上海市交通事故理赔退休职员，退休人员被撞怎么理赔

1，退休人员被撞怎么理赔

当然是让肇事方赔，但没有误工费

是没有误工费，因为误工费是因受伤而减少的收入，而退休人员的养老保险金不会因受伤就不发了，不存在收入的减少。但是按照你奶奶的情况你可以根据〈中华人民共和国道路交通安全法〉第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。所以当走到诉讼的情况一般法院会根据退休工人是否能在诉讼中要求误工费的问题，会应当视情况而定，如果确实在工作并且有固定收入并能证明的，应当赔付误工费，如果不能证明的要求赔偿相对困难。所以你奶奶的误工费可以通过协商或者直接申请诉讼解决。但是一般协商法律效力比较低，走诉讼程序更有法律保障。

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2，交通事故司机全责受伤亡者系国家退休教师该如何赔

出了交通事故，退休教师死亡，司机全责。司机应该赔偿退休近亲属丧葬费，抚恤金。根据侵权责任法第16条。退休教师所在的省市，对教师的死亡，应该给非因公死亡退休职工丧葬费，还有抚恤金。

损害赔偿的标准按照下列规定计算：1、丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。2、死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年;对七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于五年。3、被扶养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十六周岁的人抚养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。对其他的被扶养人扶养五年。4、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。5、住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照相关规定计算，按照当事人的交通事故责任分担，但计算费用的人数不得超过三人。

赔偿有法定标准，可自行计算。再看看别人怎么说的。

交通事故司机全责受伤亡者系国家退休教师该如何赔

3，上海交通事故赔偿

先评残，评了级别才能确定伤残赔偿金。

保险公司赔偿你的直接损失。你怎么不要求肇事者赔偿这样能多点

赔偿项目赔偿金额（元）职工平均工资 29,569 城镇居民人均可支配收入 20,668 农村居民人均纯收入 9,213 城镇居民人均消费性支出 14,762 农村居民人均年生活消费支出 8,006 死亡赔偿金（城镇居民） 59岁以下 413,360 60—74岁 20,668×(80-n) 75周岁以上 103,340 死亡赔偿金（农村居民） 59岁以下 184,260 60—74岁 9,213×(80-n) 75周岁以上 46,065 被抚养人生活费城镇居民 14,762×年限农村居民 8,006×年限丧葬费 14,784.50 残疾赔偿金城镇居民 20,668×年限×伤残等级农村居民 9,213×年限×伤残等级住院伙食补助费 20×天营养费 20～40×天住宿费 60×天

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4，上海市关于退休员工再就业工伤赔偿问题

你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！

一次性伤残补助金6个月工伤发生前本人缴费基数，这个钱是劳动部门出的，所以不是按的本人实际工资；一次性就业补助金领取的前提是你与单位解除合同，这个钱由单位出，主要的计算依据是等级和你的年龄，这个各地的算法是不一样的

《上海市工伤保险实施办法》第六十二条（聘用退休人员规定）：用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。可以享受一次性医疗补助金，还有停工留薪...跟正常员工一样

属于几级伤残需要做伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。属于工伤的还需要申请工伤认定，认定为工伤后，可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。赔范围包括医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

5，退休员工返聘下班途中发生交通事故肇事者逃逸现要求我司赔付

在目前社会中老员工退休返聘的现象越来越多，小编提醒大家我国法律规定超过法定退休年龄的老人，只要具有劳动能力，就都具备劳动法律关系的主体资格。自然一视同仁，一样享有同等的劳动保护权利和工伤保险待遇，而不能因老人超过退休年龄而予以剥夺。如果发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。首先要看其是否符合国家享受工伤保险待遇范围内的人员。根据《工伤保险条例》相关规定，各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费，及各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利的规定。职工只要与工作的企业建立了劳动关系，包括事实劳动关系，发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否为退休返聘人员，与工伤保险范围无关。受伤员工虽是退休人员，但他与公司的劳动关系同样适用《劳动法》调整，已形成事实上的劳动关系。如仍有疑问可以咨询在线律师

发生交通事故后，有关伤残者医疗费用该如何计算，一直是事故双方争议的焦点。那么这种费用该如何计算呢？交通事故当事人医疗费用的损害赔偿标准，按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必需的费用计算，凭证支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必须的费用给付。一般来说，当事人的治疗费用是否必须由负责赔偿的当事人支付，应由交通事故处理机关审查确定。但若当事人不经事故处理机关同意，擅自住院、转院、自购药品或超过医院通知的出院日期拒不出院所发生的费用，负责赔偿的交通事故责任人不负损害赔偿责任，应由伤残者自行承担。在事故处理过程中，往往会出现伤残者在结案后仍需继续治疗的现象。例如：肢干骨严重骨折，经过固定复位手术后，还需要进行第二次手术摘取固定钢板。在这种情况下，为了既不影响当事人的治疗又能尽快结案，可以在结案时，把结案后继续治疗所必须的费用提前给付当事人。