2016年上海市工会经费制度，2016年工会经费是怎样计算的

来源：整理时间：2023-09-07 21:50:37 编辑：上海生活手机版

1，2016年工会经费是怎样计算的

工会经费的计算比例仍然是按工资总额的2%计提，没有新的变化

自己公司没有工会组织的，要全额缴纳。有自己组织的，缴纳40%。

2016年工会经费是怎样计算的

2，工会经费使用规定

法律分析：1．坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单位核算。根据审定的预算，经费开支由工会主管主席审批。2．坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。3．坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展教职工教育和教职工群众活动方面。4．坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。5．坚持勤俭节约原则。要少花钱、多办事、办好事。节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。6．坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。7．坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。法律依据：《基层工会经费使用管理办法》第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例,按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和所在省级工会规定的分成比例,及时足额拨缴工会经费;实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会,应加强与本单位党政部门的沟通,依法足额落实基层工会按照省级工会确定的留成比例应当留成的经费。要统筹安排行政补助收入,按照预算确定的用途开支,不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。

工会经费使用规定

3，工会经费审查制度

工会经费管理制度为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为教职工服务，根据《中国工会章程》及我院实际情况制定本制度。 1、工会经费由院工会负责管理。 2、每年3月底，按规定作好工会经费的预算、决算报表，经经费审查委员会审查，上报分管领导批准后执行。 3、按规定比例、时间、手续作好经费收缴和上缴工作。 4、认真落实财务制度，会计、出纳专人分项负责。 5、经费支出严格按预算执行，并履行审批手续。未经分管领导同意，不得擅自动用经费。 6、经费审查委员会每年对工会经费的收支情况进行一次审计，并按财务年度向工会委员会报告审计结果。

工会经费审查制度

4，工会费用收取标准

法律客观：工会会费管理制度基层工会经费使用管理办法为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为职工群众服务，为发展工运事业服务，按照工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法。一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户。实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量人为出、收支平的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。4、坚持预算和管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。6、坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。二、工会经费开支范围1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。2、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。职工教育方面。用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员(包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。文体活动方面。用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。宣传活动方面。用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书馆、

5，关于工资福利招待费教育经费工会经费在成本核算时的新规定

第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。第四十三条企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。第四十四条企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

6，工会经费计提比例工会经费会计分录工会经费管理办法

1，工会经费的计提比例，缴费单位按月全部职工工资总额的2%计提工会经费。全部职工是指在缴费单位中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员（含港澳台及外籍人员），包括合同制工人和及管理人员、临时工、季节工等人员，以及离开本单位仍保留劳动关系的职工和内部退养职工。工资总额是指缴费单位在一个会计期间（一个月为单位）全部职工的全部劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等均计算在内。工会经费的会计分录：工会经费可以单独设一套账，账务处理跟企业会计的差不工会经费的管理办法全国各个地方的法律政策不一样，

借:银行存款 100 贷：经费收入 100 2、如果你单位工会帐没有单独设帐核算，会计分录：借：银行存款 100 贷：其他应付款--工会经费（或管理费用--工会经费）100注：如果提取了工会，计入“其他应付款--工会经费”科目；没提取计入“管理费用--工会经费”。 1、工会帐如果和公司帐记在一起的，不属于单独核算。如果工会帐是单独设立的，属于独立核算。 2、如果没有提取，直接冲减费用就行了。 3、工会经费可以提取，也可以不提取。只要工会经费支出不超出工资总额的2%，就可以税前扣除。

按工资比例的2%提取，提取时得分录：借管理费用贷其他应付款---工会经费，工会经费管理办法你可百度一下。