①基本养老金计算公式是全国统一的。22年上调养老金，是企业退休人员养老金的第18连涨，山东省养老金水平属于适中，2019年养老金调整方案是这样的，各省市制定具体的养老金调整方案，省市的平均调整额度也是不一样的，毕竟各地的养老金水平也有差异，基本养老金的计算公式退休后我们每月领取的养老金叫做基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
1、山东省6月份能补发上调的养老金吗？养老金平均能涨多少钱？
在2020年度，山东省养老金上调方案是在7月20号公布的，那么在2021年度，山东省养老金方案能提前到6月份吗？虽然人社部在今年发放通知时，要求各省尽快推出本省的养老金上调方案，但是截至目前，只有上海市在近期发布了养老金方案，并且在五月底之前上调和补发完毕，其他各省还没有跟进。在去年，也是上海在4月率先发布了养老金调整方案，并且在5月发放完毕，
这样看来，山东省在6月份补发上调了养老金可能性不是很大。2021年度的人社部调整方案通知比以往年度是晚了一个月，本来应该留给各省市三个月左右的方案制定时间，各个省市一般都是在9月底之前完成通知发放和上调工作，所以现在各个省但有有可能也是无法在6月底之前完成方案颁布和上调工作。但其实大家也不用担心，因为即使方案迟一些，也是从1月1日开始补发，
退休人群该有的补发金额是一分钱不会少的。那么2020年度，山东省的调整方案是如何呢？去年总体调整幅度为5%，也是分为“定额调整 比例调整 倾斜调整”这三部分，其中：定额调整部分：每人调整定额52元，比例调整分为两种：第一是按照去年养老金领取金额进行挂钩，增加比例1.7%。第二是按照缴费年限进行调整，企业与退休人员按照缴费年限阶梯式挂钩调整，机关事业单位与职务层级挂钩调整，
其中企业退休人员的缴费年限挂钩，是划分了五个档次：按照社保缴费年限在15年以下的部分，每满一年增加1.5元。16年到25年的部分，每满一年增加2元，26年到35年的部分，每满一年增加2.5元。36年到45年的部分，每满一年增加3元，46年以上的部分，每满一年增加3.5元。倾斜调整主要是针对高龄老人进行特别调整，其中70岁到75岁，额外多涨20元；75岁到80岁，额外多涨40元；80岁以上高龄老人，额外多涨60元，
那么2021年度的通体调整比例是4.5%，比去年少了0.5%，这么肯定是有所变动的。参照现在第一家上海市的养老金调整方案，有可能将按照缴费年限调整的部分取消，也就是方案简化，那么总体调整原则不变，还是“定额调整 比例调整 倾斜调整”这三部分，但是会将定额调整比例维持不便，这样有助于提升低养老金人群的调整比例，然后提高按照养老金领取金额的挂钩比例，保证总体能达到4.5%左右，最后还是维持高龄退休老人的调整金额。
2、养老金18连涨，上涨4%！以山东为例，算一下今年养老金上涨多少？
2022年上调养老金，是企业退休人员养老金的第18连涨，实际上，从1992年国家建立养老保险制度开始，各地都陆续建立了养老金的调整机制。今年应当是北京市企业退休的人员养老金的第30连涨，同时也是机关事业单位和企业退休人员养老金第七年统一增长，2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确建立企业职工退休人员基本养老金正常增长机制，自此才有了养老金的18连涨。
近年来，养老金的涨幅已经逐渐有10%下调至今年的4%，总体来说变化还是相对缓慢的，但是我们国家的养老金压力也日趋增大。2022年退休人员养老金调整的幅度比去年下降了0.5个百分点，如果是以2020年的企业退休人员人均养老金为基础的话仅仅下降了0.32个百分点左右，如果以人均养老金3000元为例，人均调整的养老金总体额度会比去年下降10元左右。
目前，全国当时还没有任何一个地方公布养老金调整方案，以山东省去年养老金调整方案为例，看看今年养老金能涨多少吧，山东省养老金调整方案，也是包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。（一）定额调整部分为每人每月增加基本养老金65元，人人增加相同的标准，（二）挂钩调整，按缴费年限挂钩，是根据缴费年限15年以内、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上，每年缴费年限增加基本养老金1元、1.3元、1.6元、1.9元和2.2元。
