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上海市 社区工作者 面试试题及答案,社区工作者面试常见问题及回答技巧

来源:整理 时间:2022-12-20 04:22:20 编辑:上海生活 手机版

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1,社区工作者面试常见问题及回答技巧

社区工作者面试常见问题及回答技巧列举如下:1、谈谈你对社区无小事的看法?社区无小事,因为社区里的每一件事情都与居民的切身利益相关,社区基层工作是最贴近群众,也是最繁琐的,问题解决了,体现的是为人民服务的诚意,漠视百姓的诉求而一意孤行,损害的则是党和政府的威信。2、社区里养狗引起不满,你有什么好的建议和想法?第一,调查清楚情况,包括社区里有多少养狗的居民以及其他居民不满主要原因在哪(造成环境污染还是狗咬伤人等)。第二,若调查结果表明确实是养狗的居民造成的小区环境或居民安全等问题,首先就要在社区内粘贴告示,告知养狗居民注意事项,保持社区环境整洁与社区和谐。第三,再有就是主持和召开居民代表会议,主要请来养狗的居民代表与其他居民代表,双方共同协商提出解决方案,解除不满。第四,在社区内组织类似宠物交流活动、开展社区宠物健康与安全教育活动等、建议和支持养狗的居民定期给狗打狂犬疫苗等。3、有人办低保,条件不符合,领导不在,你怎么办?第一,耐心解说,跟案主解释清楚,办社保具体需要怎样的条件,为什么案主条件不符。第二,如果案主确有困难,可以先行登记下来,让其回去后等待回复。待主任回来后向其汇报,商讨并调查案主的实际情况后,再按照规定处理。并及时通知案主。第三,若案主因失业来申请低保的,应鼓励其或其家人再就业,积极参与社区就业培训,实现上岗就业。应急应变类题目答题思路第一,分析情况,明确目标。一方面,分析“我”在试题设定情景中的角色定位和工作职责,做好自己的工作但是又不能越权;另一方面,对题目中发生的这件事情或这种状况,进行分析概括以明确自己的解决目标。第二,分析问题,解决问题。确定“我”的任务目标,即处理突然发生的这件事或突然出现的这种状况后要达到的结果是什么,是控制场面、是缓和气氛,是解决人际冲突还是保证工作的顺利开展等。然后针对各项任务目标提出相应的解决方法,并通过组织协调加以实施。第三,总结提高。解决完突发事件以后,应及时总结,对突发事件产生的深层原因进行深刻反思。这也是应急应变类试题的答题亮点,考生可结合自己的报考岗位,深度思考如何避免类似事情再度发生。

社区工作者面试常见问题及回答技巧

2,社区工作者面试题及答案3

  要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.   我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进社区工作的有效开展。   15.你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?   答:第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要有一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同   事不同意你的方案有其他方面的原因.   第二、认真调研自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也   不会出现不良的后果.   第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于自己阅历不足等原因,方案可能并没有可行性.   第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉   的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.   16.一位外商到某地考察投资环境,当地政府热情招待,摆了一桌丰盛的宴席,其中有珍   惜动物的肉。外商遂一去不复返,请你就此事谈谈看法。   应该说那位外商的环保意识是比较强的,他能从珍贵动物的肉想到当地对环保的认识,对   法律的意识。当前,各地政府都吸引外资,发展经济,这是好事,但吸引外资不能以牺牲   生态环境作为代价。否则,即使现在经济一时上去了,没有环境的支持,也达不到以后的   可持续发展。同时外商投资不仅考虑天然的或市场的因素,还会考虑人的因素。当地政府的做法,从一个侧面反映了人口素质的低下,所以外商才一去不复返。   17.在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?   ①原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达   自己的想法,看看领导是否能改变想法;   ②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;   ③还有一种情况,假如领导要求的方式违背最基本的工作原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 更多社区工作者相关试题分享:

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3,社区工作者面试模拟试题及答案解析2

  4.好风气离不开好制度的护佑。然而,有的人却说,制度规章一箩筐,却并不见完全奏效。对此,你怎么看?   【参考答案】   中国有句俗语:没有规矩,不成方圆。制度能够很好的约束人们的行为,使社会平稳有序的发展。然而,制定的规章制度,没能有效的执行,发挥不了应有的作用。   制度规章一箩筐,却并不见完全奏效,这是因为在制度执行的过程中,有人常常“不把制度当依据”,抱着“制度归制度,工作归工作”的想法而使制度成为一纸空文。而一旦执行时出现了问题,往往也只从制度本身进行反思,认定是制度出了毛病,再定一个制度来防止它,往往造成制度的前后矛盾,更加难以执行。所以说,一百个决策,不如一个行动。   因此,制度要想发挥功效,关键在执行。三分战略,七分执行。制度的效用取决于制度执行力。要使制度起到实效,首先需要进行制度文化的培育,让大家对制度都持有认同感,抱有敬畏心,能够自觉按照规章制度办事,使制度从“案头文件”落实为具体的行动,其次,强化制度执行的示范力度,通过领导干部执行制度的模范带头作用,促进制度的有效落实。最后,加强对制度执行的监管,建立健全制度执行的责任、考评、问责等机制,督促制度的执行。只有这样,制度的优势才能被发挥出来。   由此可见,只有通过增强人们自觉按制度办事意识,强化制度的.执行,加强对制度执行的监督,才能让制度真正发挥作用。   5.如果你是社区工作人员,社区有空巢老人,你打算怎么帮助他们?   【参考答案】   作为一名社区工作者,照顾、帮助空巢老人是我们的职责和义务。空巢老人也因其子女不在身边,特别需要我们的关怀。所以不管是从需求和责任来讲,我们都应该义不容辞地做好照顾他们的工作。我打算从以下几个方面做好工作:   首先,作为社区工作者我会对所有社区的空巢老人的情况进行一下详细的调查:调查空巢老人的家庭情况、身体状况,并做好记录,同时也会记录好老人子女的联系方式。以便有什么事情可以第一时间联系到其家人。   其次,平时我还会积极组织社区内的其他工作者,平时多多照顾老人,看看老人有什么需要,每个星期定期进行上门服务。帮助老人做一些力所能及的工作,比如:打扫卫生、帮助行动不便的老人下楼活动。平时也会积极地联系社区卫生院的医生,让他们也经常上门对老人进行一下简单检查,保证老人的身体健康,但是也体现了政府对老人的关怀。   再次,社区空巢老人由于子女不在身边,有时候可能会感到孤单,那我也会平时多组织一些针对老人的文娱活动,可以在社区成立老年人活动中心,让老人不至于感到晚年生活孤单寂寞。   最后,我也会多和空巢老人的子女沟通,希望他们能够常回家陪陪父母。现在社会分工细化、生活节奏很快,子女的确没时间照顾父母,这一点也要理解。   希望通过我们社区工作人员的努力,让空巢老人感受到更多的温暖。   6. 请说下你为什么想要进社区工作?   答:我将主要从以下几个方面回答这个问题。   首先,从社会发展的角度来说,科学发展观的思想告诉我们,社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。社区是社会最基层的组织,他们虽然在组织结构中的层次不高,但对于社会的稳定发展却具有重要的作用,没有社区的稳定,就没有社会和国家的稳定。因此,如果能够进入社区这个基层组织工作,为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量,将会是我的荣幸。   其次,从社区发展的角度来说,在目前这个高速发展的社会中,社区除了保持稳定外,还需要进行多方面的改革与发展,以适应社会主义现代化建设的需要。因此,需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍,而我认为我恰属于这方面的人才,我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。   最后,从个人发展的角度来说,作为一名刚刚走入社会的大学生,我现在最欠缺的就是经验,包括社会经验和工作经验,而进入社区基层工作,恰恰能够拟补我这方面的不足。通过为社区居民服务,我能够有机会与更多的人打交道,从而积累社会经验;通过担任相关职务,处理具体的各种事务,我能够积累工作经验。所以,我相信通过担任社区工作者,我个人的发展将会有长足的进步。   7.如果这次你没有被录取怎么办?

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