事业单位工勤人员从普通工晋升到初级工以后工资能上调多少可以自己算一下。事业单位工资构成事业单位工资构成及现行工资标准①由低等级岗位聘用到高等级岗位的，原薪级工资低于新聘岗位起点工资薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资;达到或高于新聘岗位起点工资薪级工资的，薪级工资不变。
1、事业单位管理七级和工勤技师工资差多少？
事业管理七级和技师工资差不多，都相当于正科级公务员工资水平。事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，管理岗位设置10个层级，管理八级相当于公务员副科级领导职务，管理七级相当于公务员正科级领导职务，事业工勤岗位设置6个层级，包括技术工一级至五级以及普通工，其中，技术工二级相当于工勤技师，技术工一级相当于机关工勤高级技师。
以同等条件下的管理七级和技师这两个岗位为例，比如，张三参加工作11年，本科学历，现在聘用到管理七级岗位，李四参加工作11年，本科学历，现在聘用到技师岗位，那么，张三现在的薪级工资为17级，李四薪级工资为20级。具体工资计算如下：张三工资（管理七级）：管理七级岗位工资为2070元，薪级17级工资为920元，基础性绩效为1370元，奖励性绩效工资通过计算为809元，那么张三的档案工资为：2070 920 1370 809=5169元，
李四工资（事业技师）：技术工二级岗位工资为1900元，薪级20级工资为886元，基础性绩效工资为1310元，奖励性绩效工资通过计算为748元，那么李四的档案工资为：1900 886 1310 748=4844元。也就是说，同一地区同等条件下，管理七级工资比技师工资多200来块钱，再扣除五险一金的话，到手工资也就一百多块钱，所以说，管理七级工资和事业技师工资是差不多的，肯定比管理八级工资要高，
2、入职事业单位，工勤编制，从普通工晋升到初级工，工资能上调多少？
工勤人员占用编制，一般为工人身份，估计提问者问的是拥有正式编制的工勤人员，这种人员一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员。行政机关工勤人员服务于政府各个系统，不能转任为公务员；事业单位工勤人员服务于事业单位，可以通过程序进行转岗聘任，行政机关工勤人员以前分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师，现在的称呼不同了，叫工勤技能一级岗位、工勤技能二级岗位、工勤技能三级岗位、工勤技能四级岗位、工勤技能五级岗位，它们的对应关系是初级工—五级，中级工—四级，高级工—三级，技师—二级，高级技师—一级。
，事业单位以前叫普通工、技术工五级、技术工四级、技术工三级、技术工二级、技术工一级。提问者所说的从普通工晋升到初级工岗位，行政机关工勤人员没有普通工这一说，只有学徒(培训生)学习期或工人见习、试用期内，按相关文件规定学徒(培训生)学习期或工人见习、试用期满，且在本工种工作年限满1年及以上，上年度考核合格。
可以进行工勤技能五级岗位考试，考试合格晋升为五级工勤岗位，事业单位工勤人员从普通工晋升到初级工以后工资能上调多少可以自己算一下。现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资，你晋升前的岗位工资应该是1480、薪级工资要根据你的薪级确定大概在400左右，晋升后岗位工资增加到1500，薪级工资是按年度增加2年一个档次，当年可能增加也可能不加，增加也在30左右，绩效工资应该没有变化，津贴补贴一般也不会有太大变化，后面2项各地的规定不同。
3、事业单位高级工的工资标准是多少？
事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级，事业单位管理人员基本工资标准表说明：各管理岗位[]的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
