上海市二次隔油规定，上海两个邻近的城市是

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1，上海两个邻近的城市是
2，某人乘船从上海到旧金山他在甲板上连续2次看到从正午到正午
3，合同解除经济补偿国家规定从08年开始的上海劳动条例可以从02开
4，屠宰废水10m3D工艺隔油水解厌氧接触二沉池消毒池各
5，上海夫妻双方年收入税前总计30万均外地人落户上海计划12
6，上海高架几点限时
7，之前上海上班2个月一直没给签任何合同现已离职1个月还能申请

1，上海两个邻近的城市是

苏州，杭州

嘉善，昆山

上海两个邻近的城市是

2，某人乘船从上海到旧金山他在甲板上连续2次看到从正午到正午

C.小于太阳日时差.他在向东走，因为地球在不断的自转，如果往东走的话，他每天所经历的正午要比前一天的正午在时间上要提前一点，因此连续两次正午之间的时间要比一个太阳日小。

某人乘船从上海到旧金山他在甲板上连续2次看到从正午到正午

3，合同解除经济补偿国家规定从08年开始的上海劳动条例可以从02开

合同解除经济补偿国家规定从08年开始的，上海劳动条例可以从02开始，这种规定对弱势的劳动者有利。因解除劳动合同而支付经济补偿金与签订的劳动合同期限的长短没有关系，有关系的是在本企业工作年限的长短。

合同解除经济补偿国家规定从08年开始的上海劳动条例可以从02开

4，屠宰废水10m3D工艺隔油水解厌氧接触二沉池消毒池各

水解池根据你水的变化一个周期，它的功能是调节水量，均衡水质，这个要看你具体的实际情况，大了浪费池子，通常6-8个小时；厌氧池10H，好氧池8个小时，但是接触氧化就不需要这么久了，大约6h。建议你多看看别人的，根据自己的实际补充

这个不是一下能回答的需要计算的

你好！设：COD：5000mg/l、B/C:0.6 、氨氮：80mg/l;隔油：2h、水解：20h(包含硝化液回流量)、厌氧：48h、接触：24h、二沉：4h、消毒：1h仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，上海夫妻双方年收入税前总计30万均外地人落户上海计划12

以上海的房价，就算少一点，3.5W一平方，50平方，共计175W，就算200W，只都是保守估计，按30年房贷计算，首付60万，月还贷8K，基本能保证生活水平。这样最快需要5年能买房，还贷30年。

千万不要采取离婚手段！人们常常说如果你演什么样子角色就一定会也那样比如离婚比如得什么病小心你老公假戏真做你可就完了。他不愿意落户为什么？落户以后再把户口还可以迁回去啊！你孩子是单独户口还是和你们谁一起？这事情真没离婚那么复杂单独户口那么买房的房产证是谁就谁和孩子一起迁入新房如果不是那就把孩子户口弄成单独的先还有你孩子不是无锡出生？这个外地户口可是肯定会受到歧视的，现在你马上劝你老公落户这是最简单办法！如果帮助到您请采纳

6，上海高架几点限时

上下高架桥时间限制分别为：早上7点半到9点半，下午16点半到18点半（一）延安高架路限制时间：全线禁止外省市号牌小客车、出租空车、实习车7:30—9:30和16:30—18:30（除周六、日及国定假日外）通行。（二）南北高架路、卢浦大桥限制时间：中环路/共和新路立交——鲁班立交及卢浦大桥全线，禁止外省市号牌小客车、出租空车、实习车7:30—9:30和16:30—18:30（除周六、日及国定假日外）通行。（三）内环高架路限制时间：全线（除杨浦大桥、南浦大桥越江通道外），禁止外省市号牌小客车、出租空车、实习车7:30—9:30和16:30—18:30（除周六、日及国定假日外）通行。（四）逸仙高架路限制时间：北向南，场中路下匝道至内环高架路，禁止外省市号牌小客车、出租空车、实习车7:30—9:30和16:30—18:30（除周六、日及国定假日外）通行。（五）沪闵高架路限制时间：全线禁止外省市号牌小客车、出租空车、实习车7:30—9:30和16:30—18:30（除周六、日及国定假日外）通行。（六）中环路限制时间：全线禁止外省市号牌小客车、出租空车、实习车7:30—9:30和16:30—18:30（除周六、日及国定假日外）通行。（七）华夏高架路限制时间：全线禁止外省市号牌小客车、出租空车、实习车7:30—9:30和16:30—18:30（除周六、日及国定假日外）通行。

上海高架道路主要限行规定 [2011年2月最新资料] ★ 限行时间: 工作日7:30-9:30、16:30-18:30 ★ 限行高架: 5条全线禁，南北、逸仙高架部分 ★ 限制车辆: 外省市号牌小客车、出租空车、实习车　　根据2002年12月16日上海市政府常务会议有关“禁止外省市号牌的小客车周一至周五7:30-9:30和16:30 -18:30在高架道路上通行”的精神，目前，上海高架道路限制通行的措施主要有: ★ 延安高架路　　1、禁行范围: 全线禁止。　　2、通行提示: 　　(1)外滩隧道及虹口方向来车禁止进入延安高架路主线；　　(2)g50(沪渝高速)、s20(外环线)往市区方向车辆禁止进入延安高架路主线。 ★ 南北高架路、卢浦大桥　　1、禁行范围: 中环路/共和新路立交——鲁班立交及卢浦大桥全线禁止通行。　　2、通行提示: 　　(1)北向南行驶上述车辆必须由汶水路下匝道驶离南北高架主线，并禁止进入中环路；　　(2)新闸路、永兴路上匝道允许经天目立交(转盘)跨越铁路和苏州河(走侧线)，禁止驶入南北高架主线。 ★ 内环高架路　　1、禁行范围: 全线(除杨浦大桥、南浦大桥越江通道外)，禁止通行。　　2、通行提示: 　　(1)杨浦大桥: 　　浦东往浦西方向:允许从浦东大道入口、罗山路/杨高路立交各方向入口经杨浦大桥越江。越江后应经临青路出口、周家嘴路出口、黄兴路出口驶离内环主线。　　浦西往浦东方向:允许从中山北路入口、黄兴路入口、周家嘴路入口、河间路入口经杨浦大桥越江。越江后应经浦东大道出口、杨高中路出口、锦绣路出口驶离内环主线。　　(2)南浦大桥: 　　浦东往浦西方向:允许从杨高南路入口、浦东南路入口经南浦大桥越江。越江后应经由中山东一路出口、中山南一路出口、陆家浜路出口驶离内环主线。　　浦西往浦东方向:允许从中山南路/董家渡路入口、南车站路入口、陆家浜路入口经南浦大桥越江。越江后应经杨高南路出口、浦东南路出口驶离内环主线。 ★ 逸仙高架路　　1、禁行范围: 北向南，场中路下匝道至内环高架路，禁止通行。南向北允许同性。不得驶入中环　　2、通行提示: 　　北向南方向:上述车辆应由场中路下匝道驶离主线。　　南向北方向:上述车辆可以由中山北二路入口进入逸仙高架路主线，但禁止进入中环主线。 ★ 沪闵高架、中环、华夏高架路　禁行范围: 全线禁止通行。（编者：包括浦东段）【编者提示】2011-2以后限制路段已经安装了60多个电子探头，据说罚单直接寄回车籍省份，不要抱侥幸心理。

7，之前上海上班2个月一直没给签任何合同现已离职1个月还能申请

劳动者在用人单位工作了2个月，用人单位没有为其签订劳动合同的，劳动者是可以要求用人单位支付其未签订合同的双倍工资的，如果用人单位拒绝支付其双倍工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的2月份工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 2、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自xx年xx月至xx年xx月形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。 3、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。 4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。