社保咨询律师免费解答，咨询社保问题

1，咨询社保问题

社保局说的可能是指你的社保缴费正常没问题吧？社保关系转移：你需到原单位所在地的社保局办理关系转移，转移到你新公司那边去。

咨询社保问题

2，要咨询社保问题可以通过什么有效便捷的途径社保热线

要咨询社保问题，可以拨打当地的统一服务热线12333，向社保中心咨询。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

要咨询社保问题可以通过什么有效便捷的途径社保热线

3，我是劳动工我想找个律师咨询一下我在公司做了一年半了什么保险

我虽然不是律师但是正规公司都要帮员工买社保的，如果没有买可以去劳动局投诉的。

哪里的事情，具体什么情况再看看别人怎么说的。

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4，原在用人单位多年现超过退休年龄且领不了养老金要求用人单位补

这个恐怕要走法律程序。建议咨询律师，向copy单位提出养老金补偿申请，或向劳动仲裁部门或法院提出诉讼，要求单位补缴zhidao自己所欠的社保费用。可以将自己的工资单，社保缴费单，劳动合同，出勤表等作证据。详情请咨询律师。

你可以去社保查对一下自己的交金数额是否对，如果是符合你交的年份，那么你就可以在六十周岁前二个月就到社保局询问申请要求领取退休金的事情。

5，劳动法律咨询

首先我给你上面作一下分析：要点主要是A-B之间的关系问题。A与你老公的劳动合同、你老公在B公司上班。这官事其实很好打，你们的目的是为了让A公司给付没有安排工作期间的生活费和补缴保险，其实A-B有关系也不要紧，主要是要确定你老公去B上班并没有受A的影响，A在这期间应该说根本就没有过问过你们的事情。

请专业劳动法律师代理。

就你所述，到当地律师事务所请位律师帮助你。

一、首先明确的是，你老公和A公司有正式的劳动合同，属于劳动关系，在仲裁裁决继续履行与A公司合同的情况下，和B公司所形成的关系为劳务关系。二、如果A公司认为是其安排你老公到B公司工作，那么它必须承担安排了工作的举证责任，即由A公司证明它安排了你老公到B公司工作，否则承担举证不能的败诉风险。三、如果B公司能站出来为你证明并不是A公司新安排的工作，那么对你方是很有利的。四、A公司没有按照仲裁裁决继续履行合同，没有通知你老公回去上班，违反了劳动合同，构成违约，要求A公司承担违约责任。

6，关于社保的一些疑问求好心人详细解答一下

我是在单位办医社保的不冲突但是重复交了新农合社保是定额的上班医社保是职工医社保你可以放弃农合社保只要交职工医社保制卡情况:未发送制卡/原因:该人员于**（地方名）制过卡这个是之前办公医社保先在原来单位减员在新单位增员进去

关于脑梗的一些问题！求好心人解答！你好，你父亲已经是脑梗后遗症了？患者现在所有的这些症状是因为脑神经功能缺失引起的，一般来说，在患者康复期的治疗，应该选择专业的康复医院，但是在咱全国来说，这样的专业的康复医院只有四五家，而且康复费用非常昂贵；对于脑梗的治疗，一般是采用介入疗法，就是保守治疗，选择能够破栓清血，改善血液环境的中药，这样能从根本上治疗患者的病症，配合着科学的康复锻炼和饮食，能在最大程度上改善患者的症状。患者先是脑出血，然后是脑梗，那你父亲很可能患有高血压，可以定时给你父亲测一下血压，血压高的话要服用降压药，注意控制血压的平稳，并且要注意脑梗的再次复发。对于你母亲的心率过缓的情况，心率过缓有生理性和病理性,是生理性不需要治疗的,是正常的反应.病理性需要治疗,主要上由于心脏供血不足有很大关系,引起心脏负荷家重而导致的, 祝你父亲早日康复，有问题可以咨询我

7，关于社保方面的问题求真正懂社保的高手解答

先来A公司吧1、你2月份在A公司是否有出勤，如果有出勤（哪怕是1天），那么A公司应该为你缴纳社会保险，但个人部分需你自己承担，如果个人工资不足以抵扣，差额需要你出。2、旷工扣款和社保代扣是2回事，不冲突。所以你说A公司扣了你7天工资后要你补交社保没有问题。不过你注意下你出的社保是个人部分。另旷工离职的做法不妥当，如果你是掌握核心技术或客户岗位的人员，你的做法可能会造成A公司的损失，且A公司有权要求你赔偿。3、社保本拿不拿都无所谓，因为现在的个人社保缴纳记录存储在社保的系统里，你带着身份证就能查询到。且2010年开始，很多城市已经陆续取消了社保本的使用。再说B公司B公司为你缴纳社保是正常的，只要你中断了就可以继续参保，不需要提供社保本（特别是在网上申报，很方便了。）。缴纳金额一样说明A、B公司给你申报的缴纳基数相同，估计都是最低基数或者平均基数吧，呵呵。另有个问题，你几月到B公司的，你的3月社保呢？社保建议不要中断，否则退休之后会累计你的中断时间，向前推算你的养老指数。（不过这都是N年之后的事了。。。）

A公司的社保手册你必须去拿来的。无理由离职一个月以上就视同解除劳动合同了。但是B公司要给你交社保一定要有手册的否则断掉了对你是很不合算的

1.你2月份旷工，2月份公司还是为你缴纳了社保；如果A公司说缴纳了，你校对后发现没有缴纳，可以申辩或向劳动仲裁机构申请仲裁的；2.B公司让你4月份去拿社保卡，说明该月起将为缴纳社保，扣了你的工资中社保部分也是正常的，你把社保卡拿来总交给B公司，然后再查询就知道B公司履行缴纳社保费用的时间是否为4月了？现在作无谓的分析没有丝毫意义。3.保险的转移，也是需要一定时间的，你也可以在年度结一次账，回顾一年缴费情况是否对数。