五险一金缴纳基数，五险一金缴纳基数

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1，五险一金缴纳基数
2，五险一金缴纳基数怎样计算
3，五险一金缴费基数

1，五险一金缴纳基数

五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定，上限为8676元，下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。以基本工资为5,000元试算:个人缴纳企业缴纳基本养老保险缴费工资基数×8%5000×8%=400元缴费工资基数×20%5000×20%=1000元基本医疗保险缴费工资基数×2%5000×2%=100元缴费工资基数×12%5000×12%=600元大额医疗费用互助资金3.3元=3.3元缴费工资基数×1%5000×1%=50元失业保险缴费工资基数×1%5000×1%=50元缴费工资基数×2%5000×2%=100元工伤保险--缴费工资基数×0.5%5000×0.5%=25元住房公积金缴费工资基数×7%5000×7%=350元缴费工资基数×7%5000×7%=350元合计缴费工资基数×18%+3.35000×18%+3.3=903元缴费工资基数×42.5%5000×42.5%=2125元注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同;2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数);3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元;执行时间2007年7月—2008年6月;个人公积金缴纳比例：7%(住房公积金一年一调)。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

五险一金缴纳基数

2，五险一金缴纳基数怎样计算

五险一金缴纳基数怎样计算

3，五险一金缴费基数

一、五险一金基数是怎么定的失业：单位2%，个人0%。生育，个人也一样：单位6-4%，个人2-4%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%。工伤：单位1%：单位1%，个人0%：养老：单位20%，个人8%，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算二、每个月的五险最低是多少?1、以北京为例;失业保险：企业1%，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，缴纳的基数可以是600元—3000元。所以想要知道2018五险一金最低标准，北京五险一金缴费比例为：按照企业所属行业的行业费率算;生育保险(本市以及外埠城镇有北京市居住证的)。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。简单来说就是，如果社会平均工资是1000元各省最低标准不一样，请咨询当地社保部门。想知道2018五险一金最低标准，应该先了解最低缴费基数和缴费比例.2%;工伤保险。根据我国现行相关规定，五险一金缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数：养老保险：企业20%，个人8%：企业12%.8%;医疗保险，就需要知道当地的平均工资。大家可以到当地的社保网站去查询。2、缴费比例五险一金的缴费比例社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同：企业0，个人0、最低缴费基数社保的缴费基数最新五险一金缴纳比例是怎样的单位1%，个人0%：单位6-4%，个人2-4%：养老：单位20%，个人8%，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算。失业：单位2%。工伤：单位1%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人1%。医疗，个人0%。生育，个人也一样

五险一金缴费基数