公务员国考面试的分差一般在哪个范围内。广西最低入面分数45.375分，最高136分，每个岗位分数不一样，还要看你的竞争对手分数比你高不高，要知道公务员录用是根据考生成绩由高到低择优录用的，表示你分数不能低于这个标准，就跟考证一样，满分100分，60分为及格线。
1、公务员面试一般能得多少分？
作为上岸后进入人事部门，参与组织20场面试以上的朋友，真心告诉你，得分没有固定，关键是你和对手的差距。面试时，考官打分（我当过3次）都是按照岗位打分，一般3人一组打分，有所区别，为的就是选出合适的那个，现在大家都培训，水平也相近，有时很难区分。很多时候是形象气质占了主导，最近几年我们区乡镇的选调生颜值都比较高，
2、国考笔试多少分可以进面试？
国家公务员考试和省考不同的是，国考有两个分数线情况：一是入面分数线，二是最低笔试合格分数线。入面分数线：是考生所说的进入面试的最低分数线，最低分数线根据各个职位报考人员的考试水平决定的，每位考生水平不一样，各个岗位之间的入面分数线也必然有所不同，所以这个入面分数线参考没什么作用，举个例子：广西最低入面分数45.375分，最高136分，每个岗位分数不一样，还要看你的竞争对手分数比你高不高，要知道公务员录用是根据考生成绩由高到低择优录用的。
部分省份最低、最高入围面试分数线（参考）：最低笔试合格分数线：表示你分数不能低于这个标准，就跟考证一样，满分100分，60分为及格线，如果你笔试排名第一名，但是笔试合格分数线未达标，是没有机会进入到面试环节的。下面，中公教育小编为你整理了历年国考最低考试分数线，供你参考：从上图最低笔试合格分数线来看，难度并不是很大，考生努力一下就能达到，
3、公务员国考面试分差一般在哪个范围？
公务员国考面试的分差一般在哪个范围内？回答这个问题得从得分的三个最根本的因素说起：一个是这一组或者这一考场的考生的能力水平差距的因素。如果这一组三个考生，两个博士，一个三本，试想，分差就极可能会大一些的，如果三名考生都是一本，而且专业也基本是相同的，经历也差不多、年龄又相仿的话，那得分极可能没有很大的分差，或者平均后极可能就只差零点几分。
这只是一个因素，第二个因素就是考生在具体考题上表现的因素。同样一道关于一道题目，请你谈谈创新是引领发展第一动力的理解，在一般情况下，考生极可能存在对这道题或这类题的熟悉度的问题，这样，才阐述的过程中，在列举根据、数据、依据的过程中，也可能会明显的差异，假如一个考生拿2019年世界发明专列中国占比的变化，以及历史的变化趋势的话，那可能在同样条件下多得分的，
本来一样的素质水平，真的会因为一道问题而天上地下的。第三因素就是考官评分的因素，考官这个群体是个比较特殊的群体，他们既承担着工作责任，也确实都有自己相对独立的见解；他们既要为组织选人，也会根据自己对要素的理解程度来打分，因为考官的性别、年龄、知识构成等等因素，也会使评比出现高底的不同。综合以上，说考生分差在哪个范围，确实不是一个固定的量的，
如果不说出个数象是不负责的话，那我就凭十几年经验估计一下，说好了啊，是估计的：一般情况下，以一上午或一下午一个面试单位为标准，这一标准单位内的考生，最高得分和最低得分差十三四分都是正常的；在去掉了最高和最低得分后的最后得分上，分差在四五分是很正常的。但你如果是参加税务局的考试，它是将面试分为应届、往届、村官等各个相应的层面，这样一分，分差确实相对就会小一些，二三分算正常吧。
