上海市机关工勤人员待遇，机关工勤人员劳教后工资怎么算

来源：整理时间：2023-02-25 09:30:23 编辑：上海生活手机版

本文目录一览

1，机关工勤人员劳教后工资怎么算
2，上海事业单位工资水平和待遇怎么样
3，国家机关工勤人员工资待遇
4，现在上海事业单位工资待遇如何
5，机关工勤人员待遇
6，上海事业单位工资大概多少
7，关于事业单位工勤的待遇
8，机关事业单位工勤人员啥待遇
9，你好请问上海市级机关公务员待遇如何另外像另外购买的医疗保险
10，上海市级机关公务员待遇

1，机关工勤人员劳教后工资怎么算

劳动教养期间不有工资。

机关工勤人员劳教后工资怎么算

2，上海事业单位工资水平和待遇怎么样

事业单位工资制度，是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。目前事业单位的分类主要有三大类：公益性、准公益性、经营性。一、上海事业单位人员基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、上海事业单位人员绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对上海事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，上海事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、上海事业单位人员津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。2021年事业单位工资标准及薪级对照表：据悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》，这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而"自收自支"的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的"过渡期"，而"参公"和"全额拨款"类的事业单位，短期内相对较为"保险"，此外，一些事业单位将被重组或剥离。

上海事业单位工资水平和待遇怎么样

3，国家机关工勤人员工资待遇

应该没有什么差别.阳光工资如果财政不发,单位应该补出来.

国家机关工勤人员工资待遇

4，现在上海事业单位工资待遇如何

说到事业单位岗位待遇要先看事业单位岗位属性，事业单位岗有2大类：管理类事业单位和专业技术类事业单位，只有专业技术类事业单位（俗称专技岗）才有职称评定一说。因此，在进入事业单位之前，要了解清楚自己的发展方向，如果进了管理类事业单位，不管是什么专业，不管学历高低，也不管原来是否有职称，都没有评职称一说，这个要弄清楚。其次，在专业技术类事业单位，技术职称评定，也要看专业方向。如果符合专业评定，按相关规定，本科毕业实习期满，就可以评定助理职称，评上后四年可以参加中级职称评定，也就是最早5年就可能评定中级职称。学历在职称评定中非常重要，比如硕士研究生，没有实习期，直接就可以评定助理职称，两年就可能评定中级职称。基本工资1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对上海事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。上海事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。津贴补贴1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。其它工资

5，机关工勤人员待遇

你可能2000左右,相同级别的公务员工资绝对比普通工作人员高

6，上海事业单位工资大概多少

公务员、事业单位工作人员的待遇主要由如下几部分构成：1、基本工资；2、岗位津贴；3、职务津贴；4、工龄工资；5、绩效奖金（俗称年终奖）；6、公积金；7、养老保险；8、医疗保险；9、企业年金（是的，没错）；10、公租房或者住房补贴（很多教师岗位，尤其是偏远的乡镇公务员、教师大多数都有）；11、食堂或餐补（每个单位差距比较大，好的单位比如说公检法系统、高校等，伙食非常好哦，每餐10多个菜，还有水果、养生汤，都是免费的哦）；12、交通补贴（车改以后基本都发）；13、年底13薪（仅公务员有，事业单位没有哦）；14、生育保险等。列了那么多，可能大家都有点晕了，下面我就先来说说具体收入（以某落后省份省级单位公务员为例）：厅级干部1号，每月工资基数为14835元，每月公积金为2670元。厅级干部2号。每月工资基数为16875元，公积金为3038元（都是厅级，为什么工资不一样？差别主要在于岗位津贴和任职年限不同，所以工资不一样，也就是说级别一样，但是职务不同，工龄不同，工资也有差别）。正处级干部，每月工资基数为14586元，公积金2625元；正科级干部，每月工资基数为12414元，公积金为2235元；科员1号，已经工作了6年，每月工资基数为9544元，公积金为1718元；科员2号，刚入职，每月工资基数为8808元，公积金为1585元。是不是差距很大呀？以上说的工资仅为没有扣除五险一金和个人所得税前的工资。扣除五险一金后，只有以上每月工资基数的50%（养老保险、企业年金、公积金扣得比较多）。也就是说，厅级干部每月到手工资大概为8437元，正处级大概为7293元，正科级大概为6207元，科员大概为4404元。每月另外还有岗位津贴、职务津贴、超工作量津贴、交通补贴。厅级干部大概为3500元，处级干部3000元；科级大概为2300元；科员大概为1500元；年底还有绩效奖金（每个单位差别比较大，因为要评等级，有一等奖、二等奖、三等奖之分），较高的省级单位厅级干部为8万，处级为7万，科级为6万，科员为5万。综上所述，厅级干部每月到手收入为：18604元=8437（基本工资）+3500（津贴补贴）+6667（年终绩效奖金折算为每月），另外公积金3038元存入了专门账户，暂时不能自由支配，只供购房、租房、装修等使用。正处级干部每月到手收入为：16126元=7293（基本工资）+3000（津贴补贴）+5833（年终绩效奖金折算为每月）；另外公积金2625元存入了专门账户，暂时不能自由支配，只供购房、租房、装修等使用。科级干部每月到手收入：13507元=6207（基本工资）+2300（津贴补贴）+ 5000（年终绩效奖金折算为每月）；另外公积金2235元存入了专门账户，暂时不能自由支配，只供购房、租房、装修等使用。科员每月到手收入：10071元=4404（基本工资）+1500（津贴补贴）+ 4167（年终绩效奖金折算为每月）；另外公积金1585元存入了专门账户，暂时不能自由支配，只供购房、租房、装修等使用。省级单位待遇是不是挺不错的呢？以上的例子仅仅是一个落后省份的待遇，越发达的地区工资越高哦，而且公务员、事业单位工作人员待遇只增不减，每年都会增加，小伙伴们要加油哦。那么乡镇单位，又是多少呢？乡镇待遇确实要差一些，下面就来举一个刚入职的一般乡镇事业单位工作人员的收入。每月收入为：6330元=4250元(基本工资)+580（津贴补贴）+1500（年终绩效奖金折算为每月）；另外公积金1900元存入了专门账户，暂时不能自由支配，只供购房、租房、装修等使用。县级单位和乡镇单位待遇都是县财政局统发，所以，每月到手收入是一样的，但是绝大部分的乡镇公务员、事业单位人员都希望到县城工作，呢是因为乡镇工作压力大，上班路途遥远，饮食较差，工作条件艰苦，找对象也很不容易，很多乡镇女干部都是大龄剩女哦。市级单位待遇介于省级单位和乡镇单位之间，如果是省会城市，会比省级单位待遇还要好哦。另外要说明的一点，即使是同一级别的单位，比如都是市级单位，单位不同，待遇也有差距，事业单位差距更大，因为住房、食堂、绩效奖金等波动较大，但是基本工资是绝对一样的，因为都是财政统发。

7，关于事业单位工勤的待遇

所谓“工勤人员”也就是过去的工人，工勤人员是为机关服务、或保障等。比如现在的驾驶员就是，工勤人员呢，如果是在编制的工勤人员工资应该不会过千，不过有些隐形的收入，

8，机关事业单位工勤人员啥待遇

如果机关事业单位工勤人员是在编的，退休后，一般与所在单位（公务员或者事业单位）人员退休待遇相当；如果是非在编的，按照社保待遇执行。

传统的工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别.而我这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。

9，你好请问上海市级机关公务员待遇如何另外像另外购买的医疗保险

上海市级机关公务员，你能通过考试和面试进的去就很好了。别人想进去还进不去呢。待遇如何那还用讲吗，公务员的待遇是最好的，何况上海市机关的公务员，都是5金（保险）医疗保险啊，看来你是外行了，三金（保险）（医疗、养老、失业）是国家强制性的，规定每个单位（包括任何企业）必须要给职工办的。五金（保险）（加住房公积金和生育保险）是政府和事业单位都有的。这一块上海做的是最好。连一般企业都给买4金。好的还给买生育保险金。女性生孩子期间拿5个多月的上海平均工资不用上班。生育费用还能报销一部分。。。。。。

10，上海市级机关公务员待遇

月基本工资+每月奖金+伙食补助+住房补贴+岗位补贴+职务补贴+考勤奖=月基本收入住房公积金+医保+养老每月合计最低有1800每年元旦，春节，五一，中秋各有1000~3000节日慰问金，年终考勤1000~10000，每个季度还有季度考勤奖400~1000，夏暑有300消暑费，寒冬有保暖费，自己生日有生日礼金（这个我没有，我进来2年都没过过生日，郁闷）