在烟台5区，老师工资确实不低，特别是开发区，莱山区，芝罘区，至少10-15万应该有，这个工资在烟台的上班族里算是中上了。①月工资，转正后的公务员月薪约为4900多元，如果是在乡镇，有200的乡镇补贴；②十三薪，即十三个月工资，多发这个月的工资是不扣保险的数额，约7000。
感谢你的提问。你说的四线五线城市，我的理解基本就是地级市吧，下面我就根据我的了解，谈一谈这些地方初中学校教师的工资收入情况：1.工资收入要看工作年限和职称级别我们说，不同的工作年限和不同的职称别级，其工资收入水平是不一样的，如果是一个年轻的刚入职且职称还没有定级的教师，月工资也就是3000多元吧。
如果工作三到五年，晋升了初职称后，月工资应在4000多元左右；要是工作十年以上，晋升到中级、高级职称，应该是在月工资6000--9000元左右.2.工资收入也要看当地经济发展水平实际上，工资水平的高低，与当地经济发展情况密切相关，因为所有的职称工资都是分档的，经济条件好的地区，或者一开始就将职称工资定在最高档，或者定期对职称工资晋档；经济条件不好的地区，大多是将职称工资定在最低档，且基本是固定在最低档上。
按照职称工资的标准看，一档工资相差300多元吧，3.工资收入也要看当地政府政策导向工资收入水平与当地政府的政策也紧相联。据我了解，有些地级市被评为全国文明城市后，所辖学校的教师每年还享受一块待遇，总额是一个半月工资，估计要一万多元，在我们临近的县市，当地政府明确出台文件，规定教师“四制改革”中的结构工资部分及课时工资部分要按时发放，而在我们这儿，除了国拨工资和班主任费之外，其它所有的已全部停发了。
作为一个在山东省内三地初高大学工作过的老师，可能略有发言权，硕士生14年毕业，进入省内沿海城市区直初中，一线教师和班主任，除去五险一金，到手5000左右。工作几年后考入家乡市直高中，省内内陆三线城市，省重点中学，一线教师和班主任，初级同样除去到手5000，每评一级职称各方面会相应上涨。考入省内一本高校教师岗后，待遇高了，以职称算要比中学高出一倍吧，
3、烟台公务员的真实待遇怎么样？
山东烟台，入职一年，已经转正：①月工资，转正后的公务员月薪约为4900多元，如果是在乡镇，有200的乡镇补贴；②十三薪，即十三个月工资，多发这个月的工资是不扣保险的数额，约7000。③公积金，我们这里科员的公积金每月约1000多元，④取暖费，刚入职的普通科员每年有2100元的取暖补贴。⑤创城奖，也叫精神文明奖，是我们这里创文明城市发的款项，这项收入的多少与地区有关，我们区的财政状况较差，去年发了13000，邻区财政情况较好，发18000，
这五项收入加起来每年也有9万多，另外，财政状况较好的县市区会有考核奖、带薪年假，开发区、高新区之类还会有绩效。烟台市直事业编，到手月工资3700公积金800，十三薪考核和精神文明还没发过（试用期内这些都没有），取暖补贴2000，这边市区房价位置好点儿的都1.5w ，稍微偏一点儿的位置1w [跪了]跟朋友聊工资他们直接都不信市直居然这么低[跪了]，
山东济南、青岛、烟台、东营在山东是比较富的地方，工资水平最高，科员普遍5000 。很多人会怀疑，为什么属于发达地区的威海这么后，其实威海在山东属于比较穷的地方，同级别威海与第一档差距在1000以上，威海科员阳光工资一般6000-6100，而临沂、潍坊、淄博、日照、济宁等地方，由于人口基数大，财政收入高，工资水平也较高。
山东某市公务员，普通地级市，非济南、青岛，一级科员，月薪四千六，文明奖一万六，绩效奖六千多，外加十三月工资，一个月公积金一千二百多，以上为全部收入，山东省淄博市博山公务员 山东农业大学硕士，月工资到手：4600 ，公积金双边：1300 ，年终奖（包括13月 目标考核 绩效）：2.5w，年到手（不含公积金）：8w左右。
