最新上海市人事任免马春雷，上海市现任团委书记是谁

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1，上海市现任团委书记是谁
2，马春雷的个人履历
3，听说嘉峪关市审计局局长现在任嘉峪关市财政局局长是真的吗
4，为何说上海两履新副市长分工明确
5，公务员提出申诉的时间限制是多长
6，求通知和电报的格式

1，上海市现任团委书记是谁

马春雷——2005年1月任上海市团委书记。

上海市现任团委书记是谁

2，马春雷的个人履历

上海师范大学团委干部、团委副书记；共青团上海市委学校部副部长、市学联副秘书长；共青团上海市委学校部副部长（主持工作）、市学联副秘书长；共青团上海市委学校部部长、市学联秘书长；共青团上海市委学校部、地区工作部、权益部部长、市学联秘书长；共青团上海市委地区工作部、权益部部长；共青团上海市委常委、地区工作部、权益部部长；共青团上海市委副书记；共青团上海市委副书记、党组纪检组组长；共青团上海市委副书记、党组纪检组组长、市青联主席；共青团上海市委书记、党组书记、党组纪检组组长、市青联主席；共青团上海团市委书记、党组书记、市青联主席；上海市委宣传部副部长、市精神文明办主任、团市委书记；上海市委宣传部副部长、市精神文明办主任；上海市嘉定区委副书记；上海市嘉定区委副书记、副区长、代理区长、区政府党组书记；2012年1月，上海市嘉定区委副书记，上海嘉定区人民政府区长、区政府党组书记。 2013年6月，上海嘉定区主持区委工作。 2013年7月，上海嘉定区委书记。

马春雷的个人履历

3，听说嘉峪关市审计局局长现在任嘉峪关市财政局局长是真的吗

应该是真的

不是真的。人事的任免都有公示，你可以到嘉峪关市政府网查看人员任免的公告。根据嘉峪关市委组织部2015年01月08日，发布的任前公示的公告：现任嘉峪关市审计局党组成员、副局长，拟任市审计局党组书记现任嘉峪关市财政局副局长，拟任市财政局党组书记公示时间为：2015年1月7日至2015年1月13日，共5个工作日受理时间为：每天上午 8：30-12：00，下午14：30-18：00

这里涉及到几个方面的问题,一、市、区两级财政收入的情况怎样，市、区两级公务人员在待遇上差别大吗？这一点很重要；二、财政局和审计局的工作性质是不一样的，你要考虑一下自己的情况，工作能力、兴趣等等；三、在哪个部门相对来说，你更有发展前途，领导更重视人才，不过这只是考虑的一个因素，因为领导是经常会换的。而且还跟你的能力和社会关系有关。财政局是管钱的单位，审计局是查帐的单位，财政局是区里的，审计局是市里的，建议你一方面多了解一下情况，一方面多征求下资格老一点同事、朋友的意见，希望你做出适合于你自己的选择。祝你成功！"更多公考资讯请查看安徽人才信息网http://www.ahrcw.com

听说嘉峪关市审计局局长现在任嘉峪关市财政局局长是真的吗

4，为何说上海两履新副市长分工明确

昨天，中国上海网公布了上海市长、副市长工作分工，以及市政府秘书长、副秘书长工作分工。今年1月履新的两位副市长的分工得以确定。市长应勇领导市政府全面工作。在今年1月份新增2名副市长后，班子中原有的分工也出现了一些变化。和此前相比，常务副市长周波的分工中少了监察、工业、信息化、国资管理、金融、电力生产、安全生产、商务、外资外贸等内容，负责分管发展和改革、财政、税务、编制、科技、国资管理、统计、口岸、中国（上海）自由贸易试验区建设、科创中心建设、人口综合管理、能源建设、建议提案办理、政务公开等工作。协助分管审计工作。他的部分工作职责，已经由一个月前履新的副市长吴清接手，后者负责分管工业、信息化、商务、外资外贸、金融、安全生产、电力生产等工作。曾经介绍过，吴清长期在证监会从事证券公司监管工作，担任过机构部副主任、主任、证券公司风险处置办公室主任、证监会基金部主任等职，曾被证券界称为“问题券商终结者”。2010年11月，吴清“空降”上海，担任虹口区区长。到虹口后，他推动了大量金融机构入驻。2016年5月，他出任上海证券交易所理事长，晋升副部级。此外，1月底履新的副市长龚道安兼市公安局局长，分管公安、消防、道路交通安全、司法行政、社会治安综合治理、社会稳定等工作。联系市委政法委。2017年6月23日，上海市人大常委会会议免去了时任副市长、公安局长白少康的职务，任命龚道安为公安局长，此前他为公安部十二局局长。其余5名副市长则依旧负责原先的工作领域。翁铁慧依旧分管教育、卫生和计划生育、医保、文化、广播影视、新闻出版、涉台事务、侨务、妇儿委等工作。联系市委宣传部、市委统战部。时光辉依旧分管城乡建设和管理、住房、国土资源、水务、交通港口、绿化市容、城乡规划、环保、民防、抗震、信访等工作。许昆林依旧分管食品和药品安全监督、工商、质监、市场监管、物价、民族与宗教、外事（友协）、涉港澳事务等工作。彭沉雷仍旧分管农业、人力资源、社保、民政、合作交流、区政、行政学院、人民武装等工作。联系工、青、妇、残联群众团体和部队。陈群分管体育、旅游、知识产权、文史、参事、档案等工作。长安街知事（微信ID：Capitalnews）注意到，同一天，上海市还任命了22名市政府组成人员，包括市人民政府秘书长汤志平、市发展和改革委员会主任马春雷等。生于1965年的汤志平此前任上海市政府副秘书长以及市发展和改革委员会党组书记、主任，此番接替他的马春雷此前为上海市嘉定区委书记。原任上海市政府秘书长的肖贵玉日前已当选为上海市人大常委会副主任。公布的市政府秘书长分工显示，秘书长汤志平兼市政府办公厅主任，协助市长联系办公厅、研究室、法制办、发展研究中心，协助联系审计、编制、档案、建议提案办理、政务公开等工作，分管市机管局。副秘书长马春雷兼市发展改革委主任，协助副市长联系发展和改革、科技、统计、口岸、中国（上海）自由贸易试验区建设、科创中心建设、人口综合管理、能源建设等工作，协助联系审计工作；协助副市长联系工业、信息化、商务、外资外贸、安全生产、电力生产等工作。

5，公务员提出申诉的时间限制是多长

公务员提出申诉的时间限制是三个月。根据《公务员申诉规定（试行）》：第十五条公务员申请复核，应当自知道人事处理之日起三十日内提交书面申请。在复核决定作出前，申请复核的公务员不得提出申诉。第十六条公务员对复核结果不服的，应当自接到复核决定之日起十五日内提出申诉；也可以不经复核，自知道人事处理之日起三十日内直接提出申诉。公务员对申诉处理决定不服的，应当自接到申诉处理决定之日起三十日内提出再申诉。第十七条公务员提出申诉和再申诉，应当提交申诉书，同时提交原人事处理决定、复核决定或者申诉处理决定等材料的复印件。申诉书应当载明下列内容:(一)申诉人的姓名、单位、职务、联系方式、住址及其他基本情况;(二)被申诉机关的名称;(三)申诉的事项、理由及要求;(四)提出申诉的日期。第十八条因不可抗力等正当理由在规定的期限内未能申请复核和提出申诉、再申诉的，经受理机关批准可以延长期限。第十九条复核、申诉、再申诉应当由受到人事处理的公务员本人提出;如本人丧失行为能力或者死亡，可以由其近亲属代为提出。第二十条受理机关应当对申请人提出的申诉、再申诉是否符合受理条件进行审查，在接到申诉书之日起三十日内，作出受理或者不予受理的决定，并以书面形式通知申请人。不予受理的，应当说明理由。第二十一条符合以下条件的申诉、再申诉，应予受理:(一)申请人符合本规定第十九条的规定;(二)申诉、再申诉事项属于木规定第十四务规定的受理范围;(三)在规定的期限内提出;(四)属于受理机关管辖;(五)申诉材料齐备。凡不符合上述条件之一的申诉、再申诉，不予受理。申诉材料不齐备的，应当及时告知申请人，限期十五日内补正。申请人按照要求补正全部材料的，应予受理。第二十二条在处理决定作础前，申请人可以提出撤回复核、申诉和再申诉的申请，申请应当以书面形式提出。受理机关在接到申请人关于撤回复核、申祈和再申诉的书面申请后，可以决定终结处理工作，井以书面形式告知申请人和被申诉机关。扩展资料：根据《公务员申诉规定（试行）》：第八条公务员对涉及本人的人事处理不服的复核，由原处理机关管辖。第九条公务员对本人所在机关作出的人事处理不服的申诉，由同级公务员主管部门管辖。公务员对同级公务员主管部门作出的申诉处理决定不服的再申诉，由木级党委、人民政府或者上一级公务员主管部门管辖。其冲，对省、自治区、直辖市公务员主管部门作出的申诉处理决定不服的再申诉，按照管理权限由省、自治区、直辖市党委和人民政府管辖。第十条县级以下机关公务员对县级、乡镇党委和人民政府作出的人事处理不服的申诉，由上一级公务损主管部门管辖;对公务员主管部门作出的电诉处理决定不服的再申诉，由本级党委、人民政府或者上一级公务员主管部门管辖。第十一条中央垂直管理部门省级以下机关公务员对人事处理不服的申诉，由上一级机关管辖。对申诉处理决定不服的再申诉，由作出申诉处理决定的机关的上一级机关管辖。第十二条省以下垂直管理部门公务员申诉的管辖，参照本规定第十一条的规定执行。其中，对省垂直管理机关作出的申诉处理决定不服的再申诉，由省、自治区、直辖市人民政府管辖。第十三条行政机关公务员对行政监察机关作出的处分决定不服的申诉，由行政监察机关按照管理权限管辖。行政机关公务员对任免机关作出的处分决定不服，向公务员主管部门或者行政监察机关申诉的，由受理机关管辖。行政机关公务员不得同时向公务员主管部门和行政监察机关提出申诉。行政机关公务员对处分不服前行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。参考资料来源：搜狗百科-公务员申诉规定（试行）

(1)申诉必须由公务员本人提出。申诉应当由受到人事处理的公务员本人提出，不涉及本人权益的申诉，公务员无权提出。若其公务员本人丧失行为能力或死亡，可以由其近亲属代为提出。(2)申诉的对象局限于涉及公务员本人权益的人事处理决定。人事处理决定是公务员管理机关对公务员的考核、培训、奖惩、交流、回避、职务升降、职务任免、辞职、辞退和工资福利等作出的处理决定。具体分为行政处分决定和非行政处分决定两种。前者是对公务员违反义务和纪律的行为作出的惩戒，后者是因其他事由对公务员作出的处理。(3)申诉的原因是公务员认为人事处理决定违法或不当且损害了自己的合法权益。认为人事处理决定违法或不当，这只是当事人本人的主观认定；人事行政处理决定是否确实违法或不当，还有待于受理申诉的机关的审查和判断。因此，公务员提起申诉，并不要求人事处理决定确实违法或不当，而只要公务员主观上认为其违法或不当就可以提出申诉。(4)公务员申诉的目的是为了维护自己的合法权益。公务员申诉的主要目的在于维护和保障其本人的合法权益，及时纠正公务员所在机关违法或不当的人事处理决定。从某种意义上说，公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种事后补救制度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。

3个月

6，求通知和电报的格式

通知的格式：各种类型的通知各有不同的写法。以下介绍各类通知标题和正文的一般写法： 1．标题。通知的标题有完全式和省略式两种。完全式标题是发文机关、事由、文种齐全的标题，省略式标题则根据需要省去其中的一项或两项。省略式标题有如下三种情况： (1)省略发文机关。如果标题太长，可省略发文机关。如“关于县级市经济管理权限的通知”，这个标题便省略了发文机关。省略发文机关的标题很常见。如果是两个单位以上联合发文，不能省略发文机关。 (2)省略多余的“关于”和“通知”字样。发布性和批转性通知的标题由“发文机关＋发布(批转、转发)＋被发布文件标题＋通知”构成。被发布、批转、转发公文为法规、规章时，一般应加上书名号，有时由于被批转、转发公文标题中已有“关于”和“通知”字样，或者被批转、转发的公文标题比较长，这时，通知的标题一般可保留末次发布(批转、转发)文件机关和始发文件机关，省略去多余的“关于”和“通知”字样。否则，就会出现一个标题中有多个“关于”和“通知”的现象，显得很长，读起来也拗口。如：“××县人民政府关于转发《××市人民政府关于转发〈××省人民政府关于转发人事部关于×××同志恢复名誉后享受××级待遇的通知〉的通知》”。这个标题有四个层次，用了三个“关于转发”，两个“的通知”，很不顺口。可把这个标题简化为“××县人民政府转发人事部关于×××同志恢复名誉后享受××级待遇的通知”。至于被省、地区等转发过的内容，可在转发意见中交待清楚。 (3)省略发文机关和事由。如果通知发文范围很小，内容简单，甚至张贴都可以，这样的通知标题可以省略发文机关和事由，只写文种“通知”二字。 2．正文。通知的正文主要包括原由、事项、要求三部分。主体在事项部分。下面分别介绍几种通知正文的写法： (1)指示性通知的写法。指示性通知的正文，一般先写发文的原由、背景、依据；在事项部分，或写发布行政法规、规章制度、办法、措施等，或写带有强制性、指挥性、决策性的原则(或指示性意见)、具体工作要求等。指示性通知的事项，一般具有影响面较大、比较紧急和有一定的政策性的特点。 (2)批示性通知(批转、转发性通知)的写法。批转与转发性通知正文写法大体相同。可以把这两种通知称为“批语”，把被批转、转发的文件看做是通知的主体内容。批语的内容主要有如下三个方面： 1)说明批转的目的或陈述转发的理由； 2)对受文单位提出贯彻执行的具体要求； 3)根据具体情况做出补充性的规定。用通知批转或转发下级机关、不相隶属机关和上级机关的公文时，对被批转和转发的文件已起到了一种公布、认可或推荐的作用。从构成上看，这种通知由批语部分和批转或转发文件组成，批语和被批转或转发文件都不能单独作为一份文件。如果批语脱离被批转或转发文件，没有实际依托内容，不能单独行文；如被批转或转发文件离开批语则不能纳入通知的内容，不能体现发文单位的意图，没有批语予以的权威性和合法地位。 (3)事项性通知的写法。事项性通知正文的写作，要使受文单位了解通知的内容(即事项)，以及做什么，怎样做，有什么要求。正文一般分三部分。第一部分是开头，一般是说明为什么要发此通知，目的是什么。第二部分是主体，即事项部分，将通知的具体内容一项一项列出，把布置的工作或需周知的事项，阐述清楚，并讲清要求、措施、办法等。这类通知多数用于布置工作，因此也有人称之为“工作通知”。第三部分是结尾，多提出贯彻执行要求，如“请遵照执行”，“请认真贯彻执行”，“请研究贯彻”等习惯用语，也有的通知结尾不写习惯用语。写事项性通知，要开门见山，忌转弯抹角。在叙述事项时，要突出重点，把主要的、重要的写在前面。根据需要，主要的内容可详写，讲清道理，讲明措施，次要的内容则尽量简略，扼要交代即可。在语言表达方面，通知主要以叙述为主，对下级单位提出要求。有时可以适当做一些分析、说理。但通知中的说理不像议论文的说理那样要有严密的逻辑性，只要抓住关键问题，用简洁的语言把道理阐述清楚即可。 (4)知照性通知的写法。知照性通知的正文，只要写清楚行文的依据、目的和事项即可。要求文字简练、明白。 (5)会议通知的写法。会议通知依据其不同类型，有不同的写法。通过文件传递渠道发出的会议通知，一般应写明召开会议的原因、目的、会议名称、主要议题、到会人员、会议及报到时间、地点、需要的材料等,通常采用条文式写法，要求内容周密、语言清楚、表述准确，不致产生歧义。供机关、单位内部张贴或广播的周知性会议通知，正文开头可不写受文对象，应在通知事项中说明会议时间、地点、内容、准备材料及出席人员等。语言力求简短、明白。 (6)任免通知的写法。任免通知的写法比会议通知更为简单，一般的固定格式是：按任免决定写上任免人员即可。电报： ①电报上端第一部分由邮局填写，与发报人无关。 ②收报人：在“收报地名”栏填写“××省××市”，再在下边方格栏填写收报人详细地址和姓名。 ③电报内容和署名：顶格从左向右写，一格一字，不留空格，不加标点，阿拉伯数字四字以下占一格，按一字计费，电文内容要简明，应准确表达信息。正文后连写姓名或单位。 ④末尾：电报下端填上发报人姓名、住址和电话，主要备查。此栏内容不拍发，不收费。转自 http://www.tesoon.com/ask/htm/02/5618.htm 里面还有其他应用文的写法