正式工，试用期一个月，底薪1900元，一个月之后转正底薪2100元，如果你分到的车间加班每个月都有80个小时的话，一般普工都有有一个岗位津贴，咱们按照普遍一个月300元来算，在转正以后，普工的应发工资是4089，扣除住宿费每月150元，五险一金大约350，再减去饭钱300（一般一个月300左右，取300方便计算），正式工普工每个月加80小时班到手工资大约3289元。
1、有谁知道，现在郑州富士康普工工资一个月实际到手多少钱？
作为一个在郑州富士康工作多年的老员工，我要来回答你这个问题了。郑州富士康普工现在有三种模式：第一种：正式工，试用期一个月，底薪1900元，一个月之后转正底薪2100元，如果你分到的车间加班每个月都有80个小时的话，一般普工都有有一个岗位津贴，咱们按照普遍一个月300元来算，在转正以后，普工的应发工资是4089，扣除住宿费每月150元，五险一金大约350，再减去饭钱300（一般一个月300左右，取300方便计算），正式工普工每个月加80小时班到手工资大约3289元，
第二种：中介送过来的派遣工，根据富士康的缺人程度，一般要求是在职满90天才发返费，比如现在7月郑州富士康返费是在职90天，返费8000元，不缴纳五险一金，这样子算下来，每个月到手工资大约是5955元。第三种：中介送过来的小时工，今天（7月18号）市场报价小时工每小时26元，小时工工价变化较大，甚至每天都不一样，你入职那一天是多少钱一小时，以后就按多少钱给你发工资，
2、深圳松岗富士康的一个线长，工资一个月有多少钱？
作为富士康的内部员工，很有资格回答你的问题富士康的薪资模式是底薪加加班费模式，特殊岗位有特殊津贴，线长会有一个职务津贴，这个职务津贴是加在底薪里面的线长如果是刚升起来的，还是员级的话，底薪不是很高，员二的线长底薪也就比员工多100块，加上职务津贴，而职务津贴根据事业群不同有350到1000不等，也就是下线2650＋100 350=3000的底薪，这样的线长一个月加加班费可以拿到5500左右刚刚说的下线，而做了几年的线长升为师级的底薪最高可以达到4100，按照这个底薪加班后可以拿到7300左右富士康是一个晋升很严格企业，不是说你表现的好，刚进厂老板把你提升为线长，你马上就能拿到线长的工资，口头上叫的线长，需要慢慢升为员三后系统才会升级成线长，这样才会拿到真正线长的工资所以都是需要时间的积累才会有高的收入。
