职业行为，如何塑造员工职业化行为

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1，如何塑造员工职业化行为
2，职业道德规范职业行为是什么

1，如何塑造员工职业化行为

第一、责任在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。一个企业管理者说：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制一件粗制滥造的衣服更有价值。”尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是能否真正做好了自己的工作。第二、敬业所谓敬业，就是尊重自己的工作，将工作当成自己的事，具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责，一丝不苟、一心一意、任劳任怨、精益求精、善始善终等职业道德，这些职业道德是职业人做好本职工作所具备的起码的思想品格。敬业是职业人的天职，是荣誉的象征，唯有生命可以承载职业。第三、感恩的心人的生命是在工作中度过的，不要只把工作当成养家糊口的工具，不仅仅为了谋生而工作，工作是上天赋予我们的使命，我们必须要用对待生命的态度来对待工作。可以说，懂得感恩的员工才是一名合格甚至优秀的职业化员工的重要体现，学会感恩则是一名员工做好工作的精神动力。

如何塑造员工职业化行为课后测试答案一、多办培训课程1、可以购买一些名人的培训教材光盘，内容当然是有关“职业素养·职业行为规范·职业技能”。这是最便宜有效的培训课程。2、培训一些干部上台讲课，比如听完课程，要求干部给部门属下人员讲，可以举出公司内部员工的案例。3、请专业老师进来讲课，也可派骨干出去参加外部的培训公司的公开课，回来讲。二、用制度来约束1、公司编制部分有关“职业素养·职业行为规范·职业技能”方面的制度，要求干部讨论，制度批准后向员工培训，提出必须遵守制度的要求。2、检查制度执行情况，公布检查结果，对遵守得好的给与表扬或奖励，对有不好的提出批评或扣罚。一个过程，一段时间后，员工就会慢慢变化成为职业化员工的。

如何塑造员工职业化行为

2，职业道德规范职业行为是什么

我觉得最主要的一点就是要做好自己的本职工作。你的工作和病人的健康和生命是息息相关的，所以救死扶伤是你的本职，如何让病人忘记病痛，取出病痛，感觉舒服。那就是你尽到了你的职责。因为道德的东西你已经在很小的时候就有个大体的概念了，你要做的就是把它与实际工作结合。做到这点也就是答案了我觉得。强调一下，你的职业道德是个无形的东西是需要自己来控制的。主要还是救死扶伤，细心照料！一下是一些专业说法，仅供参考：所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。指所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，是一定职业范围内的特殊道德要求，即整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等方面的行为标准和要求。职业道德不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求，而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务。职业道德是社会道德在职业生活中的具体化。职业道德与一般社会道德既有联系，又有区别。它是一般社会道德中的重要内容，同时也是对一般道德原则和规范的重要补充。在一定条件下，二者又相互融合、相互统一，一方面，各种职业道德都程度不同地包含有某些一般社会道德的因素，体现着一般社会道德的要求；另一方面，某些职业道德尤其是与广大社会成员有直接接触的职业的道德要求，也会转化为全体社会成员都应当遵守的一般社会道德。职业道德是同人们的职业实践紧密相联的。从事某种特定职业的人们，由于有着共同的劳动方式，经受着共同的职业训练，进行着共同的职业实践，因而往往具有共同的职业兴趣、爱好、习惯和心理传统，结成某种特殊的关系，形成特殊的职业责任和职业纪律，从而产生该职业所特有的行为规范和道德要求。职业实践作为社会实践的重要组成部分，不仅对于人们的职业道德意识和职业道德行为，而且对于个人道德品质的形成以及整个社会的道德习俗和道德传统都有重大的影响。

职业道德规范职业行为是什么