上海市政校园宣讲会，谁知道联合利华2014年的校园宣讲会什么时候开始啊宣讲会现场收简

来源：整理时间：2022-11-25 18:14:30 编辑：上海生活手机版

1，谁知道联合利华2014年的校园宣讲会什么时候开始啊宣讲会现场收简

校园宣讲会已经结束了啊~~~今年是9月22号到10月23号，他们去了很多高校，像复旦、上海交大、北大什么的都去了，宣讲会现场不收简历的，只网申。MT的网申也结束了，最近有个销售直通车计划。你感兴趣的话快去看看吧！在联合利华校园招聘的官微上有具体信息。

谁知道联合利华2014年的校园宣讲会什么时候开始啊宣讲会现场收简

2，校园宣讲会与现场招聘会的区别

校园宣讲会一般是一些知名企业到学校介绍自己的情况，但多数以广告为主要目的，招聘要求奇高，人数也不多，薪资一般较高现场招聘会就像个菜市场，各个企业在桌上摆一堆自己公司介绍的资料，由学生上前咨询，或者有的当场面试。参加现场招聘会的企业通常比较有诚意，要求没有那么变态，但薪金可能不太容易让人满意

校园宣讲会与现场招聘会的区别

3，校园宣讲会招聘大三实习生吗

不招，校园招聘专门为应届生开放，大三的可以去你将来想要去的公司实习，将来毕业时就更具优势。并且找大三的实习他们都希望把你培训成储备干部等等，等你毕业了直接录用你。比如毕马威、普华永道等等貌似都有招大三的实习生。

中山大学 2010-5-13 19:00-20:30 东校区行政楼b102多功能报告厅(大学城)

校园宣讲会招聘大三实习生吗

4，急请问校园宣讲会要带简历过去吗

因公司而不同，有的公司宣讲会结束后会统一给出一定的时间现场接收简历，也有的公司宣讲完后直接根据前期筛选的网上简历给出复试名单。为了保险起见，建议带上，不是很沉吧

如果对宣讲企业感兴趣就带上简历吧，我就是专门做校园宣讲会跟招聘会的，宣讲完企业一般会为自己企业物色一些人才的，有准备总是好的

要的

不用的！宣讲会主要是介绍人家企业的一些详细信息！和个人关系不大！

5，校招宣讲会的问题

1、针对的是10年的毕业生；2、大型宣讲会一般不太会收简历，一般的公司会收简历，但不会立即组织笔试；3、不相干的。其实如果一个公司做过网络信息发布，他们的简历多是在网络上收集的，宣讲会只是介绍公司，让学生对他们更了解而已。一般宣讲会是在笔试之前的。PS：哥们，你是应届生吧？其实这些东西先别在意，机会是靠争取的，多投递一些简历，别只盯着大公司，小公司也投递一些，先找个兜底的公司。如果你知道一些大公司的笔试时间，那么就去蹭吧。虽然蹭面试会很尴尬，但是蹭笔试，直接进去考吧。

6，谁了解上海市政工程设计研究院西安分院

在友谊西路和朱雀大街的西北角。

我来说说吧。我准备去设计院工作的。收入：应届生的话，在佛山的话，基本上第一年5-7万（干满一年）。第二年，8-10w左右。第三年及以后，那要看你的水平了。工作强度：广东地区，工作强度一般比较大。分院实力:南方分院是上海市政成立的第一个分院，是所有分院中最强的。是上海市政在珠三角地区所有分院的直接总部。实力怎么样，你可以想想。当然，他和一些老牌的大院，比如广州市政，省建院还是有差距，人家毕竟只是分院。希望我的回答能对你有用。另外，找工作的话，还是慢慢来，不要着急，尤其是应届生。——很傻的都是一些混不上饭吃的设计人员去分院的小项目当地找人消化大项目还是拿给总院做的好不好你自己判断吧 ——我不知道说这句话得这个大哥有多强劲，能说出这么牛-b的话。应届本科生，除非你的学校很好，不然你肯定进不来南方分院。希望你本着负责的态度回答问题，不要误导别人；更希望你能在了解事实情况的回答，不要乱喷。

7，现在什么学专业将来容易找工作啊

6类行业将成今年应届毕业生大买家　　又到了毕业生找工作的时候。　　走进金秋十月的大学校园，墙面上已经是满目的英文招聘启事以及一句句充满诱惑的口号。一家又一家的企业，包括四大会计师事务所、微软、英特尔、IBM、索尼、汇丰……这些响当当的公司正把眼光聚焦在大学生们的身上。　　记者日前从中华英才、前程无忧等专业招聘网站了解到，众多跨国公司都已提前宣布启动2007年校园招聘计划，复旦、中欧、上海交大、同济、上海财大等高校的企业宣讲会已排满日程。而从今年的招聘企业来看，未来几个月内，IT、电信、互联网、金融、建筑与房地产、汽车等六类行业将成为今年高校应届毕业生的大买家。　　互联网：电子工程、软件专业吃香　　目前，百度、Google、腾讯、新浪、搜狐等互联网企业都已推出人才招募计划，而高校应届毕业生正是其招聘重点。据悉，百度董事会主席兼CEO李彦宏将亲自带队奔赴全国20多个城市的数十所高校，招募顶尖搜索人才。今年对毕业生的需求将远远大于去年200多名的规模。计算机相关专业、软件工程类专业、数学类专业等将是主要对口专业。　　建筑、房产：有证书者受青睐　　如今，房地产企业开始重视项目拓展、产品研发和设计、融资与财务管理、客户服务等关键环节，因此专业技术和通用类职位岗位空缺比较大。除了产品研发、建筑师、设计师、机电工程师、结构工程师等职位抢手外，项目推广、监察审计、园林景观设计、投融资等职位也很缺人。　　在校园招聘方面，如复地集团、上海正阳投资集团、上海现代设计集团等企业对应届生的要求是，除了具备专业知识与技能外，最好能考出相关职业资格证书，或具有一定的实习经验。此外，还招收市场类、设计类、工程类等管理培训生。要求本科以上学历，以建筑学、室内设计、工民建、给排水、机电、房地产工业经济等专业为主。　　金融：硕士学历是门槛　　每年的校园招聘，金融企业一直是先锋部队，如汇丰、荷兰、高盛、安联、渣打、恒生等一些外资金融机构，早在年初就已布点全国各大高校和商学院，掀起第一波校园招聘高潮。在选拔应届毕业生时，这些国际金融机构几乎无一例外地要求至少硕士学历，最好是金融专业硕士学历，或有一定的工作经历。此外，英语是否流利也是重要考察指标。　　IT：人才需求量激增　　随着IT技术在通信、医疗、游戏、教育等各行业的普遍应用，软件、硬件技术及网络技术人才的需求都保持了上升走势，尤其是IT通讯行业对高级人才的需求尤为旺盛。近期的校园招聘信息显示，IT、计算机、电子技术和电信等职位，人才需求始终是最大。微软、英特尔、赛贝斯、IBM、联想、AMD、中兴、华为等一批一线企业招聘量均在百人以上。　　据悉，今年的微软校园招聘已经启动，应聘主要采取在线申请的形式，宣讲会现场不收简历。笔试为技术类考试，安排在10月中旬-11月中旬进行，面试将通过E-mail通知具体时间，录用通知时间为2006年10月-11月。　　电信：工程技术人员热门　　伴随手机用户的剧增，电信增值业务在中国也进入了空前繁荣的阶段。而摩托罗拉、爱立信、AT&T、华为、大唐、明基、上海贝尔阿尔卡特、三星、惠普等电信企业行业对研发类人才、高级技术人才的需求一刻都没有停止过。目前，随着校园招聘的强劲拉动，人才的争夺已经从社会辐射向校园，众多大型电信企业已经不约而同地开通网络招聘通道，先行开展网络校园招聘活动。　　据了解，在招聘专业方面，除了常规的电子工程、软硬件开发、通信工程等专业外，无线新业务软件开发高级工程师、无线新业务软件操作运维开发工程师等也都登上企业的招贤榜。　　汽车：研发职位较多　　2006年汽车行业取消配额和关税之后，国内汽车市场的大门彻底向国外敞开，导致企业间人才竞争加剧。目前，华晨金杯、神龙汽车、北汽福田、戴姆勒-克莱斯勒、东风日产的校园招聘工作已在网络上展开，布点武汉、长春、北京、哈尔滨、大连、上海等重点城市的数十所高校。　　招聘职位主要集中在汽车应用工程、工业设计、机械设计与制造、汽车电子技术、车辆工程、机电一体化等专业。此外，由于汽车技术跨越国界，企业在招聘要求上明确指出应聘者至少掌握一门外语。

学小语种，然后考对口的公务员！

我觉得还IT行业不错，学计算机吧！现在很翘的，我在一家大型人才机构上班，一般在我们报纸上做招聘的是大型的计算机行业！一期报纸的发行基本上有一半是招计算机人员！在这方面发展有前途！真的

学计算机你会后悔的管招聘也不管工作情况，招的人多就好呀，那是他总招不到人才觉得招的人多我就是学的那个，学好了累死你，学不好没工作，招的人多有什么用，廉价劳动力还是公务员吧

哦，我觉的还是学技术比较好找工作。比如机电，美容，汽车等好多技术的比较好找。你可以问问你身边的朋友什么的。学好了一门技术好比你多了一只手，走到那里都不怕，有生产的地方就有你工作的地方。

呵呵，还是做有兴趣的事和工作以后会更幸福更有发展一些。