山西劳动仲裁在线咨询，太原市劳动仲裁和劳动纠纷负责的范围各有哪些电话多少

来源：整理时间：2023-01-03 19:07:57 编辑：大上海生活手机版

本文目录一览

1，太原市劳动仲裁和劳动纠纷负责的范围各有哪些电话多少
2，劳动仲裁在线咨询
3，山西省大同市灵丘县劳动仲裁在哪电话是什么
4，山西省晋中市灵石县劳动仲裁委的电话多少
5，劳动仲裁咨询
6，劳动仲裁问题在线咨询
7，山西省劳动监察局电话是多少

1，太原市劳动仲裁和劳动纠纷负责的范围各有哪些电话多少

名称：太原仲裁委员会地址：山西省太原市新建路80号（创享天地六层）负责人：张仲电话： 0351-4222301

太原市劳动仲裁和劳动纠纷负责的范围各有哪些电话多少

2，劳动仲裁在线咨询

公司可以解除，因为你已过50周岁，已经到了企业职工法定退休年龄，但解除的话公司要补偿你一个月工资，就是说要多发你一个月工资。至于上保险的事情，你可以与公司商量，你还是把名字挂在公司，不上班不拿钱，你自己给公司钱上保险，让他帮你交一下，这种事情大城市很多啊，叫挂保险。

劳动仲裁在线咨询

3，山西省大同市灵丘县劳动仲裁在哪电话是什么

应该就在现在的人社局那里。就是过去的劳动局和人事局，现在合并成一个了。

你好！一般都在劳动局院内。可以打114查询，并直接转接过去。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

便民大厅西面的一栋楼，以前的劳动局

山西省大同市灵丘县劳动仲裁在哪电话是什么

4，山西省晋中市灵石县劳动仲裁委的电话多少

灵石县劳动仲裁委委员会设在县劳动局，电话 0354----7623655。如果要进行工伤认定，可以由用人单位向劳动仲裁委申请，如果用人单位不申请，当事人可以直接向该委投诉。

你好。一大早就查询派出所的办公电话，如果需要报案，可以拨打110电话报警，不需要查询派出所的电话。查询晋中市灵石县两渡派出所的电话，可以拨打灵石县公安局办公电话咨询，或者向自己居住地村委会或者居委会询问。

5，劳动仲裁咨询

原问题：1.按950领的话，不影响劳动仲裁，因为你的追问第2--已有2400元的工资证明; 2.因为公司没按约定支付2400工资，你可以拒绝领取，或领取950，要求补领差额； 3.如果要领950，肯定要工资单，这样才能作为公司少给工资的证明啊。准问：1.没签劳动合同。公司的行为已违反法律，你有工卡或上班打卡证明或者往期工资卡，都可以证明你们之间存在劳动合同关系。你的4.5项对你朋友不利，现在只能证明你们存在劳动关系，不知你的2项证明确认不，如确认也没关系。第6 可以要求。建议你找劳动监察部门处理不行去劳动仲裁，起诉等。

6，劳动仲裁问题在线咨询

劳动仲裁的对象时劳动者与用人单位之间的纠纷，如果你仅仅跟着一个老实工作，并由他直接支付你工资的话，就构不成劳动关系，但是可以依据雇佣关系要求主张自己的权利。

院校老师有成立公司吗？你们是雇佣关系？他每个月定时发工资给你？

劳动案劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁是免费的，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以hi我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等 3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以主要法律依据：《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

你好你与你老师之间这不是劳动关系，申请劳动仲裁不会受理。你们之间应该属于劳动关系（雇佣关系）或者合伙、合作关系，怎么办要看你们之间的约定了。

7，山西省劳动监察局电话是多少

拨打当地114查询吧。还望采纳，谢谢。

劳动监察大队的电话是12333，12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。12333电话服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。对于劳动纠纷，劳动监察不是唯一的解决途径，如果劳动监察大队不能解决，可以向劳动争议发生地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。扩展资料：劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。主要职责：督促用人单位和劳动者依法办理各种用工问题，负责劳动合同的推行和管理工作，认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。

山西省这么大，你找哪里的劳动监察局你可以打114查询人社局的电话，现在属于人社局管理