为什么很多国企一个月只有4000的工资，却没有多少人离职。国企工资5000多，公积金16总和是66另外国企是双休，每天工作八小时，通过计算时薪为6600÷21.75÷8=36.93元，虽然台州公务员待遇一般，但是温岭市乡镇公务员年终考核优秀发放10万，再加上每个月到手工资，一年到手工资可达15万。
1、中国国企员工一月24天班，一天8小时，工资多少钱较为合理？
你好，亲，当看到这样的问题，很令人费解，以为没有人能给出一个明确的数字，我做管理10多年了，接触过好几个公司，总结下来，如下存在就是合理什么事工资合理呢？其实是没有定论的，只要老板发了，员工愿意干，就是合理的，因为合理与不合理之间，没有明确的定论，如果说工资低了不合理，那为什么还继续干呢？所以说只要是客观存在的事物，就是合理的事情只要不低于当地的的最低工资标准，就是合理的每个企业定工资标准的时候，是有自己的自主权的，但是不能低于地方政府给出的最低工资标准，只要高于这个，那么，就没什么不合理的，至于这样低的工资，有没有人做，那是另外一个事情，和合理不合理，是没有直接的关系的只要有人面试，有人愿意干，就合理很多人都在抱怨工资低，其实，工资水平，一般具有地域性，三四线城市的工资，是无法和一二线城市去对比的，所以在没有定格地域的情况下，又有谁能够说出工资应该多说合理呢？但是根据全国各地的最低工资标准，个人认为，只要高于2500左右吧，而且有人愿意给你干，你的工资，就是合理的以上属于个人的观点，亲们觉得，多少工资合理呢？欢迎探讨。
2、国企工资5000多，私企一月16K，选哪个？
你好，我是#活出不凡的自己#，很高兴能够这个问题，我的观点是去私企。理由如下：第一，私企时薪高于国企很多，国企工资5000多，公积金1600，总和是6600，另外国企是双休，每天工作八小时，通过计算时薪为6600÷21.75÷8=36.93元。私企月薪16000，不过是996，平均每个月工作26.08天，每天工作12个小时，时薪为16000÷26.08÷12=51.12元，
私企的时薪比国企多将近15元，如果要按时间价值算，私企当然是更划算。第二，孩子刚半岁，各种花销大，题主已经请假在家带娃，每个月基本上没有收入，靠丈夫一个月6000多的收入，去支撑整个家庭的开销，另外孩子还那么小，肯定会过的比较拮据，这个时候家里很需要钱，当然选择去私企，会牺牲陪伴孩子的时间，但鱼与熊掌，不可兼得，当下家里最需要的钱，为了给孩子更好的物质生活，只有选择工资更高的私企。
另外在私企工作，除了平常很忙外，还要一年将近有一半时间在外出差，这样陪伴孩子的时间就更少了，更多的时候需要题主一个人承担照顾孩子的重任，肯定会更辛苦一点，其实每一个男人都不想离自己的妻子孩子那么远，都想花更多的时间陪伴妻儿，但目前的现实社会，需要去挣足够的金钱，才能让自己的妻儿过上更好的物质生活。为了以后妻儿美好的生活，只能选择目前少陪妻子和孩子一些，
第三，私企升职加薪更看重能力。我就在在国企工作，很清楚在国企升职加薪更看重资历，没有一定的能力，能力再强也只能排队，优先提拔的机会很小，在私企不一样，私企更看重的是能力，谁能为公司创造更大的价值，谁就会得到提拔。因为在私企，老板主要是为营利，谁的能力强，业绩高，老板就会提拔他，给他更高的工资，论资排辈现象很少。
男人完全可以在私企努力工作，从而获取更高的收入，让妻儿过上更好的生活，另外，国企是有稳定的特点，题主明确最近该国企要改制，改制后会怎样无从可知，说不定就会和一般企业一样了，所以及时抽身去私企也是一个不错的选择。总结，去私企获得了更高的收入，让妻儿的物质生活得到了保障，但缺少了对妻儿的陪伴，更多的让妻子一个人照顾孩子，
3、浙江省台州市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
