离职审批表，急需员工离职申请表

1，急需员工离职申请表

最简单的格式就是本人因XX原因，无法继续为公司服务，现申请于XX日离职，望XX领导批准。注上申请人及日期，就可以了

急需员工离职申请表

2，离职申请表怎么写

可以这样写：尊敬的领导：您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。谢谢! 申请人：______ 时间：___年___月___日

离职申请表怎么写

3，电脑制作离职申请表过程

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首先是把打印机正确的连接到电脑上，然后的安装打印机的驱动程序。如果你要打印编辑好的WORD文档，首先是打开要打印的文档，执行“文件”——“打颖，在打印对话框中按要求输入，点击确定就会自动打樱

电脑制作离职申请表过程

4，是否可以签假辞职审批表

我看还是不要签；；；；；；；；；；

向当地劳动纠察检举

签了就上当了。现在好多公司效益不好，需要裁员，又不想给补偿所以想尽办法坑人，千万不要签还要组织别的人都不要签，公司要么放假，按当地最底工资的百分之70每月给生活补助，要么裁员按工作时间给予依次性赔偿。

现在有一些公司钻法律的空子，让公司全体签一份辞职报告；然后签订新的劳动合同，以前的工龄全部抹杀掉，以后裁员或公司倒闭理赔都不算辞工前每年工龄补一个月工资的部分了。汗

不要签了又不是自己愿意的

5，离职审批表

如果是公司在合同期满前让你走，注意任何书面文件都不能体现出你自己提出辞职或你不胜任、违反公司制度而解职的。你在签字前应同公司协商好或确认有关离职补偿及具体金额的事情。如果公司炒你，且没给你留一个月时间，公司得赔你一个月代通知金及你在公司每满一年计一个月工资的补偿金；即使公司给你留了一个月时间，补偿金是仍然要给你。当然，如果是你自己辞职、不胜任或者违反制度解职的，你拿不到赔偿的。你可把问题说的更详细些。愿上述回答对你有所帮助。

有的同事也这么处理的，倒是拿到了赔偿。这个还是要看公司的情况吧。公司没有表示要赔偿多少吗？

那要看你合同到没到期啊，如果没到期，公司又没提前一个月通知你解聘，公司要赔偿的。如果提前一个月告诉你要解聘的话，你是拿不到赔偿的。如果是到期了自动解除，那么公司不赔偿。这个各地的劳动制度还是有点差异的，建议你问公司所在地的劳动局。

离职申请主要的体现出辞职的原因，期望离职的日期，注明配合工作交接。书面离职申请上交后，劳动合同没有特殊规定的情况下，公司最多一个月内（可以提前不能拖后）必须和你办理离职手续。

6，辞职申请表要怎么写好啊语句

辞职申请书 XXX总经理先生：您好！本人XXX，于2004年3月29日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下：一、经验不足，水平有限。本人所学的园林专业，主攻园林绿化，但园林建筑在工程中所占的比例很重，我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术和管理工作，施工过程证明我不是一个合格的工程师，更不是一个合格的项目经理，还有很多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食欲不振，常感冒头昏，总感到精力明显不足，即使睡眠充足，也常常在上班时间打瞌睡，萎靡不振，精神状态不佳，影响工作。经医生检查，本人肝功能不正常，可能有肝炎传染病，建议多休息。本人觉得有道理，故决定还是养好身子要紧。三、家有急事，无法脱身。我一个人在广州打工，但家中尚有妻儿老小需要我照顾。最近更是发生了一些麻烦事，应抽出1-2个月时间才能处理好。为不影响到公司工作的开展，本人决定还是应放弃现有工作，处理好有关家事，才能安心工作。因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和XX经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。祝事事顺利、生意兴隆！如果可以，本人申请最后工作至2004年7月7日，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。请批准我的申请！不胜感谢！申请人：二○○四年六月二十八日