间或者夜班劳动。第六十二条女职工享受不少于90天的产假。第六十三条不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度或者哺乳期内禁止从事的其他工作，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法律解析:女职工怀孕不满四个月流产，根据医务部门意见，应给予产假十五至三十天；怀孕四个月以上的给予四十二天产假流产。产假期房，工资照发。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。怀孕不满4个月的女员工流产享有15天产假；怀孕4个月流产，享受42天产假。第八条女职工生育津贴在-1/月之间的，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。
3、 流产 假期国家规定多久法律分析:女职工劳动保护条例需要按照地方政府的规定执行。一般，流产 假期如下:三个月内自然怀孕流产或有宫外孕者，给予产假30天；自然怀孕三个月以上不满七个月者流产给予产假45天，法律依据:《上海市女职工劳动保护办法》第十四条按下列情况执行: (一)自然生育独生子女的，给予产假九十天，其中产前十五天，产后七十五天。(二)难产的，增加产假十五天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天，(三)怀孕三个月以内自然流产宫外孕的，给予三十天产假；自然怀孕三个月以上不满七个月者流产给予产假四十五天。
