上海市离退休管理办法，上海市丧失大部分劳动能力能办退休

来源：整理时间：2023-07-15 00:12:49 编辑：上海生活手机版

1，上海市丧失大部分劳动能力能办退休

要到劳动能力鉴定部门进行鉴定证明确实丧失劳动能力，可以申请提前退休要满足：男性年满50周岁，女性年满45周岁经鉴定为1-4级完全丧失劳动能力的人员养老保险缴费年限满15年大部分丧劳的话好像没有这个规定~

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上海市丧失大部分劳动能力能办退休

2，上海退休年龄规定是多少

现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。扩展资料退休后的养老金：职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。参考资料来源：搜狗百科-法定退休年龄参考资料来源：搜狗百科-退休

上海退休年龄规定是依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)执行的，即工人男年满六十周岁，女年满五十周岁；干部男年满六十周岁，女满五十五周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的（上海已经改为缴纳社保五金一险15年以上）;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的（上海已经改为缴纳社保五金一险15年以上），从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（必须经过社保局备案的特殊工种人员）;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年（上海已经改为缴纳社保五金一险15年以上），由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定、确认，完全丧失劳动能力（上海市执行的是比“完全丧失劳动能力”低一点的“大部分丧失劳动能力”：比如工伤、残疾军人五级、六级即可）的应当准予提早退休。

上海退休年龄规定是多少

3，弹性退休制度的上海实施

从2010年10月1日起，上海市将实施柔性延迟办理申领基本养老金手续。据称，国外把延长退休年龄作为应对人口老龄化重要措施。上海公布的有关试行意见提出，延迟年龄男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。试行意见将企业各类人才均纳入柔性延迟申领养老金实施范围，即参加本市城镇养老保险的企业中，具有专业技术职务资格人员，具有技师、高级技师证书的技能人员和企业需要的其他人员均可实行柔性延迟退休。上海市人保局相关负责人介绍，延迟申领养老金有利于发挥各类人才作用。其次，延迟申领养老金有利于提高个人养老金待遇，一方面能有一份在职时收入，另一方面能继续缴纳养老保险费，使个人养老保险缴费年限和个人账户资金得到增长，有利于提高养老保险待遇及生活水平。据称，国外把延长退休年龄作为应对人口结构老龄化的重要措施。上海是我国最早进入人口老龄化的城市，探索调整申领养老金时间具有重要意义。

弹性退休制度是指允许劳动者在退休年龄、退休方式和退休收入方面具有某种弹性、较为灵活的退休制度。专家建议我国应抓紧推行弹性退休制度。其主要理由有：根据我国社会经济、人口方面的诸多特殊性及地区发展不平衡的特点，应推行更加适合我国国情的弹性退休制度。我国现在实行统一的按年龄退休制度，也就是说，博士生和初中毕业生的退休年龄一样，这种“一刀切”造成很大的人才和资源浪费。这种退休采取一刀切的政策——要求不管什么行业，统统一样，这是存在诸多问题的根源所在。不同类型的人进入劳动力市场的年龄是不同的，比如一个简单的体力劳动者很可能在18岁就进入了劳动力市场，而一个博士毕业生很可能在30岁左右才进入劳动力市场，如果他们都在60岁退休，则体力劳动者的工作年限长达40多年...弹性退休制度是指允许劳动者在退休年龄、退休方式和退休收入方面具有某种弹性、较为灵活的退休制度。专家建议我国应抓紧推行弹性退休制度。其主要理由有：根据我国社会经济、人口方面的诸多特殊性及地区发展不平衡的特点，应推行更加适合我国国情的弹性退休制度。我国现在实行统一的按年龄退休制度，也就是说，博士生和初中毕业生的退休年龄一样，这种“一刀切”造成很大的人才和资源浪费。这种退休采取一刀切的政策——要求不管什么行业，统统一样，这是存在诸多问题的根源所在。不同类型的人进入劳动力市场的年龄是不同的，比如一个简单的体力劳动者很可能在18岁就进入了劳动力市场，而一个博士毕业生很可能在30岁左右才进入劳动力市场，如果他们都在60岁退休，则体力劳动者的工作年限长达40多年，而博士毕业生的工作年限只有大约30年。从公平或是社会贡献率的角度来看，是不合理的。在知识经济领域工作的人，退休年龄可以适当延长一些；从事体力劳动的人，退休年龄则可以适当提前。职工如果是在企业、机关、事业单位连续工作满30年，但年龄不够60岁，根据自己的身体和工作能力可以适当提前退休；如果自己的健康状况良好，又有能力，家庭条件也允许的话，可以适当延长退休年龄，比如65岁或70岁。这样规定，就许可了公民与用人单位根据实际情况决定退休的时间。实行弹性退休制度，从缓解社保负担出发，适合老年人心态，适应我国国情，是一项即安抚人心又缓解矛盾的好政策，顺应了以人为本的大政方针。

弹性退休制度的上海实施

4，上海市提前退休条件

1、符合条件的公务员自愿提出申请。公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序，只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。否则，就算公务员符合提前退休的条件，任何个人、单位都不得令其退休。2、任免机关批准其提前退休。任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后，应当审查该公务员是否符合提前退休的条件，不符合提前退休的条件的，不予批准；如果该公务员符合提前退休的条件，就应当批准。3、职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-1996）（1~4）级执行。扩展资料2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。其计税公式为，应纳税额=参考资料来源：搜狗百科-提前退休参考资料来源：凤凰网-哪些人可以提前退休？答案来了

上海市提前退休条件相关规定参考如下：一、因病丧劳、特殊工种按特殊工种退休条件办理退休手续人员必须同时符合下列条件： 1、男年满55周岁，女年满45周岁； 2、1992年底以前参加工作，连续工龄（不含折算工龄）和1993年1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年； 3、在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上累计满10年、在井下和高温工种累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年；曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的规定掌握； 4、符合国家和本市规定的其他条件。二、退休的国家规定国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。三、上海的相关规定上海市人保局网站公布的《本市因病丧劳提前退休（职）审批工作规范》、《本市特殊工种提前退休审批工作规范》规定，因病丧劳和特殊工种办理提前退休手续，向区（县）社保经办机构提出申请后，符合条件，一般30个工作日内可获准。特殊情况最多60个工作日可获批。两个规范都从2010年10月1日起施行至2015年12月31日止（注意：“因病丧劳”这个是最好的能办理提前退休的合理条件，只要医院给出相关的证明，拿着证明及其它相关材料，就可以向相关部门申请办理提前退休手续。请正确理解“完全丧失劳动能力”，医院是最好的证明，其它任何推理等形为都是无效的证明）文件源《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔1999〕10号）《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）信息源中华人民共和国劳动和社会保障部http://www.molss.gov.cn/gb/ywzn/2005-12/02/content_95219.htm上海：因病丧劳、特殊工种办理提前退休有规可依http://www.gov.cn/fwxx/sh/2010-09/15/content_1703065.htm

因病提前退休不看是否残疾人，看的是劳动能力鉴定结论。如果经过上海市劳动能力鉴定中心鉴定，且结论为：完全丧失劳动能力，全部缴费年限至少满15年，男性年满50周岁、女性年满45周岁可申请提前退休。对于缴费年限不满15年的人，上海有相关政策可一次性补足，具体细则可咨询各区县社会保险事业管理中心。祝顺利！