上海市社保缴费指数，上海加薪和社保缴费基数公积金基数

来源：整理时间：2023-05-16 08:05:04 编辑：上海生活手机版

1，上海加薪和社保缴费基数公积金基数

社保和公积金缴交基数分别在每年的4月和7月调整一次，按你上一年的年平均工资和上海市的职工平均工资确定你缴交的基数

上海加薪和社保缴费基数公积金基数

2，上海社保基数标准2022个人交多少

根据上海人社局官方号发布，上海社保基数标准2022政策如下：最低：按照下限6520计算，个人交保费684.6元，企业1875.16元/月。最高：按照上限34188计算，个人交保费3589.74元，企业9832.47元/月上海人社局公布了本市2022年度社保缴费基数上下限，具体数据为本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月，下限为6520元/月。按照要求，各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。本市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算，2022年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。为减轻企业负担，本市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。“根据上海人社局官方号发布，2022年社保缴费基数上下限，上限是34188，下限6520。1个人交多少，企业交多少？1对于社保缴纳，如果是缴纳职工社保，明细就如上。1最低：个人交684元，企业交1875元。1最高：个人交3589元，企业交9832元/月。1但是社保缴费基数，因为每个公司缴纳不同，所以费用方面会有差异。根据我国现行对于社会保险的相关规定，用人单位和个人都可以自行进行缴纳社会保险。如果是个人有用人单位的话，那么用人单位必须要替员工缴纳一定的保险费用，否则就是违反《民法典》的规定，将会按照法律规定来进行处罚。法律依据：人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议第5157号建议的答复按照国家规定，企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于当地上年度职工平均工资60%的，按60%计入。养老保险单位缴费基数为本单位职工工资总额或本单位职工个人缴费基数之和。失业保险单位缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资，其他三项社会保险缴费基数按养老保险规定执行。职工退休时以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基础养老金的计发基数，职工平均工资的高低对于基金收入和养老保险待遇都有影响。各地执行缴费基数与平均工资增长联动机制，既有利于实现基金收入增长，也是提高基础养老金水平、保障职工权益的制度要求。以职工平均工资的60%为缴费工资下限是对各类企业职工的公平性要求。若对部分困难企业职工以很低水平确定缴费工资，而以职工平均工资为基数计发基础养老金，有违养老保险权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则。同时，也不宜对国有困难企业职工实际工资与当地职工平均工资60%之间的差额缺口进行补助，以避免引发其他企业职工的攀比。目前各级人社部门以统计部门发布的城镇非私营单位在岗职工平均工资为职工平均工资确定各项社会保险缴费基数的上下限。在岗职工平均工资增长导致缴费基数上下限相应增长，当本人工资低于缴费下限或高于缴费上限时，个人缴费将受到影响，低收入人员感觉“多缴"，高收入人员感觉“少缴"。前些年由于经济保持较高增速，职工平均工资增长较快，导致缴费基数相应较快增长，随着我国经济发展进入新常态，职工工资水平的提高幅度趋缓，缴费基数难以继续保持较高增幅。以城镇非私营单位在岗职工平均工资作为核定缴费基数和基础养老金的依据，一方面导致缴费基数较快增长，相应增加了企业和职工缴费数额；另一方面使得退休人员养老金水平相应增长，退休后基本生活得到保障。下一步，我们将按照改革和完善养老保险制度的工作部署，会同有关部门研究完善职工平均工资统计办法，将私营企业纳入职工平均工资统计范围，形成合理的社会保险缴费基数。

上海社保基数标准2022个人交多少

3，上海社保缴费基数

2015年4月7日，上海市人力资源和社会保障局公布2015年4月1日-2016年3月31日的社保缴费基数。单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。　　上海人社局规定最新的社保缴费基数标准，上海社保缴费基数最高去年本市职工月均工资的3倍，最低去年本市职工月均工资的60%。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。　　上海市社保局日前公布了2014年职工平均工资。2014年本市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元。　　2015年上海社保缴费基数上限为5451*3=16353元　　2015年上海社保缴费基数下限为5451*0.6=3270元

1、社会保险的比例没有商量的原则，城保单位0.37，个人0.11。 2、关于基数，新进公司的按照首月全月工资，老员工按照上年在本单位的月平局工资。 3、很多单位都不是按照实际缴纳的，劳动局也在抓这个问题，但为什么这种情况还是存在呢？因为劳动局一般只差大公司，或者被劳动者投诉的公司，上海公司那么多，哪管的过来啊。还有么就是做假账，社保报基数一本账，公司实际收入一本帐。 4、你说的操作方法当然是不合法，同时存在风险，如果差额比较小，或者你单位是各小公司的话，问题还不大，如果人数超过200人的话，你就要被劳动局订上了。 5、最合理的做法是把所有员工录用为派遣员工，然后去找劳动局，上海每个区底下都有劳动派遣公司，比如黄浦区劳动力派遣公司，都和他们签定劳动合同，然后派遣到你单位，你就可以按照最低的来为员工缴纳社会保险了，因为劳动局不会自己抽自己儿光的。

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