上海市如何缴纳五险一金，上海企业怎样才给自己交五险一金呢

来源：整理时间：2023-01-13 07:30:10 编辑：上海生活手机版

1，上海企业怎样才给自己交五险一金呢

这个应该是他企业的内部规定，国家规定的是不管是哪里的户口，是否为本地人，只要在这个单位工作，应该都给上社保的，这在全国都一样。如果你不打算在这家单位工作了，建议去劳动部门投诉

上海企业怎样才给自己交五险一金呢

2，上海的公司怎样给员工办理五险一金需要哪些手续

只要把身份证户口本什么的给公司公司就给你办好了

到当地社保局和公积金中心，办理登记就可以的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

上海的公司怎样给员工办理五险一金需要哪些手续

3，上海五险怎么交的

参照上一年地区平均工资的60% 的 62% 计算。例如 4000元计算公司负担 44% 大约 1056元。你个人负担 432元。要查看的话，带着身份证去社保中心公积金运行中心申请密码后，网上查看... （说明：只能查看到自己交纳的部分，企业交纳的是统筹，你看不到的）

五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

上海五险怎么交的

4，上海五险一金缴纳标准

上海五险一金缴纳标准： 1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%； 6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

5，上海如何申办五险一金

这种事情都是公司人事去办的，自己办不了。只要公司统一给你办，你只需要提供相关资料就行了

企业为员工缴纳社保这是法律规定的强制义务，所谓五险一金还是三险一金只是说法不同而已，五险包含养老、医疗、失业、工伤、生育，而工伤和生育是由单位缴纳员工不缴纳的，所以在称呼上会有差异。至于住房公积金属于福利性质，国家不强制企业为员工缴纳，但具体还要看当地政策规定。参保登记地点：单位所在地的社会保险局用人单位办理参保登记需提交以下材料： 1、《社会保险登记表》（一式三份）; 2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）； 3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》（复印）； 4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》； 5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》； 6、员工《居民身份证》（复印件）； 7、员工与单位建立的劳动关系证明。具体还可向单位所属的社保局12333进一步咨询确认。公积金办理去单位所属区县的公积金管理中心办理即可。

6，上海新公司五险一金的办理如何办理

机构代码证、法人身份证明、营业执照，经人身份证（开户行信息）。到对应的社保局填一些列表格，回单位盖公章，就ok了。

办理机构：企业注册（经营）所在地区（县）社保分中心，注册在外省市的在沪施工企业至其办公所在地区（县）社保分中心。办事依据1、中华人民共和国社会保险法；2、社会保险登记管理暂行办法（中华人民共和国劳动和社会保障部令第1号）；3、社会保险登记管理实施办法[沪劳保基发（1999）74号]；4、关于在沪施工企业外来从业人员参加本市城镇职工基本社会保险若干问题的通知[沪人社养（2012）20号]。申办条件具有《企业法人营业执照》、《营业执照》的用人单位。申请材料1、《组织机构代码证》复印件；2、《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件；3、民政福利企业另需携带《社会福利企业登记证书》复印件；4、制作《社会保险缴费（专用）卡》另需携带以下材料：（1）《中国工商银行承诺书》一份；（2）《开立单位银行结算账户申请书》一式三份；（3）《中国工商银行银行结算账户管理协议》一式两份；（4）《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件；（5）《组织机构代码证》复印件；（6）税务登记证或其他有权机构出具的证明文件复印件；（7）法定代表人（单位负责人）有效身份证正、反面复印件；（8）中国人民银行合法的银行基本结算账户开户许可证复印件。材料复印件需加盖公章，其中各类证照应提供正本复印件。办事程序1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将社会保险网上办事数字证书申请材料交单位。2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。办理期限：30日收费标准：不收费申办表格：《单位社会保险登记（变更）表》（登记1）（可通过上海人力资源和社会保障网www.12333sh.gov.cn下载，或在办理机构免费领取）

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险；一金即：住房公积金。凡在参保范围内的单位，企业经办人员应携带以下资料的原件及复印件，到地税登记所在地的养老保险管理分中心（企业科）即时办理社会保险登记手续，并填写三份《社会保险登记表》（养老中心领取）。第一步办理社会保险开户1、工商登记营业执照副本或其他核准执业或成立证件；2、地税登记证副本； 3、国家技术监督部门验发的组织机构统一代码证书；4、劳动行政部门审批的《劳动工资手册》；5、本单位从业人员与企业签订的劳动合同、《录用职工登记表》或《录用职工名册》及原已参保养老保险《变动通知单》；6、职工身份证复印件（全体参保职工）；7、企业公章、法人名章。注：第5条中《录用职工登记表》、《录用职工名册》为市（区）就业局签发的用工表格还要到相关部门办理医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，手续基本同养老保险手续。

7，请问上海五险一金如何交

养老保险可以转到其他地方，公积金也可以全部取出。我就办过的，放一百个心。以前的规定是，养老保险只能转走个人账户的钱，原单位替你缴纳的部分，已经进入社会统筹，不可能给你，你就是在原单位所在地退休，这笔钱也不会给你个人。今天网上看到明年一月起试行的新社保制度规定，除了个人账户的钱之外，也会将单位缴纳的一部分转到转入地。这主要是为了减轻转入地的社会养老负担。和你个人其实没有什么关系。公积金是个人和单位的钱，可以全部取走。不信，你可以咨询你们当地社保中心或者你们单位的人力资源部。他们都很清楚。

五险一金： 1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全由单位负担（0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：12%、个人2% 6、公积金：单位：7%、个人7% 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分（一）你到上海若暂时没有从业单位，那边的人才市场（人才中心等）是不会接收的你档案户口托管申请的。没有从业单位，你自己的社会保险（五险）关系也无法办理转移。有工作接收单位就没有问题了。（二）是人才，最好将自己的集体户口和人事档案托管在“人才中心”。因为它有利于干部身份确认、转正定级、工龄计算、档案工资调整、职称评定、出具与档案记载有关的证明等；并可以根据个人需要随时办理档案转出、调动手续；也不影响社会保险缴纳等事宜。至于放北京还是上海的人才，那要看聘用单位的意见, （三）原单位的社会保险关系（五险）可以办理关系转移，但前提是有接收工作的单位或当地常住居民户口。社会保险关系留在北京也无妨。可以在上海那边建立社会保险账户，实施缴费，以后可以合并（愿意转哪边就转哪边）。只要不中断就可以了。（四）具体手续。有单位的单位负责办理；没单位的自己拿着养老、医疗等保险手册到社保机构申请办理关系转移。本人以为，不转为好。（五）你的人事档案可凭据上海人事局的“人事档案商调函”到你现在档案存放机构提取。（六）如果户口想迁入上海，需要上海接收单位凭据“聘用合同书、录用证明或就业协议书”等相关材料到单位所属的派出所签发“户口准迁证”。之后持“准迁证”到你现在户口所属的派出所申请签发“户口迁移证”。这样你的户口就可以迁入上海了。祝你好运！

目前上海的社保最低缴费基数为2815元，工资低于这个数的按这个数计算，工资高于2815元的按实际工资计算。不过每年4月1日起会调整社保缴费基数，最低缴费基数肯定会超过2815元的。缴费比例是不变的，社保五险中：单位：养老21%、医疗11%、失业1.5%、工伤0.5%、生育1%，合计35%，月交985.5元。个人：养老8%、医疗2%、失业0.5%、工伤和生育个人不承担，合计10.5%，月交295.6元。住房公积金按员工工资，单位和个人各交7%，最低缴费额为204元（各交102元），每年7月1日起调整公积金缴费额。