工伤级别鉴定标准，工伤等级的鉴定标准

本文目录一览

1，工伤等级的鉴定标准
2，工伤伤残等级鉴定标准是什么
3，工伤伤残等级评定标准急急急
4，工伤鉴定多少级
5，工伤伤残等级鉴定标准是怎样划分的
6，工伤伤残等级鉴定标准
7，工伤鉴定等级

1，工伤等级的鉴定标准

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，并由市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定做出鉴定结论。2.工伤职工可以比对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文确定自己的伤残等级。3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

工伤等级的鉴定标准

2，工伤伤残等级鉴定标准是什么

我国工伤伤残鉴定的标准称谓叫“劳动能力鉴定”。依据的是国家标准《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T16180-2014），共分为10个等级。符合伤残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。“标准”对伤残情况的分级，是以器官缺损、功能障碍、对医疗依赖和护理依赖的程度，并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定的。工伤伤残鉴定是按照国家标准《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》进行的。伤残等级鉴定，是确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。

工伤伤残等级鉴定标准是什么

3，工伤伤残等级评定标准急急急

1、估计9级2、单位没有买社保也必须承担职工的工伤赔偿金3、如果按照9级标准的话应该在2万多元(各城市地区有差异不同）

根据工伤鉴定标准：膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍，鉴定为伤残九级。

肯定可以定级，一拇指指间关节畸形，功能完全丧失可以定为7级工伤，像你的情况，应该在8级左右吧。

像你这种情况，应该鉴定为9级伤残。

9级·在武汉按照法律规定最低不会低于4W快钱补充答案：对只要是你能证明你和单位是劳动关系，并且是工伤。单位没有给你购买社会保险的话，就由单位承担相应的后果。也就是你的医疗误工等

工伤伤残等级评定标准急急急

4，工伤鉴定多少级

工伤一共分十个等级。你有伤情应属十级工伤，十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，根据《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：一、医疗费二、住院伙食补助费三、交通、食宿费四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上的赔偿，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的，直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的，则应由用人单位直接赔偿劳动者。

按损失视力程度定级，“双眼无光感或仅有光感但光定位不准者”可以评定为一级；“一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8”，“16)双眼矫正视力≤0.8”可以评定为十级。　　职工工伤致眼睛受伤，具体评定为多少级，由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据眼睛伤残和视力丧失程度，对照标准进行评定。

5，工伤伤残等级鉴定标准是怎样划分的

一、工伤伤残等级鉴定标准是劳动能力鉴定委员会根据劳动者受伤的部位以及受伤的程度，进行综合评定的；二、法律依据《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。　　劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。　　第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。　　第二十四条　省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。　　劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：　　（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；　　（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；　　（三）具有良好的职业品德。　　第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。　　设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。　　第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。　　第二十七条　劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。　　第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。　　第二十九条　劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。

第四章劳动能力鉴定　　第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。　　劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤伤残等级标准一共10个等级，一级最重。10级最轻。

工伤劳动能力鉴定目前依照的标准是：“工伤伤残鉴定标准 GB-T16180-2006 ”。从高到低分为一至十级。详情搜索 “工伤伤残鉴定标准 GB-T16180-2006”，即工伤等级鉴定国标2006 。

6，工伤伤残等级鉴定标准

1、工伤伤残鉴定的标准为《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》百度百科链接为：http://baike.baidu.com/link?url=y8-vJfeQYx1wiXM02xFbu6v3ki8NVqY5g4VoE8rooT1CtP2OrRViMwTwc0PeXI-p1Ev1OVApK-1JxSpLCufD__

十级吧首先需要确定，做工时候的意外伤害是否属于工伤？如果不属于工伤，就按照人身损害赔偿要求相应的赔偿。前者是工伤，后者是人身损害赔偿。工伤赔偿和人身损害赔偿是不同的。雇佣关系与劳动关系是不同的法律关系，在适用法律方面当然也不同。在雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理，而劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定。按照现行的劳动法律规范，发生劳动争议必须先进行劳动仲裁，如果不服仲裁才能向法院起诉。而雇佣关系中发生纠纷，可以直接向人民法院起诉，不需要经过仲裁程序。此外，雇佣关系与劳动关系适用的法律也是不一致的。雇佣关系的调整主要是参照《民法通则》等民事法律规范，劳动关系则由《中华人民共和国劳动法》等法律规范调整。《工伤保险条例》已经将构成事实劳动关系的劳动者纳入保护，而对雇佣关系中的雇工并未涉及，在审理雇员受害赔偿纠纷时仍按照民事法律关系来进行调整。据此，受害人在获得工伤补偿和雇主赔偿时所承担责任就不同。根据《工伤保险条例》，受害人在获得工伤补偿时，能够得到全额补偿，而不论受害人在事故发生时有无过错。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。 2、如果属于工伤，应当首先认定工伤，然后做劳动能力鉴定，最后涉及工伤赔偿。工伤保险条例规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、如果不是工伤，就按照人身损害赔偿的相关法律规定主张赔偿：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。十级伤残赔偿标准即：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以伤残等级（十级为十分之一）乘以二十年（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）

9-10级的样子

右手大拇指末节被切除，请问鉴定几级伤残？如何赔偿？

你要到当地服务场所的劳动局申请工伤鉴定就清楚了，要不你打12348去法律援助咨询一下。。。

7，工伤鉴定等级

动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级(2006) GB/T16180-2006 这是最新职工工伤鉴定标准目次前言 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 总则 5 分级原则 6 各门类工伤、职业病致残分级判定基准附录A（规范性附录）判定基准的补充附录B（规范性附录）劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级附录C（资料性附录）正确使用本标准的说明 ---- 前言本标准的全部内容为推荐性的。本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类，以及美国、英国、日…… 什么是一级伤残？什么情况可评定为一级伤残？根据新的2006版《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，下列24种情况的职工工伤与职业病可以评定为一级伤残： 1）极重度智能损伤 2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级 3）颈4以上截瘫，肌力≤2级 4）重度运动障碍（非肢体瘫） 5）面部重度毁容，同时伴有表B 2中二级伤残之一者 6）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失 7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失 8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失 9）双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失 10）双眼无光感或仅有光…… 什么是二级伤残？什么情况可评定为二级伤残？根据新的2006版《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，下列42种情况的职工工伤与职业病可以评定为二级伤残： 1）重度智能损伤 2）三肢瘫肌力3级 3）偏瘫肌力≤2级 4）截瘫肌力≤2级 5）双手全肌瘫肌力≤3级 6）完全感觉性或混合性失语 7）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限 8）全面部瘢痕或植皮伴有重度毁容 9）双侧前臂缺失或双手功能完全丧失 10）双下肢高位缺失 11）双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失 12）双膝双踝僵直于非功能位 13）双膝以上缺失 14）双膝、…… 什么是三级伤残？什么情况可评定为三级伤残？根据新的2006版《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，下列49种情况的职工工伤与职业病可以评定为三级伤残： 1）精神病性症状表现为危险或冲动行为者 2）精神病性症状致使缺乏生活自理能力者 3）重度癫痫 4）偏瘫肌力3级 5）截瘫肌力3级 6）双足全肌瘫肌力≤2级 7）中度运动障碍（非肢体瘫） 8）完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者 9）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限 10）面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容 11）一手缺失，另一手拇指缺失什么是四级伤残？什么情况可评定为四级伤残？根据新的2006版《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，下列57种情况的职工工伤与职业病可以评定为四级伤残： 1）中度智能损伤 2）精神病性症状致使缺乏社交能力者 3）单肢瘫肌力≤2级 4）双手部分肌瘫肌力≤2级 5）一手全肌瘫肌力≤2级 6）脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败 7）面部中度毁容 8）全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限 9）面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容 10）双拇指完全缺失或无功能 11）一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失 12）一侧膝以下缺失，另一…… 什么是五级伤残？什么情况可评定为五级伤残？根据新的2006版《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，下列73种情况的职工工伤与职业病可以评定为五级伤残： 1）癫痛中度 2）四肢瘫肌力4级 3）单肢瘫肌力3级 4）双手部分肌瘫肌力3级 5）一手全肌瘫肌力3级 6）双足全肌瘫肌力3级 7）完全运动性失语 8）完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者 9）不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者 10）全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限 11）面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项 12）脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神…… 什么是六级伤残？什么情况可评定为六级伤残？根据新的2006版《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，下列73种情况的职工工伤与职业病可以评定为六级伤残 1）轻度智能损伤 2）精神病性症状影响职业劳动能力者 3）三肢瘫肌力4级 4）截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍 5）双手全肌瘫肌力4级 6）双足部分肌瘫肌力≤2级 7）单足全肌瘫肌力≤2级 8）轻度运动障碍（非肢体瘫） 9）不完全性失语 10）面部重度异物色素沉着或脱失 11）面部瘢痕或植皮≥1/3 12）全身瘢痕面积≥40% 13）撕脱伤后头皮缺失1/5以上 14）脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神…… 什么是九级伤残？什么情况可评定为九级伤残？根据新的2006版《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，下列43种情况的职工工伤与职业病可以评定为九级伤残： 1）癫痫轻度 2）中毒性周围神经病轻度感觉障碍 3）脑挫裂伤无功能障碍 4）开颅手术后无功能障碍者 5）颅内异物无功能障碍 6）颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍 7）符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者 8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者 9）颈部瘢痕畸形，不影响活动 10）全身瘢痕占体表面积≥5% 11）面部有≥8 cm2或三处以上≥1 cm2的瘢痕什么是十级伤残？什么情况可评定为十级伤残？根据新的2006版《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，下列54种情况的职工工伤与职业病可以评定为十级伤残： 1）符合中度毁容标准之一项者 2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2 3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1% 4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者 5）椎间盘突出症未做手术者 6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失 7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上） 8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕 9）手掌、足掌植皮面积＞30%者 10）除拇趾外，余3～4指…… 同样残情，伤残等级鉴定为何不一?陈冰与李莉均是红光机械厂的工人，二人同在一个车间，又是同样岁数均为26岁，且二人还是同一年进厂的。二人都喜欢文娱活动，是厂里的文艺尖子，又加上这二人关系融洽，被厂里人戏称为“姐妹花”。陈冰于2002年元旦结婚，2003年生下一个活泼可爱的男孩。李莉于2002年年底结婚，夫妻俩均不打算要小孩，准备作时尚“丁克族”。2004年1月13日，陈冰与李莉在晚上加班的时候遭受重大机械事故，幸亏抢救及时，没有生命危险，但二人的子宫均被摘除。经过工伤认定后，两人又在市劳动能力鉴定委员会作了伤残鉴定。2004年4月13日，市劳动能力鉴定……

你好，工伤的赔偿一般包括（一）医疗费　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。　　（二）住院伙食补助费　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。　　2、要求：住院期间。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款　　4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。　　（三）交通费、食宿费　　1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。　　（四）康复治疗费　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。　　3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。　　（五）辅助器具费　　1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。　　2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。　　（六）停工留薪　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。　　4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。　　（七）护理费　　1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；　　2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。　　（八）一级至四级伤残待遇　　1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；　　2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。　　（九）五级、六级伤残待遇　　1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。　　2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。　　（十）（十）七级至十级伤残待遇　　1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。