(三)企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。
(四)企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。
实际上，想要落户上海必须根据本人的实际情况分析，上海规定的落户政策包括随配偶落户，人才引进落户，还有面向普通人民群众的落户政策，就像是有特殊才能的人才，在本单位工作满5年以上就能落户。
3. 上海居转户条件 双倍工资
社保基数包含年终奖，社保基数一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。
这里需要我们注意的是，所有工资收入包括基本工资，津贴，奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据，往往个人收入越高，社保缴纳基数也就越高。但这并未意味着社保缴纳基数是无限的。
4. 上海2倍工资落户
随着上海落户制度的放宽，越来越多的人才留在了这里，无职称满足7年2倍社保就可落户。那上海居转户7年2倍社保的具体要求有哪些呢？
一、上海居转户社保要求：无职称+2倍社保
7年社保基数要求：前4年1倍，近4年累计有36个月达到2倍，申报当月，社保基数两倍。
注意，社保需要逐步调整，千万不要前四年一直是最低社保基数，后三年直接升到2倍社保基数。第四年调整到1.5倍，要逐步提升调整社保至2倍基数。另外，我们在准备办理落户时，一定要保证社保基数到公示之前都是符合要求的。
问题解惑：
请问最近4年内累计36个月社会保险基数达到2倍，是指36个月的平均社会保险基数达到2倍即可，还是36个月中的每个月的社会保险基数都需要达到2倍？
政策解答：
上海市人力资源和社会保障局答复，最近4年内累计36个月，此36个月都须满足“平均社会保险基数达到2倍”
二：上海居转户社保要求：中级职称+1.5倍社保
7年社保基数要求：前4年1倍，近四年累计有36个月达到1.5倍，或者大于1.3倍，申报当月，社保基数1.5倍。有和工作岗位相对应的中级职称。
问题解惑：
4年内累计36个月2倍社保，就可以落户了？居住证还需要满7年吗？
答：这次新政策说的4年内累计36个月2倍社保，只是替代了居转户对职称的要求，并不是36个月社保就能落户的意思。除了这一点之外，其他的落户条件什么都不变，居住证该满7年还是7年。
不管是七年两倍还是七年职称，都需要大家按照市场化标准，社保太低的申请人需要想办法提高社保。
5. 上海落户高于社保2倍
外地媳妇和上海人结婚十年后可转上海户口。好处是自己转为上海户口找工作比非上海户口的人选择性多。
就当地政府保护政策很多单位尤其事业单位要求具有上海户口。还有可以缴纳当地社保享有当地的福利待遇包括失业金等。
如果实在事业单位尤其明显，待遇会和当地人一样享有同等待遇包括五险一金，如果非上海户口可能工资这一块都有可能不同。小孩子上学学校也会优先选择上海户口。
当你老公的房子拆迁，你的户口转入上海户口你自己本人也算这所房子的拥有权不管是拿房子还是钱都有你的一份，包括你购买经济适用房自己也算家庭成员中的一员，也要算面积。有很多地方或者单位都要求有上海户口，属于当地政府保护政策。
6. 上海落户三年两倍
不可能，三倍缴四年才有机会排队。
7. 上海落户两倍工资计算
2010年的上海社平工资为3896元，2011年4月至2012年3月以此数据的60%作为上海的最低缴费基数，其二倍（你的工资）就是7792元。这个数字每年4月份变更一次，一般都会上涨9%左右。
8. 上海落户平均工资2倍解释
上海落户方式——7大途径
一、《上海居住证转户口》政策
★内容依据：
持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口办法》--沪府发〔2016〕版
★适用对象：
1、拥有上海市居住证，并持证7年、缴纳社保满84个月者;
2、拥有《中级及以上技能职称》 或 2倍以上社保;
3、拥有上海市房产者。
4、最近连续3年社保高于上海社平工资2倍、或个税高于同行业中管理岗位年均薪酬收入水平：申办者可不需要职称。
注：居转户跟居住证120分无关，居转户只需持居住证满7年，社保满84个月，有职称即可
5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
