掌上12333劳动仲裁管用吗，我想要劳动仲裁真的有用吗

来源：整理时间：2022-12-21 23:23:52 编辑：大上海生活手机版

本文目录一览

1，我想要劳动仲裁真的有用吗
2，劳动仲裁公告有用吗
3，申请劳动仲裁管用吗
4，劳动仲裁有用吗
5，劳动仲裁管用吗
6，申请劳动仲裁管用吗
7，不发工资打12333有用吗

1，我想要劳动仲裁真的有用吗

有用！劳动仲裁就是保护劳动者的。再说，有劳动仲裁总比没有强。

劳动仲裁有用，看你手里的证据是否有利。

我想要劳动仲裁真的有用吗

2，劳动仲裁公告有用吗

公告有用，但是对个人而言作用就要看情况了。如果劳动关系的双方都能找到其人，公告期满公告内容即生效，可以直接做仲裁；但是若一方已经无法确认或无法找到，公告有效却无用。

有用的

劳动仲裁公告有用吗

3，申请劳动仲裁管用吗

具体东西不替你分析了，无法当面处理的事情。提示：需要证明“事实劳动关系”，没有合同没关系；请求的补偿查清楚规定后，找出对应依据索赔虽要的证据。申请劳动仲裁有用，不服仲裁判决可以向法院提起诉讼。麻烦采纳最佳答案……混百度的。

申请劳动仲裁管用吗

4，劳动仲裁有用吗

有用的

有用的去申请仲裁吧

对于和企业劳动合同纠纷必须先劳动仲裁，才能提起诉讼

有用啊，只有用人方不违反劳动法，不过得有证据

有用啊，可以要求当地法院强制执行的，一般都能得到仲裁的要求补偿

5，劳动仲裁管用吗

你好，你当地劳动局说法有错误，首先劳动仲裁是必要经过的程序，不能绕开劳动仲裁直接去法院起诉。其次，劳动仲裁裁决书一般单位是不能向法院提起诉讼。你对于结果不满意还可以向法院提起诉讼最后，劳动仲裁裁决书可以向法院申请强制执行。

因为劳动仲裁是免费的，你可以先申请劳动仲裁，如有难度，你可以到法院起诉，你可以只找律师咨询起诉所涉及的法律，并指导你写起诉书，律师的咨询费用大约几百元，然后自己出庭即可

6，申请劳动仲裁管用吗

劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付，申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付；被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。但是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四章附则中52条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。其他具体情况可拨打当地12348进行法律咨询及援助.

7，不发工资打12333有用吗

不发工资打12333有用，这是劳动监察大队的电话，朋友，你现在可以管他们要工资辞职走人，他们如果不给工资不让辞职，那好办，去相应的劳动局就可以解决这个事情的，这样的单位整个一个应该取缔的公司，工资应该按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

没用的，人家说的好听话，就是不给，老赖那样，真没办法

12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。

会给你转接，话务员非常不耐烦

你到劳动保障监察部门去投诉他，他自然会发你合理工资，