从2018年起，已经有多个省份对“中人”的退休养老金进行了调整，中人的退休金调整方式是很明确的，就是按照新办法计算出养老金，与老办法计算得出的结果对比后核算补发。具体怎么测算及测算的结果都可能是不能公布出来的（或许中人的养老金迟迟不能全部到位，就有可能是这个R比较“神秘”，或者是难以计算）。
1、职称和中人的工资调整有关系吗？中人的退休金要怎样计算？
“中人”指机关事业单位养老保险改革前参加工作、改革后退休的在编人员。因为改革以前“中人”是没有缴纳社保的，因此个人账户金额很少，国家为保证中人退休后的待遇水平不会下降，对于“中人”设立10年过渡期，过渡期内退休的人员，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高，但因为新的养老金的计算方式涉及到一些参数迟迟未能下发，因此“中人”领取的养老金是按照14年9月的工资标准和结合本人职务职级（技术职称）对应的补贴标准及工作年限等核算出来的。
不过从2018年起，已经有多个省份对“中人”的退休养老金进行了调整，中人的退休金调整方式是很明确的，就是按照新办法计算出养老金，与老办法计算得出的结果对比后核算补发，其中新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放；新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，按退休年份从14年开始，每增加一年多发放超出部分10%。
而新办法主要是和个人的缴费工资指数、缴费年限等有直接关系，而缴费工资指数中涉及的视同缴费指数是和本人退休时的职务职级（技术职称）有关系的，所以说，不管是旧办法还是新办法，都是和职务职级（技术职称）有关系的，所以职称和中人的工资调整自然也有关系。我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！，
2、中人退休金怎么算？
直接套用四个计算公式就可以很快算出中人的四种养老金！但是，公式中的一个R及平均指数，放慢了养老金的脚步。从2014年10月1日养老保险制度并轨开始，机关事业单位出现了三种人：这一天之前退休的被划入“老人”行列；之前参加工作之后退休的归属于“中人行列”；之后参加工作的就是“新人”了，不一样的人不一样的政策——“老人”老办法：继续沿用之前的财政负担退休金的政策；“中人”最复杂最麻烦，需要套用四个计算公式才能计算出来养老金；“新人”相对来说就简单一些了，全部是新办法计算。
那么，“中人”养老金的四个计算公式分别是什么呢？基础养老金=（上年度全省在岗职工月平均工资 本人指数化月平均工资）÷2×1%×累计缴费年限，其中上年度在岗职工月平均工资由所在省份统一统计计算并发布。本人指数化月平均工资=当地社平工资×本人缴费平均工资指数，这个平均工资指数=累计缴费年限之中的所有月的缴费工资之和除以所有缴费月数。
这个计算起来看似费点劲，实际上，现在的工资数据但是电子的，鼠标一点，公式一套，立马就有结果，个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数（女，55退休，除以170，男60岁退休，除以139）。这个很好计算，过渡性养老金=指数化月平均工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限。这个R是计发系数，其值在1%～1.4%之间，由各地测算后确定，
具体怎么测算及测算的结果都可能是不能公布出来的（或许中人的养老金迟迟不能全部到位，就有可能是这个R比较“神秘”，或者是难以计算）。同时，计算月平均缴费指数，也是不容易的，特别是有几十年教龄的老教师，以往工资数据没有电子文档，收集数据及计算都是手工人力，它也拖慢了中人养老金的步伐！职业年金=职业年金账户存储额÷计发月数。
