劳动仲裁免费咨询电话汇川区，成都市劳动争议仲裁委员会电话

来源：整理时间：2023-01-02 03:52:44 编辑：大上海生活手机版

本文目录一览

1，成都市劳动争议仲裁委员会电话
2，成都劳动仲裁咨询
3，劳动仲裁电话咨询
4，劳动仲裁部门的电话
5，成都劳动仲裁电话
6，请问谁知道成都劳动仲裁委员会的联系电话及地址
7，劳动仲裁咨询

1，成都市劳动争议仲裁委员会电话

联系电话 028-87706528 办理地点 1、劳动争议仲裁受理：成都市人民政府第四办公区（二环路北一段）1楼111室 2、仲裁文书送达、案卷查阅及开具证明：成都市人民政府第四办公区（二环路北一段）12楼1211室

成都市劳动争议仲裁委员会电话

2，成都劳动仲裁咨询

就你这种情况是可以直接在成都起诉的，由成都市劳动仲裁委管辖。需要用人单位的营业执照或者组织机构代码。

就是发生争议起六十内向劳动仲裁提出,申请人和被申请人,要求,事实理由,此致仲裁委员会申请人日期,仲裁会在您交申请书后六十天内做出裁决,是免费的

成都劳动仲裁咨询

3，劳动仲裁电话咨询

12333劳动局电话

劳动仲裁一般情况下只咨询仲裁的程序，因涉及到具体事项的，一般都是由12333（全国统一的劳动咨询热线来解答）解答。如果你有什么不懂的，需要咨询的，12333都可以解答，该电话每个地区都有。申张正义团队为你解答

劳动仲裁电话咨询

4，劳动仲裁部门的电话

劳动部门的电话是12333

你可以拨打你们当地12333咨询。也可以通过拨打你们当地114查号致电当地劳动局询问。

你可以拨打当地的114，查询当地劳动和社会保障局的办公电话后询问其下属仲裁部门的电话。

本人认为：劳动仲裁部门目前还没有全国统一的电话，各地劳动仲裁部门电话你可以通过当地的114查询！

5，成都劳动仲裁电话

028-87706528

只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以hi1、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录等都可以2、去劳动局申请工伤认定，然后做伤残等级鉴定，依据伤残等级要求支付工伤待遇3、并可以申请未签订劳动合同的双倍工资

6，请问谁知道成都劳动仲裁委员会的联系电话及地址

http://www.hx007.net/article/Article_print.ASP?ArticleID=625http://www.cdac.org.cn/http://www.baidu.com/s?ct=0&ie=gb2312&bs=%B3%C9%B6%BC%C3%F1%BA%BD%CA%DB%C6%B1%B4%A6&sr=&z=&cl=3&f=8&wd=%B3%C9%B6%BC%C0%CD%B6%AF%D6%D9%B2%C3%CE%AF%D4%B1%BB%E1

7，劳动仲裁咨询

你好，这个事在这里说还比较复杂的，首先公司在使试用期间就应该交保险的！这是劳动法的规定！不管使用后用不用他都是要交的！或许很多人还不太清楚的。我们单位都是这样执行的！就凭这点他就违规了！但前提你证据和工资收入记录证明。你说到加班也是同样的～～～至于节假日加班一般来说礼拜天是可以调休的，如大的节日，清明，五一，端午，国庆，中秋，春节！是必须三倍工资的！你要是自动辞职不续签，你很难仲裁的，因为是你自动放弃的，只有公司不和你续签或者裁了你，你才有胜算的。希望对你有帮助！关于赔偿，是按你的工资收入多少，还有加班这块仲裁会进行核算的。

"关于劳动纠纷想咨询下。公司可以在业务员的业务费里面扣利息吗？克扣的理由是货款回收迟了"。对于这一问题的实质就是所签订的劳动合同或业务合同里有否涉及业务货款回收迟了必须负担利息的条款存在，或者在劳动合同里设置保底工资制的前提上，与业务责任相挂钩的激励工资。如果是单一的业务业绩工资制的劳动合同，那么在业务费里扣除利息，可以向当地劳动仲裁提请申诉。如果是单一的业务关系，那就是经济合同，不属于劳动范畴。