上海市对合同制人员的社保政策，上海社保政策

1，上海 社保政策

至少交满15年，男的到60周岁，女的到50周岁退休，开始每月领取养老金

上海社保政策

2，上海市农村合同制员工单位为其缴纳社保的比例是多少

农村户口职工，缴费比例：单位37%，个人10%（个人不交失业保险，即1%）；城镇户籍职工，缴费比例：单位37%，个人11%。缴费额=缴费基数X缴费比例，因此，单位负担2599X37%=962元。

上海市农村合同制员工单位为其缴纳社保的比例是多少

3，上海社保问题

人保局新出的政策规定，外省市城镇户籍的人要缴纳城镇保险，外省市农村户籍的人（除非符合特殊规定并且与用人单位协商一致）还是可以缴纳综合保险的。下面是人保局的政策原文，供你参考。　　上面说的是原则上的做法，我再说一下工作中我了解的情况。用人单位给外来人员缴纳综合保险的目的非常明显，就是要节约成本。如果你是外地城镇户籍，你有充分的理由要求用人单位给你缴纳城镇保险而非综合保险，但是，用人单位此时也有权利不选择你，而去招一个愿意接受综合保险的员工，前提是就业市场是买方市场，中国人多就业难是不争的事实，我不多解释你肯定也能明白。前不久有传言说上海要取消综合保险，全部从业人员都要缴纳城镇社会保险，当然这只是传言，我不知道是否能实现或者何时能实现，但我们可以假设一下，如果这个“传言”有一天成真了，那么会是什么局面？如果所有人，无论是上海本地人，还是外来人员，都要缴纳社会保险，也就是说对于公司来说用本地人和用外来人员的成本相同了，那么，可能很多用人单位都会选择用本地人了，毕竟本地人比较容易有亲近感，文化上和语言上与外来人员比都有优势，我不多说你肯定也明白。到那个时候，外来人员在上海的就业也许会比现在困难得多。因此，现在有很多外来人员都将缴纳综合保险这一点作为自己就业的“优势”之一。　　当然，上面所讲的是我在工作中遇到的实际情况，并不代表我的观点。我个人当然认为用人单位应该遵守国家的政策，劳动者也应该懂得保护自己的合法权益不受侵害，真正做到有法必依，执法必严。而且，我相信，任何一个有社会责任感的公司，都不应该以剥夺劳动者合法权益的方式获取利润，这样的公司也必定不会走得长久。所以，楼主只要坚持自己的原则，一定能找到满意的工作，毕竟就业更多是要靠自身的实力，实力才是核心竞争力。　　希望我的回答让你满意：）　　上海市人力资源和社会保障局关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知　　沪人社养发（2009）22号　　市政府各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县人力资源和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心，各有关用人单位：　　经市政府同意，现就外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题通知如下：　　一、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。　　二、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的人员，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险：　　1、具有专业技术职称。　　2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。　　3、单位需要的其他专门技术人员等。　　三、按照本通知第一条、第二条规定参加本市城镇职工基本养老保险的，应当同时参加本市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。　　四、参加本市城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险的缴费基数和比例以及享有的待遇，按照本市现有规定执行。　　五、本通知从2009年7月1日起执行。

1、公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，这是对员工权益的保障。2、从2009年7月1日起，上海就颁布了外地城镇户籍员工，公司应当为其缴纳上海城镇职工社保的规定，并且和是否有居住证没有关系。即使你是外地农村户口，单位也要为你缴纳外来人员综合保险，该保险由公司缴费，个人不缴费，不同于上海城镇职工社保由单位和个人共同承担费用。3、政策原文如下：沪人社养发[2009]22号市政府各委、办、局、各（控股）集团公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县人力资源和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心，各有关用人单位：经市政府同意，现就外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题通知如下：一、与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。二、与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险：1、具有专业技术职称。2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。3、单位需要的其他专门技术人员等。三、按照本通知第一条、第二条规定参加本市城镇职工基本养老保险的，应当同时参加本市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。四、参加本市城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险的缴费基数和比例以及享有的待遇，按照本市现有规定执行。五、本通知从2009年7月1日起执行。上海市人力资源和社会保障局二oo九年六月十二日4、要求公司为你在上海建立社保账户并补缴社保，从你进入上海公司的那月起一直到现在。当然，你自己应该承担的费用应该交给公司。5、缴费金额＝缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。上海城保缴费比例为：养老保险单位22%、个人8%；医疗保险单位12%、个人2%；失业保险单位2%、个人1%；工伤保险单位0.5%、个人不缴；生育保险单位0.5%、个人不缴。祝你顺利！

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