上海新员工社保开户，上海新公司开社保账户最新政策

来源：整理时间：2023-02-24 04:44:45 编辑：大上海生活手机版

1，上海新公司开社保账户最新政策

单位社保账户的开设，是可以选择在办公地所在的区开设。但是办公的房屋，必须具有商用性质才可以的。先开社保账户再招工，这个是不一定的吧。也可同时进行。没有一成不变的，可灵活处理。比如招进了新员工，单位社保账户没有开设好，员工又要缴纳社保，这样，可以考虑把员工的社保外包出来给人力资源公司操作。这样也可以的。

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2，上海新注册公司社保开户所需材料

首先，单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。其次，对于另外公司转移，除非这个公司注销或者地址发生了变更之后才可以办理员工社保关系转移，否则就只能按解除劳动关系，让员工本人办理转移关系到新公司。

可以

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3，我想问一下新开单位上海公司社保开户的流程我在社保局开户开好

新公司在社保开好户后，还需要开一个工商银行的社保专户，开好后会给你一张社保专用银行卡的，以后每月初收到社保局的缴款通知后把应缴纳社保的钱用贷记凭证汇入卡中，10号之前社保就会自动扣款的。要等你收到银行卡后，再去办理员工的备案手续，因为去社保办事需要带好银行卡的。员工的社保可以补交的，没关系。还给你个建议，带好营业执照等资料，去办理一个网上办事的密码，这样以后如果有员工的离职或录用就都可以在12333网站上办理，除了员工离职后，你需要去职介所为员工转移档案，其他的都可以在网上完成。另，社保每月6-25日可以办理事务，其他时间无法办理的。

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4，上海给员工办五险新开户需要提交哪些材料

1、首先，去职介所（针对本市户籍或人才引进居住证人员）或外管所（针对外来从业人员）给员工办理用工手续。然后，到注册地的社保中心申请社保开户，需要带营业执照和组织机构代码证的复印件。单位开户后，才能办理员工新进，需要带员工的身份证正反面的复印件，外来从业人员还需要带外管所出具的用工备案名册；持人才引进《上海市居住证》人员，需携带《上海市居住证》复印件和《办理〈上海市居住证〉通知书》；农村户籍人员需携带《劳动手册》原件及首页复印件。到时还要填表格。以上复印件均要盖单位公章。2、城保不能退。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

5，上海新开的公司怎么社保开户

上海新公司社保办理开户的话，推荐使用微知这样的社保服务平台，在线办理公司社保开户代缴，足不出户，在网上注册企业账号，准备好企业法人相关证件、员工花名册（如果需要马上为新员工办理社保的话）、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等必要的申请材料，在工作人员指导下完成上传，接下来系统会对接公司社保开户等人力资源服务机构，最终完成发包派单等开户办理工作。

首先，到企业注册地的区县社保中心申请，所需材料有：1、《组织机构代码证》复印件；2、《企业法人营业执照》、《营业执照》或《农民专业合作社法人营业执照》复印件；3、民政福利企业另需携带《社会福利企业登记证书》复印件。材料复印件需加盖公章。单位要填写《单位社会保险登记（变更）表》（登记1）开户后，到工商银行申请社保缴费卡。

6，上海社保开户需要哪些资料

社会保险办理流程：1. 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；2. 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。办理社会保险需填报的表格及附报资料：1. 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；2. 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；3. 中华人民共和国组织机构代码证；4. 地税登记证；5. 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；6. 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；7. 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；8. 附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

给你提供我前期在青岛刚刚办理的流程，大体可以概况为，先到就业服务中心，办理就业备案的开户，再给员工办理就业备案；接下来到社保中心办理开户，随后办理员工的社保增员。考虑到各地区有部分的差异，具体的材料可能会有一定的差异，不过大的方向都是一样的。你根据这个思路办理就可以了。一、办理用工登记：1、到劳动保障政务大厅一楼一号窗口，领取《单位用工登记表》，办理用工等级的开户。2、如果想办理招聘，需要办理招聘手续：（1）条件：在工商部门注册的用人单位（2）材料准备：※填写《单位用工登记表》并加盖公章※《营业执照》（副本）、民办学校应携带办学许可证及社团登记证、机关事业及其他机构应携带批准成立证件原件及复印件※组织机构代码证（副本）原件及复印件※经办人身份证原件及复印件，法人代表身份证复印件。二、办理就业备案：到劳动保障政务大厅，携带以下材料办理就业备案：1、单位《营业执照》（副本）复印件（加盖单位公章）；2、《招用人员登记表》（一寸照片两张）（钢笔或签字笔填写）；3、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》（一式四份）；4、《劳动合同书》（新版一式三份）；5、招用本市城镇居民，属市内四区的应携带《失业证》、属五市三区的应携带《求职证》；招用人员属外地人员的，应携带身份证、《暂住证》的原件及复印件、《流动人口婚育证明》（女职工）；招用人员属应届正规全日制大、中专毕业生的，在开发区落户后提供户口本或户籍证明、人事局出具的《干部介绍信》原件及复印件、毕业证；招用人员属转移就业（与原单位解除劳动合同后，十日内重新就业）的，应携带与原单位签订的劳动合同、户口本及《解除劳动合同报告书》。三、社保开户：从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内或非生产经营性单位自批准成立之日起30日内，应当向当地劳动保险经办机构申请办理社会保险等级。办理程序：1、先到区就业服务中心办理《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》手续；2、到社保中心领取《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》；3、企业劳工人员持《营业执照》原件及复印件、《组织机构统一代码证书》原件及复印件、《税务登记证》原件及复印件、《招用人员就业备案、劳动合同备案化名册》、企业发放工资表或工资证明、企业法人身份证复印件、《社会保险人员基本信息及增减变化表》、《社会保险登记表》到区社保中心开户缴纳社会保险费。

7，上海单位社保开户流程是怎么样的急急急在线等

小城镇养老保险分基本养老保险和补充养老保险、医保险、储蓄性养老保险等。　　1.基本养老保险的缴费办法　　基本养老保险全部由单位缴纳，个人不缴。缴费基数统一为上海市社会平均工资的60%，三资缴费标准为缴费基数的24%，其中养老金标准为17%，医保金为5%，失业保险金为2%。举例：　　2002年上海市社会平均工资为1480元，“三金”缴纳为：　　养老金＝1480×60%×17%＝150.96元　　医保金＝1480×60%×5%＝44.4元　　失保金＝1480×60%×2%＝17.76元　　“三金”合计为212.12元　　2.补充养老保险缴费办法　　补充养老保险由企业自主决定缴纳与否。分单位缴费和个人交费两部分，其中单位缴费按上述缴费基数的10%、个人缴费按上述缴费基数的8%缴纳。补充养老保险全部计入个人账户。　　3.退休金　　退休金为基本养老保险部分和补充养老保险部分两块合计。基本养老保险退休金计算：缴费满15年为退休当年社会平均工资的15%、缴费满30年为退休当年社会平均工资的30%。如2002年退休，满15年退休金为1480×15%＝222元。补充养老保险退休金为个人账户总额1/120。　　综合评价：如果财政负担职工基本养老保险部分，企业和个人负担补充养老保险，对职工来说，退休时的养老金不少于城镇职工。从09年起，公司的社保由人才代理机构转为自己缴纳，自己费了不少时间和气力来做社保的转移，同时对上海社保的缴纳有了了解，现在贴出来，让后来者少走些冤枉路。在上海，社保分为城保和综保，城保中又分为城镇养老保险、小城镇社会保险、农村养老保险、工伤、医疗、失业等险种，而外来从业人员综合保险就是所说的综保。城保主要是为上海户籍的人员缴纳的保险，各自负担的比例在我的博文中已经说过。办理城保时需要走如下流程：一、开户办事地点：上海是社保中心及各个分支机构，一般是在所在区的社保中心办理，这样来回方便、快捷、不耗时。办事地点具体可参考如下网址： http://www.12333sh.gov.cn/wsbs/wsbg/jggk/index.shtml 携带材料：《组织机构代码证》复印件、《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件（如果是民政福利企业，需携带《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件和《社会福利企业登记证书》复印件），以上申请材料复印件均需加盖单位公章。具体可以查询 http://www.12333sh.gov.cn/wsbs/wsbg/2007bsgz/200712/t20071226_1043358.shtml 办理完开户手续后，社保机构会给你一个社保登记证书和一个工商银行的牡丹卡，此卡用于信息查询和缴费。同时建议开通网上办事功能。二、招退工登记上海的制度比较完善，对于单位的招聘、退用等信息比较重视，所以所有上海市户籍员工和持有居住证的员工必须进行用工登记，只有登记完毕才能缴纳社保。登记时限为用工日起30天以内，超过三十天需要到社保中心的柜台进行登记，那时需要携带劳动合同。办事地点：网上操作或者直接到开户时的社保中心携带材料：在网上下载《上海市单位招用从业人员备案名册》进行填写，并加盖公章。具体可以参照： http://www.12333sh.gov.cn/2007sxy/2007office/2007bszn/03/200807/t20080717_1052062.shtml 三、社保缴纳进行招退工登记后就可以在社保中心进行员工转移和社保缴纳了，这时需要填写《社会保险业务办事提示单》，样式如下：按照相关材料，对以上内容进行填写，注意月平均工资的计算，如果以前员工缴纳过，就按以前的社保基数来填写，如果第一次缴纳，就按员工参加工作第二个月的税前工资为基数来进行缴纳，填写完毕后，交给社保处的工作人员，社保基本完成，最后只剩下付款给社保帐户了。

1、带公司的营业执照、组织机构代码、银行开户许可、法人身份证原件及复印件，法人授权证明到当地劳动就业部门办理就业招工手续； 2、与员工签订一式两份的《劳动合同》； 3、带单位的营业执照、组织机构代码、银行开户许可、法人身份证原件及复印件，法人授权证明，与员工签订的《劳动合同》及签订劳动合同的花名册，到当地劳动仲裁部门办理《劳动合同》仲裁手续； 4、带公司的营业执照、组织机构代码、银行开户许可、法人身份证原件及复印件，法人授权证明，签订劳动合同的花名册（仲裁盖章的复印件即可）员工身份证原件及复印件，到当地劳动社会保险缴费部门办理社会保险缴纳开户手续。希望朋友满意，再见！