上海市兼职合同，兼职的合同

1，兼职的合同

不违约，劳动合同只会限制公司不能主动辞退你，你是可以自由辞职的。

合同应当有你保存一份。合同的内容要心中无数。不合法的内容可以不管。

兼职的合同

2，兼职合同

你好，我是劳动法律师。劳动合同法只是规定了工作时间的最长限制，但是没有对时间下限有所限制。因此兼职不算法律上的概念。兼职也是一个劳动关系，只是可能存在多重劳动关系，并且劳动时间不是周一到周五或者每天工作时间8小时这样的规定。仅此而已，完全适用劳动法。

兼职合同

3，关于大学生暑假兼职合同问题

你签了吗，如果签了只能怪自己傻。建议尽快带着合同去与你签署合同的公司所在的当地劳动局咨询一下可不可以申请解约或者劳动仲裁。下次只要是要你签字的，有可能会对你的利益造成影响的都应该首先协商，协商不行就不签。

可以报警处理的

流水线工人？海尔一个月才3500？上海的底薪都2700多了，上海的一些大工厂可以自己离职的，好像不扣工资，但是得等下个月的发薪日才能收到工资，离开很久了都忘了。

关于大学生暑假兼职合同问题

4，做兼职还需要兼职协议吗对方表示收费200元办理兼职协议有了兼

最好不要相信，很多中介都是打着介绍工作的幌子，然后骗钱。我之前跟我的一个大学同学，去一个地方面试，结果是个中介机构，机构跟我们说，他们这边每天都有好多人过来面试的，他说如果有工作或者兼职需要人的话，就会给我们打电话，让我们去，让我们先交中介费380，服务时间是一年，然后拿本子给我们看说有很多也是我们学校的，有很多人都交钱了，我看了一下还有几个是我们班上的，都交钱了，然后我同学就也交钱了，我觉得不靠谱就没有交钱，后面那个机构有给他打电话，让她去发传单，他就去了一天，赚了80，之后就再也没有收到电话了，然后她就去找机构，问他怎么没有介绍工作了呢？然后机构就让他升级成他们的VIP会员，如果升级成VIP会员的话，就有一大堆的什么服务。后面我同学没有升级，最后他交的那380 减去他兼职的那个80元，其他的钱就打水漂了。

不要轻信

骗钱的中介，不用交钱，现在哪还用中介介绍工作，纯骗子。

你这是劳务协议。在平等自愿原则下签定的具备法律效力。协议双方必须共同遵守协议规定的内容，否则可以追究违约方的法律责任。

5，求助兼职劳动合同

8楼的回复很实用,谢谢

就是朝阳的。柜台的人说必须提供合同

应该仅是专项协议而非劳动合同，，并参照执行《劳动法》规定的三项劳动标准即可！苏劳社监[2004]7号关于特殊劳动关系有关问题的通知http://www.snd.gov.cn/zwgk/nry.jsp?webID=190&ItemID=1838&ContentID=46723 各市、区劳动和社会保障局：为维护劳动力市场的正常秩序，保障劳动者的合法权益，现对本市用人单位与劳动者形成特殊劳动关系有关问题通知如下:一、本通知所称特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有全日制劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。二、用人单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系：1、协议保留社会保险关系人员；2、企业内部退养人员；3、停薪留职人员；4、劳务派遣企业输出人员；5、退休人员；6、符合前条规定的其它人员。三、用人单位与劳动者形成特殊劳动关系，应当执行一下规定：1、用人单位招用协议保留社会保险关系人员，应当办理录用手续，签订劳动合同，并按规定缴纳失业、工伤、生育社会保险费；用人单位也可以为协议保留社会保险关系人员缴纳养老、医疗社会保险费。2、劳务派遣企业派遣人员，应当由劳务派遣企业办理录用手续，签订劳动合同，并按规定缴纳各项社会保险费。同时，劳务派遣企业和实际用人单位签订协议，明确各自权利义务，并书面告知派遣人员。3、用人单位招（聘）用外单位内部退养人员、停薪留职人员、退休人员，由被招用人员提供身份证复印件及内部退养协议、停薪留职协议、退休证件，同时签订专项协议，并参照执行《劳动法》规定的以下劳动标准：（1）工作时间规定；（2）劳动保护规定；（3）最低工资规定。苏州市劳动和社会保障局二00四年二月六日

此种情况的员工，给他买个商业险呢？

我们单位原来也有你这样的员工，我们直接说上“兼职工伤”就行了。全市都联网能查出来他上没上其他保险的。朝阳没要让提供这样的兼职合同呀，你是哪个区的？