五险一金最低基数，五险的最低基数是多少

1，五险的最低基数是多少

那得看你问哪里的情况了，各地标准很不一样。上海的话，交城保五险，2012年4月~2013年3月，最低缴费基数为2599元。缴费比例为48%：单位37%，个人11%。因此，单位+个人每月最少交2599X48%=1248元。

因为个税都是你自己工资扣，社保如果按你实际工资，公司缴费很高五险一金个人工资扣费是11%+12%左右，单位扣费是30%+12%左右，其中公积金单位和个人缴费全归个人按最低基数，社保单位交981，个人交292，公积金各交310你可以先按最低基数交，离职时候在去社保中心稽核部门投诉，要求单位补交差额，不过应该工资扣除部分还要自己补交

五险的最低基数是多少

2，2021年五险最低缴费基数是什么

山东省确定2021年度社会保险费个人月缴费基数的下限为3746元。北京市2021年度企业职工五项社会保险月缴费基数下限统一为5360元，安徽公布2021年社保缴费基数下限为3429.11元。由于社保缴费基数不仅会影响我们的社保待遇，而且还会影响我们到手的工资，因此现在大家对社保缴费基数的关注度越来越高。五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，而所谓的最低缴费标准自然依据缴费基数的下限而定。社保缴费基数上下限标准是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资水平确定的。一般按在岗职工月平均公的的300%和60%确定。目前杭州市缴费基数的下限为3321.6元；山东省确定2021年度社会保险费个人月缴费基数的下限为3746元。北京市2021年度企业职工五项社会保险月缴费基数下限统一为5360元；安徽公布2021年社保缴费基数下限为3429.11元；上海市自2021年7月1日起调整为5975元/月。

2021年五险最低缴费基数是什么

3，临沂五险一金每月最低交多少

养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元大病统筹;失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%;工伤保险缴费比例：0.5%、1%、2%，根据单位被划分的行业范围来确定，个人不交钱;生育保险是单位缴纳0.8%，个人不用缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%。

临沂目前的缴费比例28％，其中单位负担20％，个人负担8％医疗保险缴费比例10％，其中单位负担8％，个人负担2％缴费比例3％，其中单位负担2％，个人负担1％缴费比例1％，个人无负担工伤保险缴费比例1％，个人无负担你的企业在哪个区？每个区的缴纳最低标准也不一样，今年一般都在1300左右为基数。你可以自己算算。

按照最低缴费标准的话，2012年5月调整了社保缴费基数，现在个人和单位合计725.72元/月；公积金缴费基数现在执行的最低标准是个人和单位分别为60.8元/月。

100吧，不确定哦

啊。。。。。。。。。。。。。。。。。

临沂五险一金每月最低交多少

4，昆明的五险一金缴费比例和基数各是多少

根据昆明市养老（工伤、生育）、医疗、失业保险和住房公积金管理部门的通知，各参保单位要按照本单位职工的实际月工资数额为职工办理2010年的“五险一金”。但是，实际月工资额低于或高于以下缴费基数的，按以下缴费基数办理： 1、养老（工伤、生育）保险缴费基数：最低缴费基数：1350.00元最高缴费基数：6750.00元养老保险缴费比例：28%（其中：单位20%，个人8%）工伤保险缴费比例：0.3%（单位0.3%，个人不缴）生育保险缴费比例：0.8%（单位0.8%，个人不缴） 2、医疗保险缴费基数：最低缴费基数：1449.65元最高缴费基数：7248.24元单位重特病缴费基数：2416.08元医疗保险缴费比例：12%（其中：单位10%，个人2%）上半年单位重特病保险缴费数额：12.63元（缴费基数2105元，费率0.6% ）下半年单位重特病保险缴费数额：14.50元（缴费基数2416.08元，费率0.6%） 2010年全年个人重特病保险缴费数额：1元/月 3、失业保险缴费基数：最低缴费基数：680.00元最高缴费基数：不封顶缴费比例：1.5%（其中：单位1%，个人0.5%） 4、住房公积金：最低缴费基数：680.00元最高缴费基数：12455.00元缴费比例：20%（其中：单位10%，个人10%，帐户金额统一归个人所有）注： 1、养老保险（工伤、生育）于每年12月底至次年2月左右申报下一年度缴费基数，次年4-5月公布本年度养老保险缴费基数。 2、医疗保险于每年6月至7月左右申报下一年度缴费基数。 3、住房公积金于每年12月底至次年1月份左右申报下一年度缴费基数。 4、失业保险缴费基数调整时间同养老保险。 5、以上保险缴费基数每年只申报一次。

5，2011年昆明地区五险一金基数是多少

养老保险（工伤、生育）：1509失业保险：830公积金：830医疗保险：2416（官渡、开发区），其他区是1674.35

6，请问我的五险一金基数多少

我只知道一般情况：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上都是按你的工资基数乘以缴费百分比。你可以自己算一算。初略估计你的缴费基数应该在3000 —4000元之间：

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。

这个分两种情况，一种是按统一标准扣除各项保险（比如社平工资或社平工资的60％、80％，最低60％为基数），另一种是按实际工资扣保险（即1800为基数）我就说说各保险个人担负的比例吧养老8％失业1％医疗2％以1800为基数，就要扣掉198元住房公积金就看单位的具体规定，一般从几十元到一百多元不等这样算来到手就是1500多元吧

养老保险：单位缴纳20%,（也有19%或者21%的，根据地方的规定）个人缴纳8%; 医疗保险：:单位缴纳10%个人缴纳2%外加3块钱的大病统筹失业保险：单位缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险:单位缴纳0.5%到10%，（根据企业发生工伤频率而定），个人不缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴住房公积金:单位缴纳8%到15%，你自己缴费和单位同等比例，根据上述规定，不好算出你的基数是多少，因为很多是变数，不是固定值，

7，天津市规定的公司个人缴纳五险一金的最低比例请不要举其它城

按照国家的劳动政策，用人单位应该为员工办理用工手续签订劳动合同并缴纳五险一金：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）五、生育保险：基数的0.8%（不分性别和婚否、全部单位承担）六、住房公积金：基数的22%（单位和个人的各11%）七、另外还有一个200元的大病救助，每年一次性缴纳，由个人承担的。在天津市范围内，2009年应该按照最低1260元——最高7800元的工资基数范围缴纳，不足最低工资基数的按照最低基数缴纳，超过最高工资基数的按照最高工资基数缴纳。这个工资最低和最高基数在各个省市是不一样的，但是每年都向上调整是一样的，一般来说五险一金的缴纳比例基本是相同。至于用途，我想他的名称已经告诉你他的用途了。

按照国家的劳动政策,用人单位应该为员工办理用工手续签订劳动合同并缴纳五险一金:一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%)二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%)三、失业保险:基数的3% (其中个人为1%)四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担)五、生育保险:基数的0.8%(不分性别和婚否、全部单位承担)六、住房公积金:基数的22%(单位和个人的各11%)七、另外还有一个200元的大病救助,每年一次性缴纳,由个人承担的。在天津市范围内,2009年应该按照最低1260元——最高7800元的工资基数范围缴纳,不足最低工资基数的按照最低基数缴纳,超过最高工资基数的按照最高工资基数缴纳。这个工资最低和最高基数在各个省市是不一样的,但是每年都向上调整是一样的,一般来说五险一金的缴纳比例基本是相同。至于用途,我想他的名称已经告诉你他的用途了。