编制内护士的基础工资一般在3300-4000之间；编制外的本科护士基础工资是25普通专科护士基础工资是18专升本的护士基础工资是203 2或高职高专的护士基础工资是1500。以表哥所在三甲医院的护士工资为例，一般包括，据表哥介绍，并不是每家医院的护士工资都是这个水平，二甲医院和三甲医院的护士工资是不一样的，同时还要分科室，比如心血管内科、呼吸内科、骨科、创伤外科等科室的护士工资高，其他科室的护士工资相对少些，在门诊、辅助科室从事导诊等辅助性工作的护士工资则少得可怜。
1、基层医护人员现在工资多少？
你们当地是法外之地吗？社会最低工资标准在你们那边没有执行吗？就是基层临时医护人员工资也不止这么一点吧？一月800元工资也就是零几年工资水平吧。当地卫生院（全额财政）一特别要好朋友工资，她平时工作不太忙，主要以公卫和宣传为主，职称为专业技术岗九级（中级职称），每月到手工资5300元左右（有600多元乡镇津贴），他对自己工资相对比较满意，唯一遗憾的将专业几乎废弃，同事妻子在当地县医院（差额财政，县财政只负责基本工资，绩效工资由医院自己承担）妇产科，工资由基本工资、绩效工资、科室奖金等构成，专业技术十级（中级职称），每月到手工资在7500以上，但是超过8000元月份不会很多，
县医院唯一缺点就是忙，而且面临年轻医生力量不足局面，主要就是待遇低引起的。我不知道每月800多元工资是怎么生活的，据我所知当地乡镇卫生院临聘乡村医生坐诊每月都有2500元工资，县医院长临工护士每月也有4000元收入，医护人员太辛苦了，而且医护人员找一份3000元往上工资易如反掌，不知道你们那边是怎么搞的。
2、合肥市护士的总体工资待遇是多少？
合肥的医院护士的工资真的不高，有时要忍受病人家属无理的指责谩骂或是殴打，但更多的时候却是在默默的奉献着自己的青春，无微不至的微笑服务以及总是不能按时下班，大夜班小夜班的轮番上阵，透支的是自己的身体和健康，换来的却是可以让病人们满意的微笑，愉悦的心情，俗话说病是三分治，七分养，养就是护理，就是护士们对待病人无微不至的护理服务，所以请相关部门能否为护士也涨一涨工资，安医，省医那都是不用发愁的好单位，除此之外还有很多的医院的护士工资只有2000多一点，不要做那个让人伤心的厚此薄彼的人好吗？。
3、护士的工资真的很高吗？
表哥是我们当地三甲医院的外科医生，前两天坐到一起聊起来，这五月份的工资是2.3万，我笑着问她嫂子的工资不会也这么高吧？嫂子是他们医院的心血管内科护士。表哥说，她们科在医院算是忙的了，因为春夏交接的时候，很多老年人不适应天气的变化，入院治疗的老年人比较多，护士的工资跟患者量也就是工作量息息相关，而且嫂子有编制，还是副护士长，所以她的五月份的整体工资在7500左右。
据表哥介绍，并不是每家医院的护士工资都是这个水平，二甲医院和三甲医院的护士工资是不一样的，同时还要分科室，比如心血管内科、呼吸内科、骨科、创伤外科等科室的护士工资高，其他科室的护士工资相对少些，在门诊、辅助科室从事导诊等辅助性工作的护士工资则少得可怜，以表哥所在三甲医院的护士工资为例，一般包括：基础工资 绩效工资 夜班费。
编制内护士的基础工资一般在3300-4000之间；编制外的本科护士基础工资是2500，普通专科护士基础工资是1800，专升本的护士基础工资是2000,3 2或高职高专的护士基础工资是1500，基本上基础工资并不随着工龄时长增长，变化的只有绩效工资，绩效工资会随着你职称的变化，拿的点数有变化，比如：护士0.4个点，护师0.6个点，主管护师0.7个点，副主任护师（副护士长）0.9个点，护士长1.1个点。
整体来说，他们医院的护士工资水平在4500-7000之间，普通护士的工资并不是很高，尤其是刚上班的小护士，一个月2/3000块钱的大有人在，但也不排除一些优势科室收入特高，如果是在县城的医院，护士的工资在3000元左右，当然也要根据医院的病人和科室的营收情况，如果这个县人口很多，县医院水平很高，医院病人很多，无论是医生还是护士，工资都会很高。
