审计署驻上海特派员办事处，审计署特派办的公务员怎么样呢听说待遇一般还要常年出差是这样

来源：整理时间：2022-08-26 20:23:27 编辑：上海生活手机版

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1，审计署特派办的公务员怎么样呢听说待遇一般还要常年出差是这样
2，审计署驻上海特派员办事处待遇
3，2016国考审计署驻上海特派员办事处面试
4，审计署驻各地特派员办事处应该属于哪一类的急急急
5，问一下审计署驻上海特派员办事处的情况
6，审计署在南京办事处的地方
7，审计署驻哈尔滨特派员办事处是什么级别
8，在审计署特派办工作的好心人可以说说这个单位一些情况吗
9，2016国考审计署驻昆明特派员办事处岗位分数线是多少
10，公务员资格复审是怎么回事离公务员面试多长时间

1，审计署特派办的公务员怎么样呢听说待遇一般还要常年出差是这样

不错了，听说出差补助很高，好像一天600元，不出差也不忙，挺好

挺不错的，但是这种热门至少会有几百人报考，如何能通过才是最关键的

只考行测和申论，没有专业考试。面试基本上是去北京，貌似面试完的第二天全部组织体检，不交钱。。。几天后就知道面试成绩了

审计署特派办的公务员怎么样呢听说待遇一般还要常年出差是这样

2，审计署驻上海特派员办事处待遇

你好，你是要问审计署驻上海特派员办事处待遇怎么样吗？审计署驻上海特派员办事处待遇不好，西部地区硕士毕业，在审计署驻上海特派员办事处工作的拿到手也就3000多吧，最多4000，其他福利一点没有，即使是春节一分钱的东西也没有。所谓的出差补贴一天一共180，包含一天三顿饭，打车费，复印费等一些杂费，算下来能拿到手80就撑死了。其他真的没有任何福利，审计署自己要求严格，经常交叉检查，北京也来人检查，其次是房子：货币化改革了，市真没房子了。还有就是要经常出差，导致审计署驻上海特派员办事处工作离婚率是挺高的

审计署驻上海特派员办事处待遇

3，2016国考审计署驻上海特派员办事处面试

2016国考审计署驻上海特派员办事处面试公告暂未发布，现提供2015国考相关信息作为参考:2015年审计署驻上海特派员办事处面试时间：面试工作集中在北京举行，时间是3月28日(周六)，上午9︰00开始，直至当日考生全部面试完毕;地点在外交学院。面试名单也将在面试公告中一并说明。报考署机关国际合作司职位的考生，3月27日下午2:30进行专业测试，请资格审查合格的考生于2点前到审计署机关大门口传达室签到后入场候考，截至2:20未能进入候考室的考生视为自动放弃考试资格，地点在审计署机关办公楼。面试采用结构化面试的形式，主要考察考生的综合素质，无指定复习材料。面试分34个小组同时进行，其中：报考署机关的考生按照职位分15个小组，报考特派办的考生按照所报考特派办分19个小组。参加体检考生名单，将根据不同岗位计划录用人数，按照不高于1︰2的比例确定，由各招考单位在面试后通知考生。

2016国考审计署驻上海特派员办事处面试

4，审计署驻各地特派员办事处应该属于哪一类的急急急

审计署驻各地特派员办事处实行垂直管理，是审计署的派驻机构。因此，属于中央机关综合管理类职位。也就是说，最低分数线是105分。

国家审计署派出机构，当然是中央机关类

审计署驻各地特派员办事处实行垂直管理，是审计署的派驻机构,审计署是中央机构,因此是中央机关综合管理类职位。

5，问一下审计署驻上海特派员办事处的情况

我在某特派办工作了几年。超级恐怖啊！（1）常年在外出差，每月回家一次，回家只能住2-3天。在外期间每天可得70-80元补助（如果节余工作好的好，否则可能50-60吧）。（2）工作压力超大，每年审计署对特派办、对各司局都有信息上的考核硬指标，必须有多少多少信息被国务院领导批示。所以，在外期间周末基本不休，而且每晚早说也要折腾到9点以后，不加班就是开会研究工作，研究怎么查人家，怎么写信息能够引起上边关注。（3）工资与驻地公务员工资基本持平（2007年套改前对地方有一定的优势，后来被套改没了），基本没有灰色收入，因为纪律要求很严，一旦违反“八不准”被查实（比如吃了人家一顿饭，或是收了一张面额未必很大的购物卡，收钱就更不必说了），轻的就是以后基本不提拔重用，重的就是警告、通报批评、行政降级、开除等处分。（4）出口很窄。自身是垂直领导、特派办没有下属部门不说，审计署从2008年开始实施一个规定，审计署（不包括地方审计机关）人员不可以到自己所在部门（司、处）分工审计的部门去工作（组织推荐调动除外）。但是除了个别的司局长或者审计长，谁有机会得到组织推荐到被审计单位工作呢！所以，这个规定基本上就是禁止人员流动。（5）很难靠工作关系交朋友。总搞交叉审计，审计对象不固定，这次审计过后，下次说不定什么年月了。在审计过程中，为了出成绩，查出大案要案，往往把人家整的很惨。你也不是年年审计人家，手又下的这么重，谁跟你交朋友啊！

6，审计署在南京办事处的地方

在付厚刚做30 52 15 到付厚刚下即到企业：审计署驻南京办事处联系人：潘连安区号：025 电话：83281610 传真：83281614 邮编：210008 网站：http://www.28ba.cn/ent-1467692.html地址：江苏省南京市玄武区高楼门61号

审计署驻南京特派员办事处待遇还可以主要问题是经常要出差。一去两三个月。特派员办事处实行交叉审计，全国各地都要去（除西藏、新疆外）。年轻时无所谓，当去旅游。等结婚，生小孩后，问题就来了。走的人不少。审计署驻上海特派员办事处已开始招大专生了。

7，审计署驻哈尔滨特派员办事处是什么级别

不好考……呵呵上海的都是这样再纠正一下审计署驻地方办事处的特派员只有一个也就是办事处的老大正厅级干部通过国考考进去的只是下面的干部啊不是说所有人都叫特派员……工作就是审计分很多种类看你学的什么了有财政审计的金融审计的企业审计的……工资不高没有灰色收入因为现在公务员都阳光了审计署又是监管机构自我约束很大而且经常出差和加班这个是看你怎么看待自己的工作了如果只是想找个混吃混喝的地方呆着就考别的单位吧这个地方很辛苦不过很锻炼人出来的基本都是行业精英比在外面做进步快很多如果你是一个把工作作为自己生命中一项事业来经营的话付出心血在里面肯定有回报的一年2/3时间出差综上所述这个单位比上海其他单位好考些

审计署驻哈尔滨特派员办事处是正厅级单位

8，在审计署特派办工作的好心人可以说说这个单位一些情况吗

审计署特派办是一个优点和缺点都很明显的单位。优点：层次和社会地位高，视野开阔，见多识广，特别适合年轻人进去锻炼提高，其锻炼提高价值超过社会上绝大多数工作岗位。缺点：出差时间平均每年达9个月左右，无法照顾家庭，感觉和施工队差不多；待遇较差，无法给家庭提供正常的生活保障；工作强度和压力大，要求高，常年处于亚健康状态；最后就是机关的通病，晋升渠道狭窄，除能提拔的小部分人以外，大部分人都处于“好好干工作没有任何回报，工作马虎了事也不会被惩罚”的混日子和吃大锅饭状态。

确实待遇不是很好，但是可以开阔眼界，增长自己的能力。

一年到头的出差，出去一次一个月回不了家是很正常的，工作压力也挺大的，比一般的私企累。如果是抱着到公务员队伍里工作轻松的态度，建议别去。待遇也不咋地，还没有一般的省级、市级机关好。

我一个同学在这个单位工作，不知道待遇怎么样，总之一句话，区级以下市长都要给他一点面子。再看看别人怎么说的。

特派办的工作压力比较大，出差相当多，待遇不太知道。审计工作需要不停的学习新知识。

9，2016国考审计署驻昆明特派员办事处岗位分数线是多少

根据2016国家公务员考试审计署驻昆明特派员办事处岗位笔试分数线得知，部门代码253 部门名称审计署驻昆明特派员办事处报考职位代码0601253001 报考职位名称审计业务处主任科员及以下最低面试分数111.800部门代码253 部门名称审计署驻昆明特派员办事处报考职位代码0601253002 报考职位名称审计业务处主任科员及以下最低面试分数110.400部门代码253 部门名称审计署驻昆明特派员办事处报考职位代码0601253004 报考职位名称审计业务处主任科员及以下最低面试分数113.000部门代码253 部门名称审计署驻昆明特派员办事处报考职位代码0601253005 报考职位名称审计业务处主任科员及以下最低面试分数136.600

根据相关考试公告得知，2016国家公务员考试审计署驻上海特派员办事处岗位笔试分数线：部门代码245，部门名称审计署驻上海特派员办事处，报考职位代码0601245001，报考职位名称审计业务处主任科员及以下，最低面试分数120.900 部门代码245，部门名称审计署驻上海特派员办事处，报考职位代码0601245002，报考职位名称审计业务处主任科员及以下，最低面试分数121.400

10，公务员资格复审是怎么回事离公务员面试多长时间

资格复审的时间和地点另行在各地网站通知。资格复审前由于部分考生面试弃权致使部分岗位达不到面试比例的，可从报考该岗位笔试最低控制线以上人员中按笔试成绩依次递补。资格复审后由于资格复审不合格，部分岗位出现不足面试比例的情况，还可根据笔试成绩安排一次递补。资格复审后，进入面试人员未达招考计划2倍比例的岗位，可以按报名数与招考计划数1:1的比例开展等额面试。各地公务员主管部门根据当地实际，自行决定是否开展以上所称的递补工作。省级单位及监狱、劳教系统只开展资格复审之前的递补工作，不开展资格复审后的递补。驻州（市）县的工商、地税、质监部门关于递补的政策执行当地公务员主管部门的统一规定。不同的地方时间不一样，可以看当地的招生简章。

您好，中公教育为您服务。各个部门可能会有些许差异，但是，大致模式雷同，下面以一个部门为例2014国考审计署公务员面试考情分析一、考试信息根据往年考情，国家审计署各司及驻各地方特派办面试大多采取结构化面试的形式。例如：2012年审计署的面试工作集中在北京举行，时间是2月25、26日，每日上午9︰00开始，直至当日考生全部面试完毕。面试采用听题的形式，考试不给题本，由考官给考生读题。1.面试题量在结构化面试当中，通常题量为4-5道题。如2010年3月21日上午审计署总署机关面试为五道题，2012年2月25、26日审计署（审计署、审计署京津冀特派员办事处（上海考试）、审计署驻南京特派员办事处、审计署驻上海特派员办事处、审计署驻哈尔滨特派员办事处）考试则采用了回答4道问题的形式。2.面试时间在结构化面试当中，面试时长一般为20-25分钟（四道题20分钟，五道题25分钟），时间分配采用包干制（思考、答题时间由考生自己把握）。3.面试题型在审计署结构化面试中，各种题型均会有涉及，基本为综合分析题、组织管理题、人际关系题、情景应变题的组合。二、趋势分析2014年国家审计署各司及驻各地方特派办面试会体现如下规律：1.面试形式考生应以结构化面试备考为主。要求考生在准备阶段掌握各类题型基本答题思路，并有针对性的进行专业化的学习和训练。面试题型每道题的思考时间和答题2.面试题型在结构化面试中，各种题型均有，基本是综合分析题、组织管理题、人际关系题、情景应变题的组合。其中，2012年面试中，第一、二题是考察思维力的题目，以综合分析、自我认知为主，第三、四题考察执行力的题目，以人际关系、组织管理题为主。各种题型都偏向于对现实工作、生活中可能发生的问题的处理，对学员的答题立场、思维模式提出了很高的要求。（1）综合分析题综合分析题是审计署系统面试的常考题型，所考查的一般为社会热点试题。在公务员的日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解把握和实物间矛盾关系的理解，要求考生对问题理解正确即观点准确，分析问题透彻。谈问题有深度并有独到见解，解决问题思路清晰，措施可行。在试题的信息量上，基本包含了一个热点的完整信息，对考生面试答题来说增加阅读量的同时也增加了答题的难度。所以考生在准备过程中应结合时政热点、社会热点，突出把握问题本质，透过现象看本质。对于名言俗语、政策理解、故事理解、原理效应等内容考查较少。（2）人际关系题人际关系题也是审计署系统面试的常考题型，主要涉及处理与领导、同事、群众之间的关系，其他主体如亲朋好友涉及较少。2012年的人际关系题普遍较难。原因之一是2012年面试题目设计的情境十分复杂。2012年的人际关系题考察的主体较多，出现了领导，群众，同事等，并且限定考生的身份，如你是政府工作人员，会怎么处理？并且题目中会出现多个主体，多个矛盾，要求考生能够协调好人际与工作，保持大局意识，破除矛盾，把工作做好。例如：领导交给你和小张一件事，但事后领导只表扬了你，而没有表扬小张,因为他做得不好，小张很不服气。现在领导又交给你们一件工作，小张就坐在你对面，你怎么说服他和你一起工作？（3）计划组织协调题计划组织协调题是审计署系统面试的必考题型。在题型设计上，2012年和之前有较大的区别。2012年的试题已经跳出模式化的怪圈，采用创新性的问法，从细节维度而不是过程维度对考生进行考查。考生定位更加明晰，题目场景更加细化，活动目的更加具体。在提问的方式上出现连续提问，也就是说2012年前的组织管理题主要是要求考生组织好一个活动，而2012年的组织管理题则主要是要求对活动的组织提出亮点。同时增加了压力情景，更加实事化。这对于考生的答题提出了新的要求，广大考生需要坚持非模式化答题法，注重答案的重点和难点，结合基础讲义，来提高面试成绩。如：某县发生旱灾，财政拨款20万元，要求给受灾群众每人500元，如果你是镇审计局工作人员，领导让你去核实资金发放情况，请问你将用何种方式确保搜集数据的真实性？（4）情景应变题情景应变题是审计署系统面试题型组合的一部分，考查工作场景的试题较多，诸如开会、现场视察、基层走访、接受媒体访问时出现的突发状况等。在题目的设置上，越来越富有动态性及情节性。题目素材的选取也越来越多种多样。情景应变题目体现出综合化、交叉化的趋势，会把人际关系和计划组织协调相结合。在2012年面试中出现了一个新的变化，那就是情景应变题真正体现了现场的应变反应。这种情境模拟对话形式非常能考查考生的能力。广大考生需要关注此类题型。考生在应对情景模拟应有一定的准备，突出现场感。如：你去一个单位，要做现金盘查，但财务科长说保险库管理员外出不在，无法配合你的工作，假如你对面坐的就是财务科长，你将如何说服他配合你的工作?（5）自我认知题自我认知题是去年审计署面试的重点题型。但已非考察简单的“自我介绍”。2012年的自我认知题目，讲故事的味道较浓，考生应结合自身多准备些实际案例，做到有备无患。如：1.严谨细致很重要，请结合亲身经历讲述一下你是如何做到并取得成功的。2.请你讲一个在你学习和生活中做过的、有目标且结果还超出你预期的成功的案例。三、真题展示2013年3月30日审计署面试真题1、请谈谈你自身有哪些素质能够胜任这个岗位？这个岗位的工作需要长期出差，比较辛苦，你如何处理好和家庭的关系？2、对于个税起征点从3000调整到3500你有什么看法？3、在河流污染环境审计中，你如何取证？4、如果在工作和学习中遇到不好相处的同事或同学，你会怎么办？（本题结束后对部分同学追问：我们觉得你今天回答得不太诚恳，你怎么想？）2012年2月25日审计署面试真题1.严谨细致很重要，请结合亲身经历讲述一下你是如何做到并取得成功的.2.领导交给你和小张一件事，但事后领导只表扬了你，而没有表扬小张,因为他做得不好，小张很不服气。现在领导又交给你们一件工作，小张就坐在你对面，你怎么说服他和你一起工作？3.你工作中遇到过挫折与困难吗？请结合自身经历，谈谈你当时是如何克服的？4.某县发生旱灾，财政拨款20万元，要求给受灾群众每人500元，如果你是镇审计局工作人员，领导让你去核实资金发放情况，请问你将用何种方式确保搜集数据的真实性？2012年2月26日审计署面试真题1.请你讲一个在你学习和生活中做过的、有目标且结果还超出你预期的成功的案例。2.请谈谈在你的学习和工作中，你遇到批评后会怎么对待？3.你去一个单位，要做现金盘查，但财务科长说保险库管理员外出不在，无法配合你的工作，假如你对面的坐的就是财务科长，你将如何说服他配合你的工作？4.你是县审计局工作人员，县里拨给中小学生每人600元餐饮补贴，领导要你去调查了解补贴资金的管理和使用情况，请问你如何开展？如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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