所以这里的工资分配制度应该从狭义上理解，主要包括等级工资制度和岗位工资/,在我国社会主义初级阶段，按劳分配分配被采用为主体，多种分配方式并存分配，按劳分配制度被采用,中国的分配制度是:按劳分配为主体，多种分配方式并存分配-,在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是按劳分配分配salary分配制度，也称薪金制度。
在我国社会主义初级阶段，按劳分配分配被采用为主体，多种分配方式并存分配，按劳分配制度被采用。坚持效率优先、兼顾公平的原则，允许一部分地区和一部分人先富起来，带动和帮助他们后富起来，逐步实现共同富裕。在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是按劳分配分配
salary分配制度，也称薪金制度。有广义和狭义两种理解。广义的工资制度是指具体工资形式的总称，工资分配方法和工资分配。包括基本工资制度、奖金、津贴、加薪方式等。狭义的工资制度是指向劳动者支付基本劳动报酬的形式、标准和方式，包括各种基本工资制度和增加职工基本工资的方式，但也包括基金、津贴等各种形式分配。集体合同第九条规定，工资制度与津贴、补贴、奖金并列。所以这里的工资分配 制度应该从狭义上理解，主要包括等级工资制度和岗位工资/。
中国的基本经济制度是:公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。中国的分配 制度是:按劳分配为主体，多种分配方式并存分配 -。实行这种经济的理由制度:我国正处于社会主义初级阶段，生产力水平低，发展不平衡。符合这一基本国情，我国必然会出现以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。实行这个分配 制度的理由是:目前，符合社会主义基本经济制度的劳动、资本、技术、管理等生产贡献参与分配的原则是成立的，并按以下原则实行。温馨提示:以上信息仅供参考。回复时间:2021年1月14日。最新业务变动请以平安银行官网公告为准。
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