它是企业文化的核心，被称为企业精神,企业文化施工中需要注意的主要风险:缺乏正面企业文化，可能导致员工对企业失去信心和认同感,企业文化是企业的灵魂，渗透在企业的一切管理活动中，是推动企业持续发展的不竭动力,表层文化的材质称为企业的“硬文化”,企业文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。
企业文化，或organization文化(corporate culture或OrganizationalCulture)，是一个组织所特有的，由它的价值观、信仰、仪式、符号和做事方式组成。企业 文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。它包含了非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观一般不是指企业管理中的各种文化现象，而是指企业或企业中的员工在经营活动中所持有的价值观。企业 文化由三个层次组成:1。表层文化的材质称为企业的“硬文化”。包括工厂产能、工厂外观、机器设备、产品形状、外观、质量等。2.中层制度文化，包括领导制度、人际关系、各种规章制度和纪律等。3.核心层文化的精神叫做“企业 soft 文化”。包括各类行为准则、价值观、群体意识企业、员工素质和优良传统等。，它是企业 文化的核心，被称为企业精神。
2、怎么 理解 企业 文化是指企业在生产经营实践中逐渐形成的价值观、经营理念和企业精神的总称，以及在此基础上形成的行为规范。企业 文化是企业的灵魂，渗透在企业的一切管理活动中，是推动企业持续发展的不竭动力，企业 文化施工中需要注意的主要风险:缺乏正面企业 文化，可能导致员工对企业失去信心和认同感。/123455缺乏开拓创新、团队合作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展，缺乏诚实守信的经营理念，可能导致欺诈，造成企业损失，影响企业声誉。忽视企业和文化之间的理念差异和冲突，可能导致并购重组的失败。
