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上海五险一金比例,上海地区五险一金个人交百分之多少

来源:整理 时间:2022-10-26 22:58:52 编辑:上海本地生活 手机版

1,上海地区五险一金个人交百分之多少

个人社保部分是11%,公积金是7%,总共是18%

上海地区五险一金个人交百分之多少

2,上海五险一金比例情况是什么

法律分析:五险一金的比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。每个地区有所区别。根据相关法律规定可知,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下,依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

上海五险一金比例情况是什么

3,上海五险一金最低缴费基数缴费比例等尽量详细回答都不是很一致

2012年上海市社保五金一险缴费最低基数及比例。缴费基数: 2599元 养老保险单位22% 个人 缴付8% 医疗保险单位12% 个人 缴2% ; 失业保险单位缴付1.7% 个人 缴付1% 生育保险单位 0.8% 工伤保险单位 0.5%

上海五险一金最低缴费基数缴费比例等尽量详细回答都不是很一致

4,上海五险一金缴纳比例

法律分析:养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%,医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%,失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%,生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费,工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费。根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示:4月1日-3月31日的社保缴费基数,最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍),最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。注:单位职工个人缴费基数上限为15108元,下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。住房公积金月缴存额上限为1970元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。衍生问题:上海五险一金最低标准公司承担多少?其实只要交职工社保,都是有固定缴费比例的,所以不管如何交社保费用,其实都是按照固定比例计算费用的。用人单位和个人要承担16%和8%的养老保险,9.5%和2%的医疗保险,0.5%和0.5%的失业保险。而用人单位还需要自己承担1%的生育保险,0.26%的工伤保险和1.5%的残保金。缴费比例都是固定的,按照相应比例进行费用计算即可。

5,上海五险一金企业缴纳比例是多少

上海五险一金缴纳比例中,养老保险个人缴纳比例为8%,医疗保险个人缴纳比例为2%,失业保险个人缴纳比例为0.5%,住房公积金个人缴存比例为7%,工伤保险和生育保险个人不承担缴费。把这些缴费比例累加一起,就是上海目前个人五险一金的缴纳比例,如此计算,可以得出,上海五险一金个人缴存比例为17.5%。

6,上海五险一金缴存比例是多少

一、 上海 五险一金 缴存比例是多少? 养老保险 单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5% 生育保险 单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费 工伤保险 单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费 二、 上海社保 缴费基数 根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示:4月1日-3月31日的 社保 缴费基数,最高15108元(去年本市职工月均 工资 的3倍),最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。 注:单位职工个人缴费基数上限为15108元,下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。 三、上海 住房公积金 缴存基数及缴存比例 1、住房公积金缴存比例 度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。 缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例,取正整数)或缓缴住房公积金,待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。 2、住房公积金缴存基数 自7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 3、住房公积金月缴存额上下限 度住房公积金月缴存额上限为1970元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。 综上所述,上海五险一金的缴存比例和其他城市的差距不大,由于人均收入较其他省市偏高,所以在缴费基数方面相对高一些,其中生育和工伤保险个人不需要缴费,养老保险的缴费比例最多,达到单位21%,个人8%,住房公积金并非所有企业都缴纳。

7,上海五险一金及个税扣除比率

按照你的说法根据上海的标准你应该缴纳五险一金2775RMB,个人所得税1670RMB,实际到手应该10555RMB。
6000-[(6000-五险一金-3500)*10%-105]有奖金的话是6000+奖金-[(6000+奖金-五险一金-3500)*10%-105]

8,2017上海五险一金缴纳比例及个人最低交多少一个月

2016上海市平均工资为6504元。2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为:6504*60%=3902元;2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为:6504*300%=19512元。养老保险:个人8%医疗保险:个人2%失业保险:个人0.5%生育保险:个人0%(个人不用缴费)工伤保险:个人0%(个人不用缴费)住房公积金:7%所以,五险一金个人最低缴费为:3902*(8%+2%+0.5%+7%)=682.85元。其中五险个人最低缴费为:3902*(8%+2%+0.5%)=409.71元,一金个人最低缴费为3902*7%=273.14元。

9,上海五险一金缴纳比例

单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。 4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费。 6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

10,上海五险一金缴纳比例是怎么样的

上海海五险一金包括什么!五险一金缴纳比例是怎么样的?其实五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金不是法定的。养老保险:目前养老保险缴费比例:单位19%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)医疗保险:医疗保险缴费比例:单位7%,个人2%失业保险:失业保险缴费比例:单位1%,个人0.5%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:公积金缴费比例,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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