上海市审计局年终总结大会，年终总结报告

本文目录一览

1，年终总结报告
2，年度工作总结
3，HR伙伴您准备写年终总结了吗您的年终总结会包括哪些方面
4，个人年终总结怎么写

1，年终总结报告

蒽、这方面的总结，给楼主一个网站www.fanwenf.com ，可以去里面整理一些文章范文出来、我一直是在那上面找的、

年终总结报告

2，年度工作总结

你去看看吧 http://hi.baidu.com/liq6022851/blog/item/7dd2748f4d291aeaf01f36eb.html

年度工作总结

3，HR伙伴您准备写年终总结了吗您的年终总结会包括哪些方面

HR伙伴，您准备写年终总结了吗？您的年终总结会包括哪些方面？年终总结资料：http://search.discuz.qq.com/s/171084375/%E5%B9%B4%E7%BB%88%E6%80%BB%E7%BB%93.html

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顾客满意，人员培训和发展，利润状况，营业额，重大项目总结

人力资源年终报告始终是围绕人力资源6大模块展开的以及现阶段公司发展战略需求为中心写的。既然是报告，一定要有人力资源管理取得的成绩，当然，更重要的是围绕6大模块做数据性分析。通过分析查遗补漏，来确定次年的人力资源管理工作中心。总之，人力资源报告务求客观。另外，如果是集团性质的大公司，建议一定要站的高度要高。分析是重点。小公司最好简洁明了突出人力资源管理工作缺的业绩和不足，更突出今后工作的突破点。

说实话，我正在准备中

HR伙伴您准备写年终总结了吗您的年终总结会包括哪些方面

4，个人年终总结怎么写

一般来说，年度总结可分三大部分：1、标题、抬头和绪言。交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。2、主要业绩。从质和量两方面进行自我评价。3、问题和改进措施。在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任。一般来说，年度总结可分：1、标题、抬头和绪言；2、主要业绩；3、问题和改进措施三个方面。1、标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开场白。在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。2、主要业绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的;取得了哪些成绩，其效益如何; 从质和量两方面进行自我评价。3、问题和改进措施。在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。