再回到题目，杭州究竟有多少人月薪过万。因为在杭州月薪20k，到手的话有16k的的，杭州房价2万多一平方，月薪20k的话，最多奋斗个8年开业在杭州买到房子，月薪3那年薪就是40万左右，在杭州属于中高水平，杭州我也去过大概知道那边的房价和物价，月薪3万基本可以轻松月供一房一车，依然还有富裕的。
1、在杭州工作，月薪要多少才算小康？
关于这个问题，首先要明确什么是小康？小康包括物质、精神和社会福利等方面。从物质上来说，要从温饱上升到丰衣足食，应该算是小康了，如果你是单身在杭州工作，又无依无靠，大概需要月薪1万元，最大的开支是你要租房，在杭州城区租一套四、五十平方的房子，至少也要3、4千，如果是拼租，我觉得就不能算小康了。如果是小两口，还是按照两个人的总薪酬计算比较合理，
如夫妻俩有房有车没小孩，小两口每月有14000元，生活质量应该还可以了。可以考虑把一半的钱存起来或理财，日后可用于旅游、应急、人情往来、家里大件物品购置等，另外7000元用来日常开支，其中吃的方面大概2000元差不多了，每餐两荤一素一汤，不吃高档的海鲜之类足够了；购物2500元，包括衣服、车辆养护和日常用品等，不买名牌，不开豪车差不多也就这个数；水电、物业、手机通迅等固定开支1500元；其他不固定开支，如培训考试、打车等1000元，
如果有一个小孩，每月大概再增加3000元，有两个小孩增加5000元，为了确保生活质量，只好暂时压减存款到4000元或2000元，待今后收入增长了再增加一些存款，这样也能达到小康生活质量。在管小孩上，最好爸爸妈妈帮助一下，否则又是一笔不菲的支出，薪酬压力要增大，但如果你们小俩口都是外地来杭州打工，无房无车无父母补贴，那一下子要达到小康就比较难了，估计每个月得赚个2万多，但即使没有这个收入，先苦后甜，奋斗个十年八年，还是能够达到的。
另外，还有一种算法，用资产收益补贴家庭开支，如男女双方结婚时，都有一套房子，可以把其中一套出租。那么按照倒算法，即房租 夫妻俩薪酬≥14000元/月，就达可到小康水平了，如房租每月6000元，那么夫妻俩总的月薪有个8000元就可以了，杭州是座幸福感很强的城市，目前政府对来杭工作的大学生都有几万元的一次性补贴，这笔钱相当你的创业起步基金，帮助你度过刚开始租房等难关。
2、杭州月薪过万的有多少人？属于什么水平？
我只熟悉我所在的IT圈，这真不算什么，互联网公司校招的白菜价都是过万的，咱们数据说话，最近的校招是2020届毕业生，下图就是去年9月份的秋招IT行业公开的薪资待遇：因为IT行业基本都是以年薪来计算，平均下来除以12，基本都过万。注意，这只是刚刚毕业来杭州二十几岁年轻人的薪资待遇，过几年工资还会翻番的，
以杭州的阿里巴巴来举例，阿里巴巴的薪资构成一般12 1 3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可以拿到3个月。因为说的是杭州阿里，来杭州阿里还有余杭区政府的额外住房补贴，一次性给完，所以第一年就能拿到的白菜价是18k*16 10w补助。后面就是打怪升级了，阿里校招一般都是p5，再回到题目，杭州究竟有多少人月薪过万？我网上找到一份2019年的腾讯理财通、腾讯金融科技智库、腾讯网企鹅智库发布的《2019国人工资报告》，仅做参考。
3、杭州月薪两万属于什么水平？
很高的水平，一般收入2万的主要有以下几种人群：1、名校毕业互联网大厂码农。这一点大家可以参考一下每年985高校本科和研究生毕业人数及IT岗位就业人数，可想而知在大学毕业生中占比极低，基本5%不到。何况在同龄上大学的人数占比在如此高校如此扩招的情况也仅仅约五分之一，那就是五分之一的5%再其中的部分去IT大厂的。
（研究所或非互联网大厂很难给到月薪20k）2、中大型企业中高管理层，目前这部分人员总体数量不会太多，这些人都是在中国发展红利中选对了行业和公司并加上自己的奋斗获得了公司和领导的认可。这部分人员总体数量不会比第一点提到的大厂码农数量多太多，毕竟能够给到中层20k的企业规模不会太小，中国很多小公司挂总经理头衔的人员拿着一万多月薪的比比皆是。
