上海市高级人民*关于档案规定，关于个人档案的问题上海

来源：整理时间：2023-12-29 00:47:40 编辑：头条小编手机版

1，关于个人档案的问题上海

如果你的新单位需要调取档案的话，你可以让它开调档函，然后把档案取过来。

最好打电话给12333投诉他们公司但是他说的档案不给本人也是对的档案应该寄给劳动局吧

关于个人档案的问题上海

2，*判决书当事人可否吊档

根据规定，当事人的判决书如果丢失的，那么其可以到原判决*进行查阅复印。但是，当事人要根据自己的案件情况，确定该判决书*是否有保存。根据《关于人民*诉讼档案保管期限的规定》的通知规定：诉讼档案的保管期限分为永久、长期、短期三种。根据人民*诉讼档案的特点，凡属本院审判活动形成的需要长远利用的诉讼档案，划为永久保管。凡属在相当长的时期内需要查考使用的诉讼档案，划为长期保管，保管时间为60年。凡属在相对较短的时期内需要查考利用的诉讼档案，划为短期保管，保管时间为30年。

你好！应该是以邮寄的方式给当事人啊。。然后当事人自己去找律师啊。。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

3，关于档案问题

1、往人才交流中心托管档案。 2、人才交流中心接收没工作人的档案，人家有工作的人的档案一般都放在单位了。 3、档案不能放在自己手上。放在自己手上的这段时间档案中没有相关的记录；以后转移档案，单位也可能会拒绝从个人手中接收。 4、档案有问题，好多事就可能办不了。如：考公务员、职务晋升等。总之，档案是重要的机密资料，应放在正规的档案管理部门管理，不然以后用到它时会有意想不到的麻烦。

去外地的话 1,如果你去的公司有管理档案的能力·你可以把你原籍的档案提走·直接落到公司 2·如果没有这个能力·你就去那面找个人才市场·他们会替你办的

在找到工作之后单位要求档案转再转，找工作要带自己的相关证件，带所有能证明自己能力的证书

人事档案是重要文件不能带在身上，应交于你户口所在地的认识劳动保障局保管而且不收费。

4，档案丢失能否起诉主张经济损失

关于人事档案被原单位丢失后，当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失的问题石家庄劳动纠纷律师张立华认为：人事档案的权属为国有，单位和个人对档案不享有民法上的所有权，对人事档案无占有、使用、收益、处分的权利。用人单位对人事档案的占有也是暂时的，要根据规定进行流转和移交。按照当事人适格原理，第一，个人对人事档案不享有管理处分权，不能提起侵犯档案权之诉。第二，档案管理单位与职工之间，不存在委托保管合同关系，也不可基于合同关系提起合同之诉。应当注意的问题是：1、丢失档案的单位通常是国有企业、事业单位，也包括人才交流机构。根据《流动人员人事档案管理暂行规定》第7条（3）项的精神，还应包括丢失学生档案的学校。国家党政机关丢失人事档案的纠纷比较少见，如其丢失人事档案也应承担赔偿责任，但是该责任系民事赔偿责任还是国家赔偿责任，有待研究，目前不宜比照民事案件受理。2、档案丢失的后果具有多样性，可能造成工资、福利、保险的损失，还有可能造成再就业的不便。由于档案丢失有可能造成劳动者与用人单位发生有关工资、保险、福利等劳动争议，因此将档案丢失纠纷作为普通民事案件受理。即与劳动争议案件竞合。因此，当事人可以选择档案丢失纠纷起诉，也可以选择按照有关工资、保险、福利等劳动争议案件申请仲裁。3、补办档案的诉讼请求应否支持。不少人认为，对赔偿损失的请求人民*应当受理，但是补办人事档案的诉讼请求属于单位内部行政行为范畴，且有些档案可能是永久遗失，无法补办，因此人民*不能受理补办档案的诉讼请求。补办档案的请求，属于《民法通则》第111条规定的采取补救措施范畴，也可视为第134条规定的恢复原状的承担民事责任的方式。大多数当事人起诉的目的，主要是补办档案，其次才是赔偿损失。如果不受理补办档案的诉讼请求，只受理赔偿请求，则不仅难于充分保护当事人的合法利益，更可能纵容侵权者的违法行为。审判实践中，档案如果能够补办的，人民*应当支持补办档案的诉讼请求。至于补办的内容是否真实、全面，则属于单位内部行政管理范畴，人民*不宜作实质审查；确实无法补办的，则属于履行不能，人民*不应支持补办档案的诉讼请求，但可以判决加大赔偿数额，以平衡当事人的利益。就普通企业单位的档案来讲，经常发生单位扣留劳动者档案的情况，我国《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。所以劳动者可以根据这一条来主张自己的合法权利。河北省石家庄劳动纠纷律师提醒您，如果您需要聘请律师、聘请法律顾问、律师委托或者律师咨询或者法律咨询，或者您在生活中遇到任何法律问题，我们将用敬业的态度和专业的知识免费为您答疑。电话：

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