1. 国家公务员局遴选选调专题网站
选调
公开选调，就是公开的选拨调用公职人员。为满足工作需要，每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。
2. 国家公务员局遴选选调专题网站查询
遴选信息一般都在组织部网站或者公务员官网上看，遴选分为中央和省会，一般都会有公开信息，只要是及时关注官网就可以了！
3. 遴选选调专题网站官网
从招考公告就知道该选调生是否为定向招录的省选调生！定向选调生和非定向选调生是有差别的，主要体现在选调范围，选调时间和选调考试上！
定向选调生指的是针对重点院校（985重点高校）过特定专业招考的选调生，一般单独考试，面试和体检。非定向选调生则相反！
4. 国家公务员局遴选选调专题网站公示
（一）遴选范围
1.全市县（区）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务，一级主任科员及以下和其他相当职级层次的公务员。
2.全市县（区）及以下参公单位中已进行参公登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务，一级主任科员及以下和其他相当职级层次的参公人员。
3.中央驻卫机关、自治区机关设在中卫市各县（区）及以下单位（包括派出机构等）中符合上述条件的人员。
公务员身份人员既可以报考公务员职位，也可以报考参公人员职位；参公单位中按照公务员法实施方案批准登记的工作人员除可以报考参公单位职位外，还可以报考公务员职位。
5. 中央机关公开遴选和选调公务员网站
2023年国家公务员考试报名时间预计2022年10月报名启动，11月底笔试。
2023年国家公务员考试学历要求：具有大专以上文化程度即可报考，且考生需要以取得的最高学历报考。具体可以报考的职位需要考生根据自身情况查看届时发布的最新2023年国家公务员考试职位表。2023年国考职位表发布之前，考生可参考2022年国考职位表。
6. 中央机关遴选和选调公务员公告
笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经国家公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。
7. 公务员系统遴选
全面考察遴选对象的德能勤绩廉，考察方式主要是个人述职，递交现实表现材料、工作总结等，然后到原工作单位采取民主测评、个别谈话等方式具体了解被考察人的情况。大体都是这个程序，已经经历了好多次考察，呵呵，基本进入考察环节就没有多大问题了，恭喜。
8. 中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站
1.事业编有两种。一种是一般事业编，包括教师、医生及部分行政事业编，另一种属于参公事业编，它属于政府的行政事业编，但是其管理是参照《公务员法》管理，并不按照《事业单位人员管理条例》进行管理的，这类办公事业编一般其承担行政执法职能的事业单位。
2.事业编也有属于自己的遴选。一般事业编虽然不能参加公务员遴选，但是也有一些地方会组织事业单位遴选，比如市级单位、县级单位都会进行，只是事业编遴选时间周期上不固定，有时一年一次，有时好几年一次。
9. 国家公务员公开遴选和公开选调网
公开遴选是什么意思?什么叫公务员遴选?我们所说的遴选是指当今公开遴选公务员考试，是针对在职公务员的考试，遴选是公务员队伍内部竞争性转任和选拔，是公务员队伍中"二次择优"的制度创新，建立起纵向跨机关层级、横向跨部门的交错式选人用人渠道。希望本篇文章对小伙伴有所帮助，祝你遴选顺利，早日拿下心仪岗位。
公开遴选是什么意思?什么叫公务员遴选?根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。
遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。全国各省(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门(系统)报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合"结构优先、兼顾素质"的要求，但也给选人带来了一定难度。公开遴选把那些政治素质好、工作实绩突出、具有丰富基层工作经验、与人民群众关系密切、群众公认的基层优秀人才选拔到了中央机关，达到了遴选机关用人满意和公务员工作满意的良好效果。
为提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，遴选过程非常注重岗位的针对性。比如，笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科员职位考案例分析。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位考的内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”。
公开遴选是什么意思?什么叫公务员遴选?以上是具体分析，遴选考试对小伙伴来说是“福音”，要想在遴选大军中脱颖而出，打好基础是关键，预祝大家遴选顺利!
10. 公务员遴选 选调
可以。公务员选调也是从基层选拔优秀人才的一种方法。公务员的招录、调任、晋升都有很严格的程序。公务员选调也是一种相对公开公平的选人方式。毕竟公务员是我们国家公职人员的精英，畅通基层公务员的晋升渠道，选调也算是其中一种方式
