我国教师工资由基本工资、薪级工资、绩效工资、津贴工资组成，开始的中小学教师职称改革，把中小学教师的职称等级从低到高依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。与中小学教师工资总收入(平均收入)作比较(每个地区财政部门都有准确的数据)，如果教师低了，低多少，就补多少，增加在教师的奖励性绩效工资预算中，兑现给教师，教师自然就增加了工资收入。
感谢邀请。本人就是山东省的老师，对各地的教师工资大致有所了解，客观的说，山东是教育大省，也是经济大省，教育事业还是可以的，教师工资这些年也有了较大提高。但是，有人说刚毕业参加工作的老师月工资到手就有7000，而且只上半天班，简直就是胡扯！即使工作20年以上的老教师，大部分工资也就在6000左右，那些故意抬高老师工资的家伙真不知道是什么心理！。
2、教师的职称对退休后的工资有多大影响？
退休后的养老金影响相当大，按照《教师法》的规定，教师实行专业技术职称制度。从小学到高中，一共分为三级教师丶二级教师丶一级教师丶高级教师和正高级教师，其中每一个职称等级又分别设有岗位等级。比如一级教师有8丶9丶10三个岗位等级；高级教师有5丶6丶7三个岗位等级，每个岗位对应相应的岗位工资和薪级工资，技术职称越高，所对应的岗位等级工资和薪级工资越高。
比如说高级教师的5丶6丶7三个岗位等级，每个月所对应的岗位工资就有4000元一5000元之多，事业单位在2014年10月1日推行养老保险制度改革后，所有人都依法参加了基本养老保险，通过在职时缴纳养老保险费，退休时根据本人的缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额等因素来计算养老金。而事业单位人员养老保险的缴费基数和缴费金额都是根据本人的工资总额来确定的，
工资总额越高，养老保险的缴费比例和缴费金额越高。而这个缴费比例和金额则直接影决定着退休后基础养老金丶个人账户养老金和过渡性养老金水平的高低，以中部某省为例，一个有着40年教龄的高级教师，他退休后每个月领取的基本养老金至少在6000~8000元之间。而一个同样有着40年教龄的二级教师，退休后每个月的养老金应该在4000元~5000元左右，
每个月的养老金水平大约会相差1000~2000元左右。由此可见，由于教师在职时是按照技术职称来套岗位工资和薪级工资的，技术职称越高，领取的工资越高，而养老保险的缴费又是以本人的实际工资来确定缴费基数和缴费金额的。工资水平越高，缴纳的养老保险费用越多，退休时享受的养老金待遇越高，所以说，教师的职称对退休后的养老金影响相当大。
3、2020年都说教师要涨工资，怎么涨？按照职称还是工龄涨？
很多人都在说，今年教师要涨工资？是的，不是空穴来风，可以说是有依有据的，那么是按职称来涨还是按工龄来涨？今年是2020年，教师涨工资预计从两个方面来实现。一是按照国家规定，教师应该每两年调整一次工资标准，2014年工资改革，调整了工资，2016年，2018年对岗位工资和薪级工资标准进行了调整，那么2020年正是教师调整工资的时间。
这就是教师工资正常增长机制，2014年工资改革时，调升确定的最低初级职称十三级岗位工资为1150元，2016年十三级岗位工资调升为1390元，2018年十三级岗位工资调升为1675元。2016年增加了240元，2018年增加了285元，薪级工资1级2014年调整为170元，2016年调升为215元，增加45元，2018年调升为288元，增加73元。
由此可以看出，正常增加工资逐年在提高，主要是增加职称岗位等级工资标准和薪级工资等级工资标准，实现全体教师增加工资。教师增加工资只有两个途径，一是正常增加工资(全体教师按自己的职称等级和岗位等级对应增加工资)，二是少数教师在不同的时间内晋升自己的职称级别，或晋升自己同职称中的岗位级别来晋升工资，今年教师正常晋升工资标准，怎样确定？增加幅度有多大？目前没有信息，只有耐心等待国家高层决策发布。
