社保规定，关于社保的规定

本文目录一览

1，关于社保的规定
2，社保缴费规定是怎样的
3，社保政策有哪些
4，国家社保缴纳新规

1，关于社保的规定

1、最新的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：从2010年1月1日开始，社保不得退保（参保人死亡、出国定居、到达退休年龄养老保险尚不满15年的可以退保）。2、同城跳槽，以后有单位接着缴纳即可，即使能退也不建议你退，退钱是小，失了保障是大。3、如果到外地工作了，现在养老保险和医疗保险国家已出台政策可以随着参保人就业地的转移而转移。

如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。祝你好运！

不能退保。国务院办公厅印发的《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）规定：从2010年1月1日起，参保人未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续，但可以办理转移。

肯定不支持的。但特殊情况除外，比如变更国籍，死亡等情况是可以的。国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。所有手续需要45个工作日就可以完成。

关于社保的规定

2，社保缴费规定是怎样的

《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

社保缴费规定是怎样的

3，社保政策有哪些

1、社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 3、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 4、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 5、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。 6、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 7、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

社保政策有哪些

4，国家社保缴纳新规

2019年，以下六类人可以免交社保。第一来就是已经退休了之后有重新就业的人，就比如说是学校的老师，在退休之后，校方觉得他的教授水平非常高，又想继续聘请他回来任课，在签订了劳务合同之后，这类型人是不需要缴纳社保的。只是因为他们以前在职的时候，缴纳社保够了规定的年限，退休之后已经开始领取养老金了，所以说他们就没有必要再重复交纳了。第二类型人就是实习生，大家都知道，实习的主要目的并不是为了工作，而是为了提高学生的实际操作能力，相当于是正式工作之前的一次过渡，这个过渡时间也是比较短的。一般来说企业是不会和实习生签订劳务合同的，其实这类型人还没有正式走向工作岗位，那他们自然也就不需要购买了。第三类人就是同时具有多份工作的人，有很多人出于生存的需要，会同时兼干多份工作，其中只有一份是主要的工作，另外几份都是副业。这类型人的社会保险只需要在主要的工作单位缴纳就可以了，在其他的工作单位没有必要全部都缴纳，如果是这样的话，就造成了重复缴纳，出现浪费的情况，所以他们也并不需要缴纳。第四类型的人就是通过劳务派遣到另外一个企业工作的人。这类型人并不和直接工作的企业签订劳务合同，而是和原来的工作单位签订，这样一来，社会保险就是在原来的工作单位缴纳，因此这些人在企业工作的时候并不需要缴纳。第五种就是企业的机器人，机器人是科学家发明出来代替人力的，它渐渐在我们的生活中已经越来越普遍，有很多企业为了节省人力成本，经常会选择购买机器人来替代人力，这样不仅可以提高效率，还可以降低成本。既然是用机器人替代人力，也就不需要缴纳了。第六种就是个体户，他们由于没有固定的企业单位，所以并不强制缴纳社保，如果个人愿意的话可以交纳，如果不愿意的话也可以选择不缴纳。这类型人拥有较大的自我选择权利。