拓展资料：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,3、你已经领取失业金了，足可证明你没有工作，所以不需要担心没有离职证明的问题,2、找到新的工作，新单位是不需要离职证明的，要离职证明的原因是新单位怕你还在其他单位做事，这里是第二职业，和之前的工作关系不大。
1、办理失业登记是需要离职证明的，但是不会收原件，而是复印件，只要你有复印件就可以。2、找到新的工作，新单位是不需要离职证明的，要离职证明的原因是新单位怕你还在其他单位做事，这里是第二职业，和之前的工作关系不大。3、你已经领取失业金了，足可证明你没有工作，所以不需要担心没有离职证明的问题。4、如果单位一定要，你可以到劳动局工作开一个介绍信然后到你的老单位去重新开一个离职证明，一般不会有问题的。拓展资料：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料
2、我与原单位没签订劳动合同,没提前一个月申请离职,也没交社保,现在新单...站在原单位的角度，不给开证明是对的。因为开了证明，就说明你是这个单位的人，你要是明白社保是什么，找回来的话，还得给你补缴社保，花费一大笔钱，现在你想证明你是原单位的人，是很困难的，又没社保，又没合同还辞职了，也没主张自己的权利……站在现在这个单位的角度来说，你不给我离职证明，万一我给你做增员增不进咋办？上不了社保你去告我，怨我工作失误？况且我业务也很潮，跟你解释不清楚。所以，你告诉现单位，你在原单位没上过社保，不影响增。
