由此可见，在工资待遇方面，选调生和普通公务员没什么区别。我是襄阳微闻，我来回答“襄阳月工资6500是什么水平”，以前部分地区为了引进人才直接给博士选调生定副处，这两年随着选调生的增多，各地相继取消了这个政策，选调生发展前途好，晋升快，待遇高于普通公务员，普通公务员是非领导职务国家工作人员，而选调生是培养未来党政机关领导干部后备工作人员。
1、湖北的选调生待遇怎么样？
生是组织部门有计划地从高等院校选调德才兼备的普通高等学校应届毕业生和“四项人员”到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批人员简称“选调生”。湖北省考试时间比较固定，近几年一般是3月份；招考条件比较高，学历要求是全日制本科及以上，对专业没什么要求；一般是优秀全日制应届毕业生、“四项目”人员和少数民族定向招聘，14年-17年有部分职位针对省内具有两年以上基层工作经历人员，
2、现在的选调生怎么样？
非常不错！选调生发展前途好，晋升快，待遇高于普通公务员，普通公务员是非领导职务国家工作人员，而选调生是培养未来党政机关领导干部后备工作人员。举个例子：普通公务员是“vip级”，那么选调生就是“vvip级”，但有一点，选调生并不是人人都能报考的哦，选调生只限当年毕业的全日应届本科及以上毕业生、服务期满的服务基层项目人员才能报考。
比如今年是2019年，四川选调生招考，仅限2019年毕业的高校全日制毕业生；在川参加“服务基层项目人员”，即大学生村官、三支一扶、特岗教师、大学生志愿服务西部计划人员，服务期满后，可报考定向选调生岗位，选调生被录用后，在规定的时间内携带相关资料报到，并办理公务员录用手续，安排到乡镇机关锻炼。两年期满后，有的一年左右便开始提拔，
在基层锻炼2年，不仅仅是工作需要，还是自己仕途宝贵的经历。在基层可以学会跟群众打交道的经验，了解政策的实施、执行，便于今后晋级党政机关领导干部后，能够了解基层工作的开展与实施，我们看到各级机关的很多在职领导，都有基层工作的经历。总之，如果你想安安问问当个科员或副科，不求升官，就考普通公务员；有任途想法，可考虑选调生，
3、鲁省普选调生，工资待遇能养活自己不？
考选调生而非普通公务员的，我想都是在学校期间比较优秀，且满怀一腔热血投入到基层去的，如果简单的考虑工资待遇，这不是我们这类群体的初心。各省的选调生目前基本上入职初期都会安排在基层，人事关系一般都在乡镇，工资待遇自然不会比市直、省直机关高，但是就目前的情况看，养活自己还是不成问题，虽不能大富大贵，但解决温饱或者达到初步小康是没有问题的，因为毕竟在基层用钱的地方比较少，特别是在工作特别忙的时候，根本没有时间出去花钱，
4、襄阳月工资6500是什么水平？
我是襄阳微闻，我来回答“襄阳月工资6500是什么水平”。首先，要弄清6500是到手的净收入，还是毛收入，如果是毛收入，扣掉社保、公积金，约占工资的近30%，也就4700左右，襄阳大多数人的到手工资就是三四千元。如果到手净工资6500，那是中等偏上的水平，在机关事业单位起的是副县级干部、副高级职称的人，才拿得到这个工资。
5、武汉市集中选调生待遇如何？
武汉的选调生的报名的资格条件要求比普通的公务员高一些，一般是要求优秀学生干部，没有挂科，中共党员等等，最关键的是武汉的选调生一般要求双一流学校的毕业生和研究生，考试也是行测和申论，录用程序和公务员考试一模一样，成功上岸后，一年试用期，期满合格按行政编制，会安排到乡镇或街道锻炼，待遇和公务员一模一样，开始2年可能会到村或社区锻炼，一般2年或5年期满后，可以调动和参加遴选，现在各个部门都比较忙，选调生素质一般很高，都会抢着要，成长和待遇都是不错的。
