上海市养老保险方案，上海养老保险

1，上海养老保险

1、养老保险必须缴费满规定的最低年限15年，到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）才可以享受养老金待遇。 2、退休符合享受养老金待遇的，会按月发放养老金。

上海养老保险

2，上 海市2013年企业退休人员养老金调整方案

根据国家关于2013年增加企业退休人员养老金的总体要求，本市从2013年1月1日起，对2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休手续且确定为按月领取基本养老金的企业退休人员，以及按 “镇保”、“城居保”、“新农保”规定办理按月领取养老金手续人员增加养老金。　　城镇企业退休人员，2013年养老金增长水平按照月平均增加310元左右安排。增加的养老金由四个部分组成：一是按绝对额增加，每人每月增加140元；二是按本人缴费年限(含视同缴费年限)增加，每满1年每月增加3元；三是按本人养老金增加，以本人2012年12月份按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%；四是按特定年龄档增加，对2012年12月31日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元。　　另外，对上述人员中2012年当年内女年满60周岁(1952年出生)，男年满65周岁(1947年出生)，以及当年内年满70周岁 (1942年出生)、75周岁(1937年出生)、80周岁(1932年出生)的人员，每人每月再增加20元。全市约321万城镇企业退休人员可按规定增加养老金。　　“镇保”按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。全市约45万“镇保”领取养老金人员可按规定增加养老金。　　“城居保”和“新农保”按月领取养老金人员，每人每月增加70元。全市约45万“城居保”和“新农保”领取养老金人员可按规定增加养老金。　　上述各类人员增加的养老金将自1月25日起通过相关银行、邮局全部发放到领取养老金人员的账户中。市人力资源和社会保障局提醒：为方便退休人员领取养老金，请退休人员尽量避开高峰时段，通过银行ATM机等自助设备，按各自需求前往银行、邮局营业网点领取。市民如需咨询，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333。

辽宁学学上海的涨法吧，不要把工人，一般干部的工资落到最低线，年年如此，差距越拉越大，难道他《她》们的劳动价值永远是最不值钱的吗？看看上海，才知道什么是公平，合理。

海市企业退休人员2013年养老金调整方案出台据权威人士透露，增资由三块组成：一、基础部份为140元；二、本人工龄3元/每年；三、上年（2012）本人月养老金的8%。另外，1、65岁以上老人增加20元。2、70岁以上老人增加25元。

上海市2013年企业退休人员养老金调整方案

3，2013年上海企业退休人员养老金调整方案78岁应该加多少

2013年本市城镇企业退休人员增加养老金，具体由四个部分组成：一是按绝对额增加，每人每月增加140元；二是按本人缴费年限（含视同缴费年限）增加，每满1年每月增加3元；三是按本人养老金增加，以本人2012年12月份按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%；四是按特定年龄档增加，对女年满60周岁及以上（1952年12月31日及以前出生）、男年满65周岁及以上（1947年12月31日及以前出生）的人员，每人每月增加20元；另外，对2012年当年内女年满60周岁（1952年1月1日至1952年12月31日期间出生），男年满65周岁（1947年1月1日至1947年12月31日期间出生），以及当年内年满70周岁（1942年1月1日至1942年12月31日期间出生）、75周岁（1937年1月1日至1937年12月31日期间出生）、80周岁（1932年1月1日至1932年12月31日期间出生）的人员，每人每月再增加20元。　　举例一：退休人员张先生，60周岁（1952年出生），按企业办法退休，连续工龄和缴费年限合计40年，2012年12月份的基本养老金为3100元。张先生按2013年养老金增加办法计算如下：①按绝对额每月增加140元；②按本人缴费年限增加40年×3元/年=120元；③按本人养老金增加3100元×3%=93元，三项合计增加353元基本养老金（140元+120元+93元）。

140元+20元+他的工龄*3+他的12月份的养老金*0.03=2013年他所加的养老金这中间有两个条件是活络的~~按个人的工龄和12年12月的养老金来计算

根据国家关于2013年增加企业退休人员养老金的总体要求，本市从2013年1月1日起，对2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休手续且确定为按月领取基本养老金的企业退休人员，以及按 “镇保”、“城居保”、“新农保”规定办理按月领取养老金手续人员增加养老金。　　城镇企业退休人员，2013年养老金增长水平按照月平均增加310元左右安排。增加的养老金由四个部分组成：一是按绝对额增加，每人每月增加140元；二是按本人缴费年限(含视同缴费年限)增加，每满1年每月增加3元；三是按本人养老金增加，以本人2012年12月份按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%；四是按特定年龄档增加，对2012年12月31日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元。　　另外，对上述人员中2012年当年内女年满60周岁(1952年出生)，男年满65周岁(1947年出生)，以及当年内年满70周岁 (1942年出生)、75周岁(1937年出生)、80周岁(1932年出生)的人员，每人每月再增加20元。全市约321万城镇企业退休人员可按规定增加养老金。　　“镇保”按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。全市约45万“镇保”领取养老金人员可按规定增加养老金。　　“城居保”和“新农保”按月领取养老金人员，每人每月增加70元。全市约45万“城居保”和“新农保”领取养老金人员可按规定增加养老金。　　上述各类人员增加的养老金将自1月25日起通过相关银行、邮局全部发放到领取养老金人员的账户中。市人力资源和社会保障局提醒：为方便退休人员领取养老金，请退休人员尽量避开高峰时段，通过银行atm机等自助设备，按各自需求前往银行、邮局营业网点领取。市民如需咨询，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333。

2013年上海企业退休人员养老金调整方案78岁应该加多少

4，我是上海的我的养老保险断了一个月对将来是否会有影响

养老保险是累计缴费15年以上，不是连续缴费。你只停缴一个月，影响不大，续上就可以了。　　上海市城镇职工养老保险办法　　（1994年4月27日上海市人民政府第63号令发布　　根据1997年12月19日上海市人民政府第54号令修正并重新发布)　　第一章总则　　第一条为了保障城镇在职人员退休后的基本生活需要，根据《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》，制定本办法。　　第二条本办法所称养老保险，是指经法定程序确立，由政府主管部门负责组织和管理，单位和在职人员共同承担养老保险费缴纳义务，退休人员按养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的社会保障制度。　　第三条本办法适用于本市范围内城镇的机关、企业、事业单位(以下简称“单位”)及其在职人员、退休人员。　　外商投资企业的外籍人员以及国家另有规定的单位和人员不适用本办法。　　第四条养老保险实行国家、单位与个人共同承担费用，个人储存与统筹互济相结合，保障退休人员基本生活需要与激励在职人员积极性相结合的原则。　　单位有为在职人员缴纳养老保险费的义务；在职人员有为自身缴纳养老保险费的义务。　　在职人员由所在单位为其缴纳养老保险费和退休后享受养老保险待遇的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。　　第五条本市养老保险制度改革的目标,是逐步建立多层次的养老保险体系。除本办法规定的养老保险外，在有条件的单位，逐步推行单位补充养老保险；鼓励有条件的职工参加个人储蓄养老保险。　　第二章组织机构　　第六条本市设立市社会保险委员会，负责审议养老保险的发展规划，研究和决定养老保险的重大政策，筹划养老保险基金的保值、增值。　　第七条市社会保险管理局具体负责本市养老保险的管理工作。其职责是：　　（一）负责养老保险制度的组织实施；　　（二）编制养老保险的发展规划；　　（三）拟订养老保险的地方性法规、规章草案；　　（四）会同有关部门制定养老保险基金的财务、会计、统计和内部审计制度；　　（五）监督养老保险费的缴纳、养老金的支付和养老保险基金的增值运营；　　（六）领导市和区、县养老保险事业管理中心的工作；　　（七）执行市社会保险委员会决定的事项。　　第八条养老保险事业管理中心是具体承办养老保险事务的机构。其职责是：　　（一）负责养老保险费的收缴和养老金的支付；　　（二）管理个人养老保险帐户；　　（三）接受单位和在职人员、退休人员对养老保险情况的查询；　　（四）办理市社会保险管理局委托或者授权办理的其他事务。　　第三章养老保险费的缴纳　　第九条凡属于本办法第三条第一款规定范围的单位，均应当向市社会保险管理局指定的养老保险事业管理中心办理单位和在职人员的养老保险登记手续；新设立的单位应当在设立之日起1个月内办理养老保险登记手续。　　单位发生分立、合并、破产或者被撤销以及录用或者辞退在职人员(包括辞职、自动离职和开除、除名等情况)时，应当在1个月内向原受理登记的养老保险事业管理中心办理养老保险变更登记或者注销登记手续。　　养老保险事业管理中心办理养老保险登记手续时，应当为单位设立养老保险编码，为在职人员设立个人养老保险帐户，并核发《养老保险手册》。　　第十条在职人员的个人养老保险帐户终生不变。《养老保险手册》记录在职人员在本办法实施前的连续工龄和本办法实施后记入个人养老保险帐户中的储存额，作为退休时计发养老金的依据。　　在职人员变动工作单位时，《养老保险手册》随同本人转移。　　第十一条养老保险费由单位和在职人员每月按规定期限缴纳，不得逾期缴纳或者漏缴、少缴。　　第十二条单位应当按本单位上一月全部在职人员工资总额的25

1.养老保险，中途断了一个月后又开始重新缴纳,对将来有影响,但影响很小!!2.养老保险方面各地的政策基本一样,即使有差别,也不大;3.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。这是目前计算养老待遇的最新规定.