上海市员工工龄，上海有工龄离职人员办理退休的政策

本文目录一览

1，上海有工龄离职人员办理退休的政策
2，我是外地人在上海工作工龄46年档基本工资26608月份休病假一
3，外地户籍上海上班20年加金9年工龄怎么算
4，上海市企业职工2o16年2月退休连续工龄42年余3月养老金是多少搜
5，我是上海的本人工龄25年本单位工龄4年年休应该几天
6，现在上海是不是有政策说男性自由职业者工龄还是交金年限未满15年就
7，求助劳动法外地人在上海打工如何计算工龄享受年休假权利

1，上海有工龄离职人员办理退休的政策

男60周岁；2、缴费年限（含1992年前工龄、插队下乡年数和当兵军龄）不少于15周年（180个月）上海有工龄离职人员办理退休的政策是：1、年龄、女50周岁

上海有工龄离职人员办理退休的政策

2，我是外地人在上海工作工龄46年档基本工资26608月份休病假一

根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》（沪劳保发（95）83号文，本人工资按职工正常情况下实得工资的70％计算。

不明白啊 = =！

我是外地人在上海工作工龄46年档基本工资26608月份休病假一

3，外地户籍上海上班20年加金9年工龄怎么算

工龄从你加金开始祘，你属于外地户籍，在上海上班20年，没有加金工龄不祘的，你目前工龄只有9年。

外地人的金和上海人加的金不同外地人进上海打工加的是城镇金上海人加的是........

外地户籍上海上班20年加金9年工龄怎么算

4，上海市企业职工2o16年2月退休连续工龄42年余3月养老金是多少搜

现在估计不到2016年退休，到2月份退休后，9月份还要加一次工资，今年退休増加工资较晚，10月份才加，我估计4400元左右。

搜一下：上海市企业职工2o16年2月退休连续工龄42年余3月养老金是多少

5，我是上海的本人工龄25年本单位工龄4年年休应该几天

年休假，是看累计工龄的，不是看本单位工龄，所以你的年休假应该是15天。依据《职工带薪年休假条例》　　第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

正常

6，现在上海是不是有政策说男性自由职业者工龄还是交金年限未满15年就

没有，上海的政策是：自由职业者缴纳城保，如果到达退休年龄还未交满15年（或是按月缴费不满5年），就只能继续交下去，何时交满，何时办理退休手续。如果65周岁还没有交满15年，65周岁也不可以退休。如果60~65周岁之间某个月份交满15年（按月缴费也满5年），该月份就可以办理退休。但是，上海允许自由职业者往前补缴，因此，按照自由职业者缴纳城保的人，一般都会选择先往前补缴，然后再按月缴纳，直到按月缴费满5年，全部缴费满15年，然后到龄办理退休。另外，根据社保法的规定，以后上海也会改政策，估计不会允许自由职业者往前补缴。不知道你的缴费情况如何，建议你赶紧去邻近的区县社会保险事业管理中心咨询。

计算企业参保人员退休养老金过程非常复杂，需要掌握你的全部参保、缴费数据。因你的缴费年限不详（含视同缴费年限）、历年缴费基数不详、当地历年在岗职工平均工资不详、个人账户储存额不详，包括你的年龄和参加工作时间都是未知数，没有以上详细数据是无法准确计算养老金待遇的。如果你想预测的话，可用当地2014年在岗职工月平均工资乘以0.6测算。

7，求助劳动法外地人在上海打工如何计算工龄享受年休假权利

可以按照《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》规定，依法享受带薪年休假。

根据劳动法，劳动者享受年休假必须在工作时间一年以上

1、根据我国职工带薪年休假条例相关规定，职工累计工作满1年以上的享有带薪年休假，累计时间包括在不同的工作单位。2、仅供参考。

十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。年假：指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。年休假的相关规定：《企业职工带薪年休假条例》：第三条职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。

一样的。外地人只是社保和上海人不一样。好像是交综合保险。