2018年上海市工会经费使用，工会经费使用范围

本文目录一览

1，工会经费使用范围
2，工会经费计提与使用
3，关于工会经费的使用
4，工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么怎样入账

1，工会经费使用范围

组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；为职工举办政治、 ...

工会经费使用范围

2，工会经费计提与使用

可以用于员工活动经费，依据是取之于员工用之于员工的道理，必定是从员工的工资里计提的，是单位对员工的负债。

按照工会法每个企业都应有工会，所以也应有工会经费的计提，最合理的方法是按月计提，也可以简化处理，如一季度、半年计提一次等。

工会经费计提与使用

3，关于工会经费的使用

必须用发票入帐。1、每月计提工会经费时：借：管理费用-工会经费贷：其他应付款-工会经费 2、接到总工会拨款时：借：现金贷：其他应付款-工会经费3、使用或上缴工会经费时：根据合法的凭证或发票借：其他应付款-工会经费贷：现金

1、工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。在发生上交企业工会经费时，可以在此开支。2、但税务局有规格，如果企业并有没有成立工会组织，没有上交工会经费，那计提的这笔费用是不能在税前列支的。3、工会经费是由企业的上级主管理部门的工会来征收的，这跟税务局是没有关系的。4、据你所说，那么很有可能是，你已经计提了工会费，但没有成立工会或是没上交过工会费，所以让你补交这部分的企业所得税。希望以上能够帮到你！

关于工会经费的使用

4，工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么怎样入账

1、工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。2、按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。一般是每年交一次，会计分录：借：管理费用——残疾人保障基金贷：其他应交款——残疾人保障基金缴纳时：借：其他应交款——残疾人保障基金贷：银行存款

1. 工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。2. 残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。3. 按照新的会计准则，工会经费计入应付职工薪酬科目，会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬-工会经费残疾人保障金计入管理费用，会计分录为：借：管理费用贷：应交税费-残疾人保障金