题主的问题是2021年，60岁、65岁、70岁的退休老人，这次上调的养老金差距是多少。从上海的调整方案看，年龄上，男职工60岁与65~70岁，只差二十块钱，最惨的是企业职工，尤其是下岗职工，原企业交的劳保金很少，甚至全靠个人交，退休后工资都很低，三十五年工龄的退休人员，退休金约2500元左右，个别人达不到2000元。
1、2021年60岁、65岁、70岁的退休老人，上调的退休工资能差多少？
今年各地上调退休人员的养老金，总的已经定了，比去年少了0.5个百分点，与去年比较起来，因为每个退休人员的基数都提高了，具体的上涨额度应该和去年差不多。和往年一样，今年又是上海捷足先登，率先公布了2021年度的职工养老金上调方案，从上海的上调方案来看，倾斜调整比重不大，男65岁以上，女60岁以上，都是多涨二十块钱，与不能享受倾斜政策的差距不大，
尽管各地的职工养老金调整方案还没有出台公布，但大体上会与上海接近，那就是会越来越简捷，今年上海的方案就体现了这一特点，那就是工资高的继续高，年龄大的适当照顾一点，差距并不在年龄上，而在于原来的工资基础上。题主的问题是2021年，60岁、65岁、70岁的退休老人，这次上调的养老金差距是多少？从上海的调整方案看，年龄上，男职工60岁与65~70岁，只差二十块钱，
2、山东65岁以上养老金多少？
首先，山东省和全国各地一样，养老金的多少和年龄无关。山东是我国东部的沿海省份，也是比较发达的经济大省，经济总量一直位居全国前五，但是人均水平并不是太高，虽然对国家的贡献很大，百姓生活并不像外界想象中的那样好，和其它省份差不多，地区不同，行业不同，退休后的待遇也有很大差距，济南青岛烟台威海淄博等地，经济发达，收入高，退休金也高，西部地区经济落后，收入低，退休金也低；体制内和国企如电力通信银行等，不但工资收入较高，五险一金交的也多，退休金也高，普通企业就差多了，企业为了自身利益，能少交的就少交，能不交的坚决不交，甚至公开违背劳动法。
以中等水平的小县城为例，平均退休金3000元左右，行政事业单位三十五年以上工龄的人员，退休金能达到5000元以上，电力银行等行业，在职期间工资特别高，是行政事业单位的一倍以上，一旦退休，退休金和机关事业单位基本相同。最惨的是企业职工，尤其是下岗职工，原企业交的劳保金很少，甚至全靠个人交，退休后工资都很低，三十五年工龄的退休人员，退休金约2500元左右，个别人达不到2000元。
