法律分析:具体问题具体分析，看公司员工调查的手段和内容,如果调查的信息与简历有出入，考虑是否补充调查,第三方回调公司调查步骤第一步如下,在进行回调前，公司先确定被调查员工的调查内容，与被调查人沟通，告知将进行回调流程,”你未经人家同意就要求调查公司调查，这是侵犯隐私。
第三方回调公司调查步骤第一步如下。在进行回调前，公司先确定被调查员工的调查内容，与被调查人沟通，告知将进行回调流程。第二步，回音公司会联系考生，说明回音的流程和需要提供的资料，一般包括委托书、学历学位证书、参考资料等。第三步，从线上线下进行回调，包括客观数据验证和主观参考访谈。客观数据包括身份信息、学历学位、不良记录、财务违规、诉讼记录和商业利益冲突；主观信息分为工作经历和工作表现。各职级员工核对客观数据，主观信息根据不同职级略有差异。第四步，整合回铃音内容，提交报告。如果调查的信息与简历有出入，考虑是否补充调查。
法律分析:具体问题具体分析，看公司员工调查的手段和内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。《中华人民共和国民法典》第990条是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权。
法律分析:是的。但这是违法的。因为隐私权作为一项基本人格权，是指公民“依法享有私人生活的安宁和私人信息的保护，不受他人非法骚扰、知悉、收集、使用和公开的一种人格权。”你未经人家同意就要求调查公司调查，这是侵犯隐私。法律依据:《中华人民共和国宪法》第四十条规定，中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
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